香港优才计划积分细则最新是什么？
香港优秀人才引进计划亦可以理解为香港优才计划，香港优秀人才计划 (Quality Migrant Admission Scheme) 简称优才计划，目的是为了吸高技术外地人才来香港定居，是获得香港身份的一种途径。
只有在满足了以下基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
基本条件：
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
香港优才计划积分细则最新！
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
1）综合记分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。
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香港优才计划积分标准
1.年龄：最高30分
年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。
假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢?
正确答案：
年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。 一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。
2.学历 / 专业资格：基础40分，最高70分
申请香港优才，至少要有本科学历。 如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。
学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。
①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。 名誉学士、硕士、博士也不能加分。
②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。
③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。 中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。
3.工作经验：基础40分，最高75分
工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。
有下面几点需要注意。
①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。
②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。
③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。
申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。 另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。
4.语文能力：最高20分
对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。
5.家庭背景：最高20分
家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：
①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。 父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。
②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；
③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；
④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对声明书的公证件+前配偶的护照首页及签字页。
⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对声明公证+子女父亲或母亲护照首页及签字页。
当然还有些额外加分项
1.名校加分：大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。
内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）
香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。
2.海外工作经验加分：需要注意的是，海外工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。
需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。
3.名企工作经验加分：不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
3.人才清单加分：最新人才清单里共有51项，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上。
从香港优才计划计分细则最新我们可以看出，香港需要的是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才，这类人才申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！
此外，我们还可以看看香港优才计划2023年政策变化
1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
近期还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？
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