为什么加了人才清单分数反而被拒更快了？
对香港优才计划有过一定了解的人应该知道，在优才评分项目中除了常规的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等评分项之外，还有一个人才清单的额外加分项目。
关于人才清单，很多朋友要么就不知道自己属不属于人才清单，要门就是工作沾了边就给自己加上了这个分数。
如果你真的符合入境处认可的人才清单条件，恭喜你的，你的通过率很高。如果你不符合，那你可能被拒绝得更快。
为什么给自己加了人才清单的分数反而更容易被拒？
很简单，人才清单中所包含的51个专业人才都属于香港比较紧缺的人才，要求都是很高的。
通常需要专业、学位以及工作经验都符合要求才可以。
给自己加上了人才清单的分数，入境处就会以更严格的标准来进行审批，一旦不符合要求就会给你发拒批信。
举个容易理解的例子吧，你都考上博士了，总不能写论文的要求还和本科生一样吧。
优才申请同理，加了人才清单的分数就到了更高层次的人才池子里，审核也是按照高标准的人才要求来审核的。
如果不能确定自己是否属于人才清单范畴，个人建议大家咨询人士，经过深度评估后再做决定。
如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求，会有专业人士为您提供建议。
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0616-3
这里，Anna以金融科技专才为例，来和大家说说基本要求：
职责说明
资深金融科技专才专长把科技应用于金融服务，并进行研究和技术开发相关的多种工作，包括分布式分类帐技术、人工智能、大数据和网络安全。
资历要求
持有相关学科(例如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位；
曾任职于相关领域(例如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析、区块链应用和网络安全)的领先机构更佳；以及具备为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。
金融科技专才至少是学士学位，并且是电脑科学、电脑工程等相关学科，光是这些还不够，就职于领先机构更好，如果学位专业都没问题，但是工作背景差点意思也是不行的。
其实，工作内容如果和人才清单沾点边，不建议大家自己随意给自己加上这个分数，直接通过文案润色往这个方向靠反而获批的可能性更大。
香港优才计划的申请在不了解相关政策的情况下极其容易踩坑，建议还是寻找专业机构来代为申请会更好，不仅提升效率还能增加获批几率。
如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求，会有专业人士为您提供建议。
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