分数并是不唯一指标，香港优才计划申请到底看中什么？为吸引高技术人才前往中国香港特区工作定居，借以提升特区的竞争力，2006年香港特区政府推出了无需事先获得雇主聘用、无地域限制的“优秀人才计划”。
优秀人才入境计划今明两年不限配额限制，而且新增加了名企加分项目，这对那些大厂工作的人来说简直是太有利了，当下无疑是最适合申请香港优才的时候。
基本要求如下：
1. 年龄 ：18岁以上。
2. 经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助。
3. 良好品行：没有犯罪或不良记录。
4. 语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力。
5. 具有学士学位或以上学历
6. 工作经验：2年以上
7. 满足综合计分制（达到80分就可申请）或成就积分制，满分是245分
港府人才需求空前迫切，目前正是申请的最佳时期。
该计划设有两种计分制度，一是成就计分制，二是综合计分制。
其中，成就计分制分为“满分”和“0分”两种情况，而且主要看的是申请人的“个人成就”，一般适用于体育、文艺界的名人，或在某一领域有较高荣誉和成就的人才，因此这一项并不具有普遍的适用性，而另一个计分制度“综合计分制”相对更适合大多数人申请。
香港优才的“综合计分制”是通过对申请人的年龄、学历、行业、工作经历、语言能力等方面来进行总综合评估的计分制度，针对每一方面都有相应的评分细则，原则上满足80分就有资格递交申请。
有不少人士就认为，既然采取了了计分制度，那么肯定“分数越高，获批的机率越大”，但其实并非如此，在香港优才的甄选过程中，甄选委员会并不“只看分数”。
例如：125分的传统建筑行业申请人和90分的软件科技行业从业者，即使分数悬殊，后者的获批机率也有可能大大超过前者。因此，在实际的申请过程中，并不能完全只看打分情况，分数也并非越高越易获批。
香港甄选委员会更青睐于哪些人才和哪些特质呢？
香港推出香港优才的宗旨在于“吸引高技术人才，以推动本地经济和社会发展”，因此，申请人获批的关键在于“其行业是否是香港现阶段所缺的”以及人才的“发展潜力”，所以在分数之余，入境处还会考量一些其他的因素，比如职业以及工作经验成就等。
人才清单
所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。
除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。
从事行业
除了人才清单外，申请人所在的行业也是很重要的。
自2006香港优才计划推出以来，金融及及会计服务行业获甄选的名额最多，资讯科技及电讯行业排在第二位
加分项目
在香港优才项目中还有两个加分项，分别是“学历”和“工作经验”，由此也可以从侧面看出优才甄选委员会在考量人才时的倾向，在这些方面有“加分”的人才，会较为受到关注！
加分项如下：
给予“毕业于国际公认知名院校的申请人”额外30分的加分；
给予“具两年或以上相当于学位程度或专家水平国际工作经验的申请人”额外15分的加分。
在上市公司或者世界500强企业工作3年及以上的人加分20分
在学历这个方面满足相应条件可额外获取30分加分，即如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获取分数。
全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构每年公布的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！
目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学8所。
为何内地人才青睐优才计划？
1.要求简单，成本低，无需投资
2.香港优才计划实行打分制，满分225分，各方要求综合打分达到80分即有资格申请香港优才。
3.无行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。方便快捷、省时省力。
如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求，会有专业人士为您提供建议。
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