香港优才计划综合和成就打分表的区别,最低分和最高分又是多少?
香港优才计划是有两套评分标准的,即成就计分制和综合计分制。在你所能看到的优才相关文章中,几乎均是以综合计分制为例来教大家如何申请的。
那为什么大家都是选择综合计分制呢?我是否符合成就计分制的标准呢?这两个打分表有何区别,分数又是如何要求的呢?
今天Ruby来跟大家好好聊一聊,让你不再迷惑。
1.年龄:18周岁及以上;
2.品格: 无犯罪、无不良入境记录;
3. 经济能力:单人20万人民币以上的资产证明;家庭30万人民币以上的资产证明
4.学历:本科及以上学位,毕业证/学位证/专业资格证
其次,再根据个人的实际情况,来选择一套适合自己的计分制。
一、成就计分制
该计分制是以申请人的成就作为评分标准,且只能从一个得分范畴获取245分,即0分或245分。
申请优势:获批后能够一次性获得8年香港居民身份,免去续签的担忧。
申请难点:申请要求不低,要么满分,要么0分。
1.成就计分制要求:需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分,不符合者无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖)。
2.注意:优秀/出色≠顶尖/杰出
选择此计分制的申请人,所获的奖项不是普通的奖项,而是要在全国/全球范围内获得专业领域的最高奖项。其次,是在专业领域受到同行的认可,有重大的原创性贡献。
当然,除了名人之外,像研究学者、建筑工程专家、文化传承人等类型的人,只要符合条件也是可以选择成就计分制的。
二、综合计分制
综合计分制最高245分,最低及格分数80分。主要是对申请人的年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(75分)、人才清单(30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)这6个方面来评分。
如果你对香港优才感兴趣,可以点击下方【链接】进行自评,只需10秒就知道你有多少分!
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综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人,除了基本的5项考核标准之外,若是符合最新扩增的51项人才清单里的人才,还可额外加30分。
最后,申请人如果有不少于两年的海外工作经验,包括港澳台,还可获得额外加15分。
拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分!
综合计分制需要达到多少分才能获批?
以咱们银河5月份的获批数据为例分析,我们先看一下,不同分数段的一个获批情况如何。
100-120分:获批数据占比37.4%
125-140分:获批数据占比36.5%
145分以上:获批数据占比18.3%
在上述获批数据中,最高分175分,最低分85分获批(无成就计分制获批客户)。
需要明白的是,申请香港优才,高分数可能获批概率更高,但是不代表高分数一定能获批,低分就完全没机会。但如果能达到100-140分,获批率的确是偏高一些。
最后再聊一聊,香港优才申请的关键。
以香港优才综合计分制为例说明,大家千万不要以为只要你有80分就真的适合申请优才了。80分只是可以申请香港优才的门槛!你是否真的适合申请优才,都是另当别论!
根据咱们历年的经验来说,想要顺利获批香港优才,自评分数最好能有120分及以上,当然,这并不是绝对。但如果你只有80分就敢去申请,获批率很低。
关键还是在于,你是否与香港目前所需的人才类型所匹配,匹配度越高,获批率自然也就越高。
申请人所在的行业放首位,重中之重,非常关键。香港的确是缺人才,但要看香港缺的是哪些行业的人才。如果行业与香港的人才需求不匹配,那你分数再高都没用。
人才清单里所罗列的人才,均是香港目前最急需的行业人才,不论你是否能加上这额外的30分,只要你行业能符合,相比其他不在清单里的行业还是具有一定优势的。
其次,从历年的优才获批行业数据也能知道,金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数是最多的,自然也是香港最欢迎需要的了。
► 资讯科技及电讯
大数据分析、人工智能、金融科技通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、芯片研发、机械研发、游戏研发等。
►金融及会计服务
资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、保险相关;
►其他行业
建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。
总的来说就是,在行业优势的加持下,如果你还能拥有名校、名企、海外经验等优势的话,会更适合申请香港优才。
另外,对于高管型、国际型、技术型、研发型、科技型、环保型、资产管理等各类人才,他们在各自领域内拥有卓越的能力和经验,自然是香港发展不可或缺的重要力量。
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