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香港优才计划2023年第一季度2073人获邀,获批人数接近去年73%!

2023-06-05

香港优才计划2023年第一季度2073人获邀,获批人数接近去年73%!

 

2023年香港身份有多火?仅仅过去4个月,申请人数就超过6万人,获批人数已超3.3万人,而其中通过高才通申请人数最多,已超2.5万人。此外香港优才计划申请人数较往年也有大幅度增长,近期香港入境处披露了香港入境处优才计划2023年第一季度(1-3月)甄选数据,共有2073人获邀。

而去年也就是2022年(限制名额4000个),入境处共接获16,396宗优才申请,获批人数为2845人;
2023年取消配额限制,第一季度获批人数就达到了2073人!

 

今年起,香港优才计划不仅取消了4000人的年度获邀限额,还优化了审批程序,由此前的每季度进行一次甄选改为定期抽选。最近,入境处公布了优才计划2023年第一季度(1-3月)的甄选数据。一起来看下整体数据情况!


一、获批人数较去年同期增长371%

 

2023年第一季度优才计划共有2,073名申请人获邀,是自优才计划推出以来获邀人数最多的一个季度。这一数字与2022年同期440人获邀相比增幅高达371%,已接近2022年优才全年获邀人数(2,845)的73%。


二、内地人士是申请主力军
 

2023年1-3月,共有2,011宗个案的申请人来自中国内地,占总获甄选数97%。

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三、18-39岁人士获邀数量最多

 

本季度2,073名优才获邀申请人中,有1,354人年龄为18-39岁,占比约65%。

 

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四、高学历人士更受欢迎
 

在2,073宗获甄选个案里,取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多,占 57%(1,185人)。取得博士学位/2个或以上硕士学位共有619人,取得学士学位或其他资格共有269人。

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五、综合计分制是主流申请方式
 

本季度2,073名优才获邀申请人中,仅有6人是通过成就计分制获邀,其余申请人(2,067人)均通过综合计分制获邀,占比约99.7%。

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适用于绝大部分申请人的综合计分制,满足80分或以上可递交申请,评分要求包括年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等。


六、工作经验

 

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在2067宗获邀个案中,拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验的有1780人,占比约86%。


七、行业分析
 

在2067宗获邀个案中,获邀人数最多的行业分别是金融及会计服务行业(710人)、资讯科技及电讯行业(326人),这两个行业合计占比约50%。来自“其他”行业的申请占40%,较上一季度增长11%,这体现了优才计划获甄选行业的多样性增加。
 

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八、分数比例
 

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在2067宗获邀个案中,综合分数在80-120分区间共有477人,综合分数在120分或以上的有1590人。

从数据就能看出来,港府的诚意有多大!很明显香港这是在“抢人”了。所以要抓住这个窗口期,有条件的建议尽快申请!

结合上面数据,我们来分析下香港优才计划这个项目吧!

Part1 香港优才申请门槛

 

对比很多移居方式,香港优才的申请门槛真不高。

 

香港优才基础申请条件:

 

年龄:18岁或以上;

品格:无犯罪或不良入境记录;

基本学历:本科学士学位或以上;

财政:申请人有一定的经济能力,个人20w,家庭30w的资产证明。

 

对此,很多人看到这个申请条件,都会发出感叹:优才这么容易吗?

 

优才的申请门槛真的就这么容易!只要你符合基础条件,分数达标,就能申请香港优才。

 

综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分,总分是245分,达到80分,这对很多申请者来说并不算很难。

 

其实在我看来优才申请综合计分制满分245分(名企可+20分),虽说80分以上即可申请!但…申请优才计划有一定的风险,自身条件不够硬,建议还是走留学or专才通道也行,并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的,若是运气好就通过了呢?也并非不可能!我们公司也有这样的案例,但是本人还是对消费者负责一点,建议高于110分申请比较保险。

 

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

 

https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230605-1p


 

√年龄分最高30分

√学历分最高70分

√工作经验分最高75分

√语言分最高20分

√人才清单分最高30分

√家庭分最高20分

 

Part2 香港优才审批标准

 

上面说到的申请门槛是第一关,审批才是重头戏。

 

香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才,分数并不是香港优才的审批重点。

 

香港优才审批分为两轮。

 

第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数,如果分数不达标被拒,如果材料不齐全则要求补件。

第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准,对你的学历、工作背景、专业等综合评估,特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值,而这个主要通过文书来体现,这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。

 

很多高分申请人被拒,其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”,而不是你是否属于“人才”。

 

如果你不符合香港人才需求,即使你再优秀,申请优才也会被拒。

 

因为不了解审批标准,所以陷入了误区,以为分数越高越好,分数高就一定获批...

 

比如一位做运营的A申请人分数为130分,另一位做技术研发的B申请人分数为115分,B申请人的获批概率更高。

 

是否属于香港所需人才,并不像评分标准一样,有一个明确的既定值,要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。

 

根据过往经验,香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就,重点考核你是否能为香港带来价值与贡献,因为优才计划的出发点,就是为了吸引优秀人才来港发展,提供香港的国际竞争力。

 

Part3 这些人才有获批优势

 

前面说了,香港优才审批是有侧重点的,下面这些人申请香港优才的优势很大,换句话说,获批率更高。

 

1. 全球百强名校的毕业生

 

香港优才希望引进具有优秀教育背景的人才,如果你有全球百强百强名校,不仅能在优才打分中多加30分,而且入境处主任也会另眼相看。

 

2.具有高学历

 

虽然香港优才本科学士学位就能申请,但是如果你没有名校背景,硕士及以上学历更好,根据以往获批数据来看,硕士及以上的申请人占了8成以上。

 

3.从事香港热门或紧缺行业

 

如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了,现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。

 

从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎,如果你有行业证书或专利,虽然不能实际加分,但是也能印象加分哦。

 

4.在名企或是跨国公司就业

 

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分!

 

5.从事国际化工作

 

负责涉外、跨境等国际化工作,如涉外律师。如果你是在国外工作的,工作经验2年以上还能加分15分!

 

6.有丰富高管经验

 

拥有高级管理工作经验的人才,在香港就是“香饽饽”,尤其是有技术能力、研发能力的高管,只要你愿意来,香港敞开双手欢迎。

 

以上6点并不是需要你全部都满足,只要你符合其中的2-3点就很具申请优势了。

 

当然,优才审批是case by case的,具体还要综合评估你的“含金量”,只要你具备个人独特优势,申请优才的成功率还是挺高的。

 

香港优才分数高却被拒接的原因

 

假如你在申请优才的时候自评分数很高,却还是没有通过,被入境处拒绝的原因可能有以下几个:

 

1.硬性条件不足被拒

 

硬性条件不足主要说分数和学历不达标。

 

关于学历

 

香港优才要求申请人本科学位或以上,如果只有本科学历但没有学位证,即使申请了几乎不可能获批的。

 

关于分数

 

香港优才计划采用计分制,最高分245分,80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解,所以自测分数时会出现误差,导致出现多加分的情况。

 

那分数一多加,本来不符合分数要求的变成符合分数要求了,实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请,但审批一核查资料时发现分数不够,直接就被拒。

 

其中,语言分、工作经验分和人才清单分这三项是很容易出现打分误差的。

 

硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士,因为没有经验,对打分标准不了解,所以会出现这种情况。

 

2.递交材料不全被拒

 

香港优才计划的【综合计分制】根据申请人的年龄、工作经验(及管理经验)、学历背景、语文能力、家庭背景等因素进行打分。针对打分因素均需要提供相关材料证明,如工作经验分需提供工作证明、学历分需提供学位证书或密封成绩单、家庭分需提供结婚证或子女出生证明、语言分需提供雅思/托福成绩等。

 

如果递交的申请材料不齐全不正确,入境处会提出补件要求,如果提出补件要求后还是无法提供相关文件,轻则此项不计分,重则直接被拒。

 

3.条件一般被拒

 

香港优才申请中,分数在80-100分阶段的申请人,综合条件相对普通,审批中是比较容易被刷的。

毕竟优才申请人都是各行各业的精英人才,如果你在从事行业、工作管理、学术背景等方面都没有明显优势,不能吸引到审核委员会,被拒概率是比较大的。

 

当然,这个不是说你在行业内不优秀,只是同类申请人优秀的实在太多了,哪方面都不拔尖那就会被“淹没”在人群里。如果条件普通,更要注重个人优势挖掘和文书打造。

 

4.文书烂而被拒

 

文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料。

 

许多DIY申请人其实条件都不错,但不会写文书,直接从网上套模板,这种文书往往千篇一律,没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。

 

5.材料作假被拒

 

有些申请人因为某些材料准备不了就去作假,比如工作证明,无法提供就去准备假的工作证明。

那一旦被发现就直接被拒,并且下次申请也无可能了。

 

6.有犯罪记录、不良入境记录而被拒

 

如果近10年有犯罪记录或不良入境记录,不管你条件多优秀,都没必要申请,因为这个是硬性规定,不管申请几次都不可能获批的。

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那么如何提高申请获批概率?

 

1.熟悉香港优才政策

 

2023年香港优才其实跟往年政策有很大的不同,比如接下来2年不设置名额限制、取消面试环节、不需要提供犯罪证明、成绩单不需要密封只需要提供副本等,如果不熟悉还按照之前的政策来申请,会浪费时间又吃力不讨好。

 

政策变动还是其次,优才申请条件、申请流程里面每个细节能不能精准把握到准确的方向和信息更重要,不然申请的时候被拒都不知道什么原因。

 

2.找专业的服务机构

 

很多人会对香港身份服务机构有意见,认为这些中介机构就是为了赚钱,但是存在即合理,能够用钱解决的问题,其实是最简单的问题,找靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率,因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人,这些人因为什么原因被拒,因为什么原因获批,他们熟知出入境在审批流程中的一些细节,可以大大提高你的获批率。

 

根据真实案例来优化服务,比如你一个人申请,可能不清楚什么时间段做什么事情,也不清楚要怎么去做准备才不会白费力,更不知道自己做的是不是无用功,如果有专业的机构,他们会为你做规划,有专业的文案来帮你撰写文书,以及指导你准备资料,还能陪同你去办理申请,整个过程中可以让你省心省力,当然不省钱。

 

目前市面上服务机构的服务费用一般在3-6万左右,根据不同的服务阶段和服务内容,有不同的收费要求,具体以实际支出为准。


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