最近几年，北京、上海等一线城市纷纷释放出留学生落户利好政策，尤其是针对世界百强院校的毕业生，各种福利政策让人眼前一亮！
而作为全球最具竞争力的经济体之一、中国对外开放窗口的香港，也在使劲浑身解数，面向全球抢夺更多优秀人才。
今天带大家来了解一下香港最新人才引进政策解析，一起来看看香港香港抢人计划：优才，专才和高才对比，该如何选？
关于“抢人才”，香港目前的KPI指标是在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。因此，目前港府推出了多项全新和优化人才入境措施。
高端人才通行证计划（高才计划）
高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这类人士有意来港工作及定居，而暂未在港获聘的人才，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
根据“高端人才通行证计划”，通过该计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。12月28日，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。
申请资格：
A类申请：在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在申请前五年内，累积至少三年工作经验的人士；
C类申请：在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10,000人。
全球百强大学综合名单（部分）
从名单上看，全球共有176所高校，其中香港本地大学有5所，英国有19所大学上榜，内地有9所大学：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学。
优秀人才入境计划（优才计划）
旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。所有申请人首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度（综合或成就）的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
与其他计划不同的是，本计划由2023年1月1日起，取消年度配额，为期2年，申请和审批程序也会简化。调整计分制，侧重工作经验，申请人如拥有不少于3年在跨国公司或知名企业的工作经验，将获得额外加分。
申请资格：
年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
1.综合记分制
根据优才申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
符合优才申请条件的申请人，可选择以综合计分制或成就计分制的方式进行打分。
2.成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家，可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
香港优才获批条件:
1.高学历人才
学历越高，优才分数自然也就越高。通常申请人的学历为硕士及以上会具有更强的竞争优势。2022年的获批案例中，有86%是硕士及以上的学历。
如果是全球百强毕业，不论是本硕博，都可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
目前香港入境处认可的排名榜单是QS、上交ARWU、Times Higher Education、U.S.News前100所学院，大家可以参考高才计划中展示的全球百强大学综合名单。
2.就职名企人才
2023年香港优才计划申请，有知名企业工作经验的申请人员可以多加20分。
根据入境处的规定，“名企”范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂职工申请香港优才，可以说非常有优势了。
3.国际人才
香港优才计划申请人如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获取额外分数15分。
如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才，特别是海外人士。
2年的时间可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。
4.热门行业人才
申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
输入内地人才计划（专才计划）
主要是为了吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作。意向申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划不限行业、无配额限制。
只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。
有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！
根据最新政策，首次签证时间从2年改成3年，续签模式改成“3+3+2”。其次，只要招聘13项人才清单专业里的人才，或者招聘职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请。
香港本地雇主要求：
成立时间：至少一年以上
（特殊情况下，投资金额重大、高新技术产业、公司内部调职，或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）
香港本地办公地址
不少于3名本地员工
缴纳强积金证明时长不低于6个月
年营业额不低于300万港币
三种获取香港身份方式的区别：
申请的难易程度：高才<专才<优才
高才主要看重的是学历或者年薪，同时也要结合自身情况。专才必须要有香港雇主，并且雇主的"质量"是重点，所以材料很关键。优才是综合评估申请人的学历和工作经验，一般学历硕士以上，有一定的工作管理经验的申请人成功率较高。
获批的速度：高才>专才>优才
高才最快是当天申请当天获批，平均审核2-4周时间。专才根据过往案例，普遍审批3-6个月。而优才一般5-8个月才能获批。
申请次数：优才=专才>高才
优才和专才，没有次数限制。高才，只能申请一次。
续签难度：优才<专才<高才
优才无须捆绑雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。但三者都需要有一定的来港痕迹，特别是未来考虑转永居的申请人。
身份逗留期限（单位：年）：
优才：3+3+2
专才：3+3+2
高才：2+3+3
其实三项都是香港政府为了吸引人才来港作贡献的政策，特首也多次表示要“抢企业”“抢人才”，所以各位要把握时机！
一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。
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