2023年香港优才计划最新评分表超全解析，教你正确打分！
了解香港优才计划的小伙伴们都清楚，香港优才是有两套评分制的，即【综合计分制】和【成就计分制】。其中，适合大部分人申请的则是【综合计分制】。
想要申请香港优才计划，第一步就是要学会优才分数自评，虽然看似容易，但其实里面暗藏玄机。只有打分正确，才能在后面的申请流程中，减少失误，避免因为分数不够而被拒批。
对于很多人来说，香港优才计划最容易出错的部分其实是打分。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分。
2023年最新评分表如下：
综合计分制评分表各项详解：
1.年龄分。
是按照申请人周岁的年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（递交后1个月左右下档案号）。
2.学历分。
学位分数以及世界百强名校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一为百强即可加30分。
注意：名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。
3.工作经验分。
相当于学位程度的工作经验,通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。
今年开始，新增一项额外加分项：
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
高级职位的工作经验分：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
需提供文件：工作证明信、财务报表、组织结构图、人事/财务/业务审批管理文件等。
海外工作的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。
4.人才清单。最新公布的人才清单中，共包括51项专业，符合资格的申请者可以在「优秀人才入境计划」的计分制下获得额外30分。
13项人才清单专业如下：
人才清单大多数要求专业及工作匹配并符合所述职责说明及申请条件，审核标准较为严格。建议大家在初期自评，不要轻易加上这30分，由专业人士评估后，再决定是否加分。
5.语言分。
对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单（学术A/培训G类均可，近2年内有效）；或托福笔试550分/机考213分/网考80分。
但针对申请人涉及海外全英文授课(英美加澳新等）院校毕业，港澳台院校提供学校全英文授课证明，内地英语专业（商务英语不认可）等可豁免雅思成绩，直接加英语能力分数，德国、法国、意大利等第三语言为母语的国家需根据具体情况判定 。
如果您是海外客户，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。
6.家庭分。
香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）加分，需提供关系证明、水电煤气收据等。
大家可以参考以上信息，初步自评一下优才分数喔，达到80分及以上就可以申请，如果觉得不太确定的话，也可以找专业人士进行评估确认，听取申请意见。
通常来说，如果申请人具有名校（世界百强）、名企（世界500强、上市公司、跨国公司）、海外工作经验、香港急需行业人才等优势，申请香港优才获批的几率会较大些。
如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！
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