香港优才计划怎样才能多加30分？最新51项人才清单政策解读！
香港人才清单首次制订于2018年，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。经2021年修订，清单从11项新增至13项专业，这13项人才属于香港经济发展当前至中期最需要的人才。
现在，人才清单再次修订！从5月16日起，香港宣布人才清单扩增，将从13项专业人才新增至51项专业人才
此次，人才清单扩充近三倍至51项专业，其中医疗领域的13个医疗专业都会上榜，包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师等。
建筑业是另一个上榜的大界别，涉及土木工程、屋宇装备、工地、机电、测量等领域。
另一界别是针对推动香港发展成中西文化交流中心，一些从事艺术推广、文化遗产修复的专才也会纳入新清单。
申请人若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。
根据以往数据显示，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率很高。
关于人才清单扩增，咱们来简单分析一下：
1.人才清单扩容，对香港优才申请者是一次重大利好
目前，香港“人才清单”中的专业名单，属香港经济发展当前至中期最需要的人才类型！申请香港优才计划，只要符合入境处认为的人才清单加分标准，就可以额外获得30分！通过率极高。
2.除了香港优才，人才清单申请专才也有优势
人才清单不仅申请香港优才可以获得额外加分，提高获批率，申请香港专才也非常有优势。一般人申请专才，需要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可。如果你属于人才清单，就可以直接提出申请，不需要再证明。
3.人才清单获批率极大提高
申请香港优才，想要加上人才清单这30分并不容易。一旦确认你属于人才清单，获批率极高。
4.加人才清单需谨慎
人才清单虽好，但不建议申请人盲目加上这30分，毕竟人才清单不是简单的行业符合就能加上的。人才清单的评估是有一套专门的评分标准的，需要看你的【学历背景+职责要求+资历要求+工作成就】等，是否能符合港府的人才要求。
非专业人士具体评估的话，比较容易出错，因为人才清单有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。
总结来说就是，如果你想要加上这30分，建议先找专业人士做个评估比较妥当！不过，这个分数最终能否加上，主要还是看入境处。
关于人才清单的几个常见问题
1.行业和人才清单沾边，但具体工作内容不符，能加分吗？
不能，但行业沾边还是具有申请优势的，可以在文书材料中着力体现沾边行业。
2.不加人才清单分数不足80分，可以申请吗？
不建议，除去人才清单这30分，分数至少要能达到80分，不然递交申请也是做陪跑！
3.不确定是否符合条件，要不要尝试加上人才清单分数？
不建议，如果没有十足的把握，都不建议给自己加上这30分。人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙更快被拒批。
【香港优才计划申请条件】
1.18周岁以上，配偶和18周岁以下子女可随同申请；
2.需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+;
3.无刑事犯罪记录、不良入境记录。
4.申请人须具备良好的中文或英文书写以及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
5.学历要求，本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
计分制二选一
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
【适合申请香港优才的人才类型】
1. 有国际工作经验的人士，不少于2年可多加15分，包括港澳台；
2. 有跨国公司或知名企业工作经验的人士，不少于3年可多加20分，名企范围：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业；
3. 毕业于世界百强名校的人士，不论本硕博学位，参考榜单QS、U.S.News、Times或软科；
4. 有硕博学历或双学士/双硕士的人士；
5. 是香港热门/紧缺行业的人士，金融及会计服务行业、资讯科技及电讯等高新技术行业；
6. 符合香港人才清单的人士；
7. 有丰富工作经验或高管经验的人士。
如果你觉得自己符合人才清单的加分范畴，不妨先找专业人士做个评估。
如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！
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