香港优才计划2023年缺哪种职业类型的人才？这两个行业获批率高！
今年，香港推出多项全新和优化人才入境的措施，面向全球“抢人才”，获得广泛关注和积极反响，吸引人才是香港2023年度施政报告的重点之一。
香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口，必须更加积极进取“抢人才”，强化发展动能，保持发展活力。
我们今天来看看香港现在最缺什么人才？
根据万宝盛华大中华有限公司（ManpowerGroup）2月份搞的一个2023年人才短缺调查。
香港当下前五大短缺技能为：资讯科技及数据(43%)；工程技术(28%)；销售及市场推广(25%)；有关环境、社会和管治的风险管理及资讯(22%)；以及可持续发展及环境相关技能(21%)。
不过，从特首李家超的视角来看，如果要分个轻重缓急，他在公开表态中提及最优先要处理的是建造及运输业。
与香港优秀人才引进计划2023相关的，则是香港的金融行业缺人状况！
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香港金融业最缺的是哪一类呢？
我们可以看看香港优才最新的51项人才清单，其中金融服务行业就包括了：资产及财富管理合规专才；资产及财富管理专才；环境、社会及管治（ESG）相关财经专才；专项保险专才；精算师；金融科技专才。
ESG人才
智通财经发现，香港现在最受欢迎和争抢的是ESG人才。“环境、社会和企业管治”（ESG）领域的金融专业人士，已被纳入香港优质移民入境计划。
根据招聘机构的数据，一名ESG经理的月薪可达到7万港元，一名首席可持续发展官的月薪可达15万港元或以上。
一方面，香港上市公司被要求发布可持续发展报告，然后根据调查结果采取行动，确保满足环境、社会和治理（ESG）的标准。这引发了香港对ESG人才争聘竞赛。
根据某四大会计师的调查，很多金融机构、信用评级机构和大公司都需要聘用ESG雇佣资源，面临严重的人才问题。根据某求职网站的数据，2020年相关职位发布数量激增600%以上，总数达到数千个。
另一方面，香港致力于转变为绿色金融中心。去年发行了200亿港元（约25亿美元）首只绿色债券，所得款项专门用于资源回收项目和环保建筑的建设。今年，香港以三种货币计价发行了价值57.5亿美元的绿色债券，是亚洲最大的ESG债券发行项目。
随后，香港国际机场从自己的绿色债券中筹集了10亿美元。2月份，政府发行了8亿港元的绿色债券作为数字代币——这在全球尚属首次。绿色金融发展得愈快，人才缺口就愈来愈大。
私人财富管理人才
3月22日香港证监会发布有关牌照发放规定的简易参考指南，以帮助家族办公室、私募股本公司、对冲基金以及境内外机构人士了解香港证监会的发牌制度。业内人士认为，财富管理业务已成为金融业普遍认同的利润增长引擎。
2021年，香港进行资产管理及相关辅助职能的各类从业员人数也由19230人增加7%至20572人。其中增员幅度最大的是研究分析、资产管理、风险合规三大职能板块，同比增幅分别为12%、11%和10%。
毕马威发布的《2022年香港私人财富管理报告》指出，吸引并留住人才是香港私人财富管理行业的一大挑战。
移民和转行是人才流失的主要原因，这一现象在30-40岁人群中尤为显著，通常这类人群会在未来5-10年达到业绩巅峰。所以，30-40岁的私人财富管理人才申请香港优才获批率会更高些！
如果你对香港优才计划还不够了解，继续往下看。
香港优才计划详解
香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
1.基本申请资格
年龄：18周岁及以上；
品格： 无犯罪、无不良入境记录；
经济能力：单人10万人民币以上的资产证明；家庭20万人民币以上的资产证明；
学历：本科及以上学位。
申请人还需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数
成就计分制：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就)；打分为0分或245分；
综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。
2.适合申请人群
精英人才：包括高管型、国际型、技术型、研发型、科技型、环保型、资产管理等各类人才，他们在各自领域内拥有卓越的能力和经验，是香港发展不可或缺的重要力量。
高学历人才：拥有双学士或硕士及以上学历的人才更好，具备深厚的学术背景和专业知识，能够为香港带来更高水平的技术和管理能力。
名校毕业人才：毕业于世界百强名校的人才，申请优才多加30分。具备优秀的学术成就和全球化视野，能够为香港带来国际化的思维和创新能力。
名企就业人才：曾在上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业就业的人才，不少于3年名企经验，多加20分。具备丰富的行业经验和优秀的职业素养，能够为香港带来更高效的工作方式和管理经验。
国际经验人才：如拥有不少于2年的国际工作经验，可以多加15分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才，特别是海外人士。
香港急需行业人才：主要是指符合香港人才清单上的51项人才，符合标准可以多加30分。包括金融、科技、医疗等领域，这些人才是香港经济发展的重要支撑。
有一定成就的人才：在自己的行业领域内具有一定影响力或成就的人才，他们拥有独特的见解和经验，能够为香港带来创新思路和领导力。
如果你觉得你符合香港优才的申请画像，建议先找专业人士做个评估。
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