决定香港优才计划获批率的关键材料是什么？
香港优才计划的申请材料还是比较复杂的，涉及到个人证件、工作证明、学历证明、各种证书、文书等，很多材料跟你的优才分数息息相关，不少人申请优才失败，就是卡在了材料上。
若是自身条件足够硬，再加上认认真真的准备材料，说不定下一个获批的就是你！
那么影响香港优才计划获批率的关键材料是什么？
在整个优才申请材料准备过程中，2份材料尤为重要，那就是雇主推荐信和计划书。但我个人认为优才赴港计划书是重中之重！
赴港计划书
香港优才的赴港计划书要求简述你的专业成就和来港计划书，要求是500字，不过超出一点字数没有关系，在500-800字之间是可以的。
《优才赴港计划书》该如何写才能提高申请成功率，这里分享一些经验给大家，写之前一定要想好板块的内容，因为一份好的优才赴港计划书直接决定了你的优才是否能获批。
一篇好的赴港计划书可以直接能打动评委的内容至少要包括以下内容：
1.清晰的思路；
2.主次分明；
3.要点独到。
这些要点一定要围绕香港入境处想看的要点来写，港府需要的是人才，他希望你来可以未香港做出贡献，带来价值，创造工作岗位等等。
所以我们要投其所好，写入境计划之前一定要了解：
*阅读粤港澳大湾区的规划；
*研读港府的发展重点和自身职业岗位，认真、真实的落地描述，不能太宽泛；
*要有合理的材料，附上说明，增加说服力；
所有的提交的材料和写的内容都是为了证明自己的优秀，以及可以为香港带来什么贡献。
文书具有很大的润色空间，是除了硬性材料和分数外，最能体现申请人优势与亮点的渠道。
雇主推荐信
根据官方要求，对于过去或者现在任职的职位，你必须给入境处提供一份值得信任的证明文件，这个证明文件就是雇主推荐信。
入境处为什么要你开具雇主推荐信？其实是有下面这些作用的。
1、证明申请人的工作经历是真实的；
2、从第三人角度对申请人的工作成就进行再次解读和确认；
3、对其他提交的工作资料中未能体现的信息进行补充；
4、以领导、同事等旁人角度来全面了解申请人的能力和各方面素质（展现自己的优秀、亮点）。
雇主推荐信除了写明工作职责、岗位等内容外，重点体现申请人的工作成就，可以是参与的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等，擅于利用数据来说明成果，给入境处展示一个鲜明有特色的立体形象。
对申请人来说，分数只是第一道门槛，软实力就靠申请文书来展示了，此时资深文案文笔就显得非常重要。
这样的人才入境处看到难道还会犹豫吗？
接下来我们来分析下香港优才计划这个项目吧！
01-香港优才申请门槛
对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。
香港优才基础申请条件：
年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。
对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？
优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。
综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。
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02-香港优才审批标准
上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。
香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。
香港优才审批分为两轮。
第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。
很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。
因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...
比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。
是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。
根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。
03-这些人才有获批优势
前面说了，香港优才审批是有侧重点的，下面这些人申请香港优才的优势很大，换句话说，获批率更高。
1、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；
2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；
3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；
4、硕博学历、或双学士/双硕士；
5、从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、互联网等；
6、有丰富工作经验或高管经验；
7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利等。
当然，优才审批是case by case的，具体还要综合评估你的“含金量”，只要你具备个人独特优势，申请优才的成功率还是挺高的。
那么如何提高申请获批概率?
这里就讲两个点。
1.熟悉香港优才政策
2023年香港优才其实跟往年政策有很大的不同，比如接下来2年不设置名额限制、取消面试环节、不需要提供犯罪证明、成绩单不需要密封只需要提供副本等，如果不熟悉还按照之前的政策来申请，会浪费时间又吃力不讨好。
政策变动还是其次，优才申请条件、申请流程里面每个细节能不能精准把握到准确的方向和信息更重要，不然申请的时候被拒都不知道什么原因。
2.找专业的服务机构
很多人会对香港身份服务机构有意见，认为这些中介机构就是为了赚钱，但是存在即合理，能够用钱解决的问题，其实是最简单的问题，找靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率。
根据真实案例来优化服务，比如你一个人申请，可能不清楚什么时间段做什么事情，也不清楚要怎么去做准备才不会白费力，更不知道自己做的是不是无用功，如果有专业的机构，他们会为你做规划，有专业的文案来帮你撰写文书，以及指导你准备资料，还能陪同你去办理申请，整个过程中可以让你省心省力，当然需要花费一定的费用。
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