香港优才计划的分数与成功率有什么关系？各分数段获批率分析！
一直以来，关于香港优才计划的申请成功率都众说纷纭。
有的人说：香港优才计划综合评分低于100分没戏。
也有人说：香港优才计划的分数并不是唯一审核标准。
到底谁对对错呢？香港优才计划的分数与成功率究竟有多大关系呢？今天就跟大家好好聊一聊。
一、关于香港优才的计分制
香港优才计划有【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，满足评分要求就可以向入境处递交申请。
【成就计分制】：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就)；打分为0分或245分；
【综合计分制】：适用于大部分的精英优秀才才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景，总分为245分，达到80分即可申请。
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二、关于香港优才的审核因素
只要分数达标，就可以递交申请，分数只是一方面，最终结果还是由入境处评审员根据申请人综合情况审核，所以主观性很强，并不是唯分数论！
虽然说，香港优才的分数越高，获批的概率也会高一些，但是，分数不是香港优才的唯一考量点。
最关键的还是你与香港所需人才的【适配度】，而一个高端人才是否与香港匹配首先是体现在个人的综合条件上，也就是你的学历背景、所在行业、工作背景、家庭条件等。
例如属于：
1. 高学历人才：拥有双学士或硕士及以上学历的人才更好，具备深厚的学术背景和专业知识，能够为香港带来更高水平的技术和管理能力。
2. 名校毕业人才：毕业于世界百强名校的人才，具备优秀的学术成就和全球化视野，能提升香港的国际影响力。
PS：百强名校毕业可以多加30分，参考QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News榜单。
3. 名企就业人才：曾在上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业就业的人才，具备丰富的行业经验和优秀的职业素养，能够为香港带来更高效的工作方式和管理经验。
PS：不少于3年的名企工作经验 ，可以多加20分。
4.国际型人才：香港是个国际都市，向来欢迎优秀的国际型人才，能够为香港带来国际化的思维和创新能力。
PS：不少于2年的国际工作经验，可以多加15分。
5. 香港急需行业人才：主要是指符合香港人才清单上的51项人才，包括金融、科技、医疗等领域，这些人才是香港经济发展的重要支撑。
PS：符合入境处对人才清单的加分标准，可以多加30分。
最新51项专业人才清单参考：
其次，就是体现在文案打造和赴港计划书上。
文案打造并不是树立虚假的人设，而是深入分析自己的个人学历、工作背景，对于香港入境处的需求点精准展示。也就是我们常说的，分数是一方面，如何通过文案材料把自己的分数或者说是自己的优势展示出来又是另一方面。
因为对于入境处主任来说，只看申请人的材料。分数再高的申请人或者再普通的申请人，对他们而言，都只是一个case罢了。哪怕申请人再优秀，也不要指望主任能够多为你做点什么。
所以，申请人的材料准备是要站在入境处主任的角度出发，要了解入境处主任想要看到什么样的亮点，从而去准备申请材料。
三、不同分数段的获批可能
1.优才评分80-95分：
此分数段获批率比较低，能获批的都是一些名校硕士、技术型研发人才等。
此分数段获批案例参考：年轻的名校硕士（世界前100）、成功企业主、技术型研发人才、大量国际奖项、多项行业内奖项、在行业有影响力的人士。
若是在获批案例里你一项优势都不占，就不建议申请！如果你未来有去香港发展的实际规划，可以去搏一搏。
2️.评分95-120分：
大部分申请人都集中在此分数段，获批大都是高管、名校硕士doc或资讯科技等、行业都很好（IT 金融 研发 科技环保等）这些行业获批率高。不过获批与否也是要结合申请人本身条件，背景挖掘以及材料准备及包装方面来看。
很多是公司高管且能开出工作盖章证明，有成功项目经验or高管经验，和上市公司工作背景。
对这个分数的申请者个人建议：
如果你属于下面几种人群，就别犹豫，赶紧申请！
► 孕期宝妈，急需赴香港产子
► 想让子女凭借香港身份参加华侨生联考，在高考前拿到香港永居的家庭，可以争取到提前1年的时间
► 想让学龄子女入读国际学校，尽早拿身份孩子尽早入学
► 急需赴港工作或在港拓展业务、公司上市的朋友。
现在港府已经放宽政策，取消优才配额限制，不过只有2年。现在正是申请的黄金窗口期，就这2年！
3️.评分120-150分：
这个分数段优才获批率比较高，都是高学历背景高管，有海外工作经验等。
覆盖行业比95-120分数段更宽一些，要么是人才清单列表里的精英人才，并有着不俗成果，或是在行业内有突出的个人成就等，且专业和工作一致，赴港计划能体现出真实赴港需求。
4.评分150分以上：
这类都是高级人才，通过率非常高了！被拒的也有，但总体不多。
很看重个人过往成就，如果材料包装能够体现自己的优势，那么成功的概率相当大。此分数段大部分家庭咨询完当天就办理了，效率高到惊人！而且获批的速度也可能会更快。
还是那句话，分数并不是唯一，要看你与香港所需人才的匹配度如何。如果你不清楚，建议先找专业人士做个评估，了解获批率之后再做下一步打算。
