澳门人才政策7.1正式开放！三种政策有什么区别和要求？

2023-06-15

澳门人才政策7.1正式开放！三种政策有什么区别和要求？不用去澳门也能续签拿永居？

憋气两年，澳门的人才引进政策终于出来了
最近，澳门特区政府正式在公报发布了《人才引进法律制度》
并且宣布：该法案将于7月1日生效。

靴子终于落地了。
ONE
三种人才入境计划，各是什么？
01、高端人才计划
高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。（不取决于在澳门通常居住）

02、优秀人才计划
优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。（不取决于在澳门通常居住）

首阶段，澳门将重点关注4大行业人才：大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。

03、高级专业人才计划
高级专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
首阶段引入的主要是大健康、现代金融、高新科技以及文化体育4大行业的技术或是管理人才。如果证明是澳门社会发展所需紧缺人才，也是有机会。
计划设置限额。申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请，工作必须符合自身背景，并且薪资是市场水平。

需要着重说一句的是，三种人才计划里，除了【高级专业人才计划】
其他都不需要在澳门通常居住，也可以成功续签到永居，在续签这方面，比香港宽松非常之多！
04、三种计划详细对比

总结来说，就是澳门把香港优才计划拆成了两块。
香港优才的成就计分制在澳门叫做【高端人才计划】
香港优才的综合计分制在澳门叫做【优秀人才计划】
然后香港专才在澳门叫做【高级专业人才】
突出的就是一个通俗易懂，毕竟香港的人才引进体系都已经这么成熟了，澳门也确实没有必要完全重做一套。
所以之前有了解香港人才引进政策的朋友，看到澳门的政策应该会觉得相当亲切。
还是熟悉的配方，还是熟悉的味道。
TWO
港澳人才计划区别
除了澳门，香港也积极加入“抢人”计划。香港的人才引进政策有高才通计划、优才计划等，不同计划有着不同的申请标准。

1.制度依据不同
港澳两地人才政策最重要的不同点在于：
香港的所有移民计划均为行政命令，即特首施政报告制定政策，下面的部门予以落实，可以更及时地修改、更新。
而澳门的人才政策是法律，需要立法会审核，特首签署颁布。
2.申请时间不同
澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请，过期就只能等下一轮，然后按照筛选，进行几轮审批。
香港的人才政策则随时可以提交申请，随申随审。
3.申请不成功影响再次申请
澳门的人才制度，如果申请失败，未来一年无法再次提交同类人才申请。
香港则在申请失败后，可以补充档，提升背景情况，再次递交申请。
4.受养人范围不同
澳门的人才制度不认可同性配偶，而香港的认可；
澳门的人才制度认可事实婚姻关係及事实婚姻关係的子女，香港则只认事实婚姻关係的子女，而不认事实婚姻的配偶。
5.内地人士申请永居的前置条件不同
在香港的内地人士，如果通常连续居住满7年，可单方面向香港入境处核实永久居民身份，领取香港永居身份证和特区护照，至于是否注销内地户口，则没有强制要求，仅做单方面告知；
在澳门的内地人士，“须持有由内地主管实体发出证明其获批准前往澳门特别行政区永久居留的档，方可获发澳门特别行政区永久性居民身份证”。可以推测，如果这样的话，内地申请人在取得内地部门的批准之后，估计是没办法不注销内地户口的。
6.放弃居留许可的后果不同
通过各种签证计划到香港后，签证到期不续签，可以在之后想回来的时候重新申请。
澳门则必须以明示的方式提出放弃，且放弃之后的两年内，不得提出申请。
7.税务优惠不同
香港特区申请人，税务上与本地人无异。
澳门则在前3年有税务优惠。