香港优才计划获批的规律和共性终于被我发现了，想成功必看！
前阵子，香港优才计划2023年第一季度的获批数据公布了，一共有2073人获批，这一数字与2022年同期440人获邀相比增幅高达371%，已接近2022年优才全年获邀人数（2,845）的73%！
香港优才获批人数如此之高，那获批的人才都有哪些特点，共性呢？咱们根据历年的获批数据，总结分析出了一些干货，供大家做个申请参考。
1.金融及会计服务行业一直是重点
金融及会计服务行业的通过率一直以来都在前三，包括投资分析和投资顾问、基金经理、金融科技、证券及债券、ESG、财税等。但金融从业者的职业范围甚是广泛，被拒的也不少，需要具体评估个人申请优势。
2.互联网科技行业是第二多获批
大厂中层通过率也很高，不一定是高管，特别是技术研发，数据处理分析等领域的职位机会甚多，不要客观认为普通岗位就没有机会。
包括大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等。
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https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230614-4
3.关于学历方面
虽然香港优才更看重高学历人才，获批人中硕士及以上学历占了8成以上，这不代表本科学历就难通过，本科一样有机会，不过此时会重点考量你的工作背景。
当然，如果你是本科学历，但有全球百强名校背景，获批优势又有所不同。
另外，香港对于海外“水硕”的认可程度不高，特别是东南亚国家的一些学位证书，不要盲目指望通过花钱“提升”学历来提升获批率。
值得注意的是，本科是要有学士学位证书才算的，如果只有毕业证，不能申请优才。
4.优才审批分数从来不是唯一
香港优才从来不是按照分数高低来作为甄选标准，低分通过或者高分被拒这类case的案例咱们真的见得不少，优才一定是需要细看各个打分项组成部分的对应情况，分数高低不是优才甄选的唯一标准。
另外，还发现了一些香港优才的获批特点：
①获批年龄：大多数集中在39岁以下；
②获批学历：超86%以上人才学历在硕士以上；
③工作经验：5年以上工作经历占比最高；
④获批分数：120分以上人才更易获批；
⑥申请方式：几乎都是综合计分制；
⑦获批地区：97%人才来自中国内地；
⑧获批性别：男性明显偏高于女性。
这样看下来，想要获批香港优才，并没有这么简单。通常来说，具有以下优势的人才精英，会更适合申请香港优才：
高学历人才：双学士、硕士或双硕士及以上学历申请优才最佳；
世界百强名校毕业：不论本硕博，就读院校符合QS、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中的任意一个榜单前100名，都可额外加30分；
跨国工作者：有2年或以上的国际工作经验，可以额外加15分，包括港澳台；
名企就业背景：有3年或以上的知名企业或跨国公司就业经历，可以额外加20分；
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
属于香港急需行业：金融行业、IT行业、资讯科技及通讯、等行业；
高新技术行业：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；金融科技通信网络技术、网络及信息安全、人工智能、集成电路设计、物联网等；
技术研发型人才：芯片研发、大数据分析、机械研发、大数据云计算等平台研发、云技术、游戏研发等；
51项人才清单参考：
当然，还有一个很重要的微观操作层面，大部分获批客户，材料都是做得非常完善和到位，包括申请材料的先后顺序/文案思路等等，在专业人士指导下提供的辅助和佐证材料相信更足以打动入境处。
关于香港优才计划 ，如果你们还有疑问，可以先找专业人士进行咨询评估后，再做决定。
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