香港优才计划通过率2023年超过50%，是否值得申请有待考量！
根据4月份香港特区入境处官员在《2023-24年度开支预算》问答会上公布的数据显示：
自2022年至2023年2月底，入境处共审批了6550组「香港优秀人才入境计划（简称：优才）」申请。
其中，有3556组申请获批，有2994组申请被拒，但相比以往年度，本次的获批人数首次超过被拒的人数，获批率过半，高达54.3%！而以往年度优才的通过率仅在二至四成左右！
2006年港府首次推出优才计划，旨在吸引全球优秀人才来港定居发展，起初年度配额限于1000人每年，而往后的十几年间该配额一直未变，通过率也仅在二至三成左右！
但在2020年，由于疫情等综合因素的影响，优才的年度配额由1000人增至2000人，并于2021年进一步增加至4000人。
而在2022年新一届港府上任后，为了促进新的发展，港府迫切需要吸纳更多的人才，因此在《2022施政报告》中宣布了多项人才利好政策。
其中一条是：由2023年1月1日起取消优才计划的年度配额，为期两年，同时审批程序也将优化，取消了面试环节，给予获批申请人的首次逗留期限延长至3年！
来源：01新闻
优才配额的取消也就意味着，申请人无需再和其他申请人竞争配额，只要您属于香港所需的优秀人才即可获批！一定程度上来说获批率也会相对增高，而近期的获批数据也正印证了这一点！
但根据优才计划最新审批数据也可以看出，拒签的案例也有将近一半！
因此，虽然目前是申请优才计划的“黄金时期”，但并非递交了就能获批。
相反由于申请的人数太多，优才审核官员对于个案的审核更得心应手，为了提升审核效率，之后对于材料不齐全、不完整，逻辑不严谨的个案，极有可能直接拒签！
因此，想要更快速、高效地获批香港优才计划，省去反复递交、反复补件的麻烦，建议交给经验丰富的专业人士协助申请为好！
在本次4月份的问答会上，入境处官员还公布了优才计划的详细数据，一起来看一看哪些学历年龄阶段及行业人才获批获批率更高吧！
按最高学历划分
在公布的优才最新数据中，获得“硕士学位/2个或以上学士学位”的人数最多达2085人，可以看出极大多数申请人的学历均在学士学位及以上，而只有16人为其他学历。
因此，建议申请优才的人士除非在其行业领域有十分突出的成就或者本科是名校，否则建议学历尽量在“硕士及以上”（申请香港优才计划基本条件本科有学位起步），不然极有可能陪跑！
按年龄划分
在公布的优才最新数据中，年龄在“45岁以下”的获批申请人占大多数，但年龄在“45岁及以上”的获批申请人也占比10%！
按地区划分
在公布的优才最新数据中，来自中国内地的申请人最多，占比超过95%，其次是来自澳洲、美国、加拿大的申请人。
人才清单
自2018年8月政府公布首份“人才清单”至2023年2月期间，共有251名优才计划的申请人符合人才清单的资格并获批，人才清单专业的分项统计如下：
由以上数据可见，属于“数据科学家及网路安全专家”、“创新及科技专家”的获批人数最多，但近5年的数据仅有不到300人成功获得“人才清单”加分！
因此再次提示，“人才清单”加分不是随随便便就能加上，需要提供十分完善的材料进行证明，建议在专业资深文案地协助下进行！而且近期人才清单也增加到了51项。
入境处增加人手
在2023-24年度，入境处预计为处理各项入境政策/计划申请所涉及的人手编制及薪金开支列表如下：
2023-24年度人手编制及薪金开支列表：
2022-23年度人手编制及薪金开支列表：
与2022-2023年度的人手编制及薪金开支列表对比，为处理各项申请在2023-24年度入境处净增加了14个职位，其中优才仅增加5个职位！
而与暴增的申请人数相比，增加的职位数目远远不够，因此我们近期也可以感觉到由于申请的人数太多，审理速度并没有快很多。
因此，想要早获批、早拿香港身份的人士，建议尽早递交，才能优先获得审理、早些获批！
2023年起香港优才计划有更加利好的政策变化：
1、取消了香港优才申请名额配置，为期两年，也就是2023-2024不设限额；
2、香港优才计划上线电子化签证服务；
3、首次签证逗留时间由2年延长至3年，按照3+3+2的续签模式；
4、综合计分制评分调整，新增名企额外加分 (20分)，总分为245分；
5、优化审批程序和缩短审批时间，定期公布筛选结果；
6、取消补件流程，也就是对于材料的首次提交要求更严了，建议专业人士协助更好；
7、近期提出的人才清单13项扩至51项；
8、接受同性伴侣申请，需要提供合法国家地区的缔结申请。
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
前段时间还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？所以有条件的建议及时申请！
一、香港优才计划申请条件
基本申请资格
年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）
PS：受养人就是配偶及未成年子女。
给自己打分（打分表客观评分）
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
1）综合记分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
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2023年香港优才计划最新打分表▽
2）成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
二、看看自己是否具有申请优势！
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
1.高学历
2022年的优才获批人数中，高学历人才占大比例。硕士学位/2个或以上学士学位获批最多，高达1689宗！学历越高，优才分数也就越高，香港会更倾向于高学历人才。
2.百强名校背景
如果你毕业于世界百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
不过需要注意的是，名校的额外加分依据是符合：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。
3.从事香港急需的行业
按申请人获批的行业/界别分类，获批人数最多的行业依旧是金融及会计服务，其次是资讯科技及电讯行业。
建筑、测量、工程及建造行业，商业和贸易行业紧随其后，这四大行业是属于获批人数最多的。
香港优才的人才需求是紧跟香港发展的，如果申请人符合香港发展需求，获批率当然高。经总结，从事金融、资讯科技、法律、工程、等行业，属于技术型、研究型、研发型、高管型方向的精英是非常受欢迎的。
另外，虽然任何行业的人才都可以申请优才计划，但申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
不过，人才清单虽好，但不建议申请人盲目加上这30分，毕竟人才清单不是简单的行业符合就能加上的。人才清单的评估是有一套专门的评分标准的，需要看你的【学历背景+职责要求+资历要求+工作成就】等，是否能符合港府的人才要求。
非专业人士具体评估的话，比较容易出错，因为人才清单有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。
行业重要，“职业”也很重要。如从事技术型、研究型、研发型工作的人士更具优势，比如人工智能研发、新材料研发、工程师、分析员等。
高新技术：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；金融科技通信网络技术、网络及信息安全、人工智能、集成电路设计、物联网等；
技术研发：芯片研发、大数据分析、机械研发、大数据云计算等平台研发、云技术、游戏研发等。
5.出色的工作背景
今年新增了一个打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。
其中，知名企业包括：
上市公司；位列《福布斯》全球企业2000强的企业；《财富》世界500强企业；胡润中国500强企业。
此外，香港很看重有国际型人才，如果你有海外工作经验2年及以上可以额外加分15分，包括港澳台！
再就是，拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.拥有一定的成就
这个成就，包括很多。例如在工作或学历上有产出优秀成果，如有发表过国际论文、专利、软件著作权、具备含金量的证书等。
再或者是，有获得过特别知名的国际奖项，例如建筑类的普利兹克奖；工业类的IF设计奖、红点设计奖；医学类的拉斯克奖等等。
所以，如果你符合香港优才申请分数的同时，还有以上高获批优势加持，就不要再犹豫了，早申请早获批！
当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！
注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
申请香港优才要不要找中介呢？
其实我觉得有必要的！因为专业的事交给专业的人来办，他们有无数经验了，可以增加您的通过率！
香港优才中介适合自己的才是最好的，也根本没排名这回事，要是有也是商家在网上拿个虚假的排名吸引客户的噱头罢了！
个人建议最好选择大机构
大公司一般创立年限比较久，提供定制化服务，通过率较高。一般多个人一起处理所有的case，效率较高，大公司更有经验处理各种疑难杂症。一般他们在香港会有驻点，方便直接与入境处的沟通。
公司比较在意自己的口碑，更注重通过率，而不是签单数量。做得好就有相关顾客做推荐，这些客户就能带来源源不断的case，他们可以996甚至007地努力服务客户，毕竟大公司需要口碑与客户推荐客户。
服费用：4~6万+，不通过收1.5-2万。
通过率：大公司通过率较高，通过率大约有8成。
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