香港优才计划2023第一季度数据报告，获批2073人，同期上涨371%！他们有这些特点
香港优才是目前非常受欢迎拿香港身份的方式，从2006年推出，到现在已经有17年了。
以前设有配额限制，所有每年获批的人数并不多，因此也有不少人担心自己会被拒。
今年开始香港优才取消配额限制，为期2年。可能有人不了解这个取消配额限制跟自己有什么关系，下面拿数据来说话！
2021年配额是2000个，获批人数为2004人；
2022年配额是4000个，获批人数为2845人；
2023年取消配额限制，第一季度获批人数就达到了2073人！
从数据就能看出来，港府的诚意有多大！第一季度的获批人数已经超过了2021年的获批人数了！港府在说：只要你优秀，我们就要！
下面看看2023年优才计划的数据分析。
一、获批人数较去年同期增长371%
2023年第一季度优才计划共有2,073名申请人获邀，是自优才计划推出以来获批人数最多的一个季度。这一数字与2022年同期440人获批相比增幅高达371%，已接近2022年优才全年获批人数（2,845）的73%。
二、内地人士是申请主力军
2023年1-3月，共有2,011宗个案的申请人来自中国内地，占总获甄选数97%。
以往的获批数据中，内地精英一直是优才的主力军。
三、18-39岁人士获邀数量最多
本季度2,073名优才获邀申请人中，有1,354人年龄为18-39岁，占比约65%。
39周岁前申请，年龄分可以拿满分30分，建议尽早申请，分数更高。
四、高学历人士更受欢迎
硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，占 57%（1,185人）；
取得博士学位/2个或以上硕士学位共有619人，取得学士学位或其他资格共有269人。
五、综合计分制是主流申请方式
本季度2,073名优才获批申请人中，仅有6人是通过成就计分制获批，其余申请人（2,067人）均通过综合计分制获批，占比约99.7%。
适用于绝大部分申请人的综合计分制，满足80分或以上可递交申请，评分要求包括年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等。一起来看看2023年第一季度，优才综合计分制的甄选详情吧~
六、哪个分数段获邀人数更多？
2,067宗获邀个案中，综合分数在80-120分区间共有477人，综合分数在120分或以上的有1,590人。
由此可见，香港优才计划审批中并非分数论，低分高分都有获批，重点的是你这个人是否属于香港所需人才。
七、哪个行业人才更受欢迎？
本季度获批人数最多的行业分别是金融及会计服务行业（710人）、资讯科技及电讯行业（326人），这两个行业合计占比约50%。来自“其他”行业的申请占40%，较上一季度增长11%，这体现了优才计划获甄选行业的多样性增加。
*演员、导演及娱乐工作者（明星）属于【广播及娱乐】类别，入境处暂不统计该类别的申请及获甄选数据
八、工作经验丰富更具优势
2,067位获邀申请人中，拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验的有1,780人，占比约86%。
仅有1人符合人才清单类别。2,067位获邀申请人中，有1人属于人才清单类别而在综合计分制中取得30加分。
*以上数据来源于香港入境事务处，请以官方最新公布为准。
总结，他们获批有这些特点
这样看下来，想要获批香港优才，并没有这么简单。通常来说，具有以下优势的人才精英，会更适合申请香港优才：
1. 行业对口
从事金融、资讯科技、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研发型、研究型、高管型、国际型人才。
2. 学历高
硕博学历最佳，根据以往获批数据来看，硕博学历占比80%以上，双学士或双硕士也很受欢迎。
3. 学校好
毕业于世界前100名校可以额外加分30分。认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。
4. 跨国或名企工作背景
有跨国公司或名企工作经验的人才；如果在上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业工作3年及以上，可以额外加分20分！
5. 人才清单
如果被入境处判定你符合香港51项人才清单上的任一项专业行业，获批可以说是非常稳了！
6. 国际工作经验
申请人如果有海外工作经验2年及以上可以额外加分15分，而且香港很看重有国际型人才。
7.拥有一定的成就
包括所获得的奖项，所撰写发表的论文，所有的资格证书以及所有专利等。
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