香港优才计划人才清单最新51项专业具体是哪些？多加30分！
还有人不知道，香港优才的人才清单已扩增了吗？港府近期公布了新的人才清单，将涵盖专业由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。
新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
51项人才清单具体专业如下：
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为什么要关注香港人才清单？
因为香港政府明确表示，符合这份清单的人才，是香港经济发展当前至中期最需要的人才，在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视，比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。
香港专才：雇主如要引入人才清单内的专才，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。
香港优才：属于人才清单上的专才，申请人经评核后，可享有「优秀人才入境计划」的入境便利，即在「综合计分制」下获得30分额外分数。
也就是说，若属于人才清单行业，在申请香港优才计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。
如何判断是否符合人才清单的加分标准？
需要从【学历背景+职责要求+资历要求】3个部分来细致判断。也就是说，学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面要贴合要求，才可能加上人才清单这30分，对大多数人来说，难度较高。
建议先找专业人士做个评估，不要轻易给自己加上这30分。
最后，我们再聊聊一聊香港优才计划。
基本申请资格：
▲提交申请时，年龄必须满18周岁；
▲个人资产20万以上，家庭30万以上；
▲申请人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；
▲申请人有学士或以上学位（全日制、非全日制都行，只有毕业证不行）
只有在满足了以上几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。
如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230619-3
哪些人更适合申请优才？
1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合最新扩增的51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
其实，根据历年香港优才获批数据可知：
1.80后成为申请香港优才的主力军
虽然香港优才对申请人年龄没有明确要求，但无论从打分分值还是最后的获批人数区间，18-39岁的申请人占总获批量的71%，所以80-90年代出生的人在申请时会有一定加分，正值年富力强，处于最好的工作年纪，更容易让入境处相信获批后能为香港发展做贡献。
2.硕士或以上学历占比一半
香港优才要求申请人至少拥有学士学位或以上，而学历越高，得分也越高。从过往获批数据来看，硕士学历或2个以上学士学历的获批人占到了54%，而从最近的咨询中，我们也发现，拥有国内985或者海外名校的咨询人数激增，可见当前优才的竞争相当激烈。
学历的高低很大程度上体现了申请人的学习能力和工作能力，不光港府，全球的人才引进计划都很看重申请人的学术背景。
3.IT和金融行业精英更受青睐
相比年龄和学历，申请人所在的行业其实是更为重要的一点。优才评审对专业的权重大于分数，在分数相差不太大的前提下，专业的优势更加明显。
过往数据显示，「资讯科技及电讯」获得的分配名额是最多的；其次是「金融及会计服务。这两个行业的获批人数合计占比53%，占了半壁江山。
除了行业偏好，紧缺人才能在申请时额外增加30分，但能符合紧缺人才的标准并不容易。数据披露，没有符合人才清单加分的申请人仍然是主流，而符合人才清单的申请人只是优中择优。
通过上面的分析，其实我们对适合申请香港优才的人物画像相对清晰起来：在IT或金融领域有丰富工作经验，年轻有为并且拥有高学历的精英人士，会更符合港府对人才的要求。
当然，这并不是绝对，还需要具体情况具体分析。建议大家在申请之前，都先找专业人士做个评估了解。
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