香港优才最新甄选数据曝光：获批人数激增371%！最容易获批的是这类人
优才计划，申请前无需获得香港公司聘用，适用人群较广，是目前最受内地申请人欢迎的香港人才计划之一。
2022年，入境处共接获16,396宗优才申请。
满足成就计分制或综合计制其中一套计分制度的人士可递交优才申请，入境处进行综合评估和甄选，获邀的申请人可获发逗留香港的签证/进入许可，主申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女可一同随行赴港，取得香港身份。
今年起，香港优才计划不仅取消了4000人的年度获邀限额，还优化了审批程序，由此前的每季度进行一次甄选改为定期抽选。最近，入境处公布了优才计划2023年第一季度（1-3月）的甄选数据。
获批人数较去年同期增长371%
2023年第一季度香港优才计划共有2,073名申请人获邀，是自香港优才计划推出以来获邀人数最多的一个季度。这一数字与2022年同期440人获邀相比增幅高达371%，已接近2022年优才全年获邀人数（2,845）的73%。
内地人士是申请主力军
2023年1-3月，共有2,011宗个案的申请人来自中国内地，占总获甄选数97%。
18-39岁人士获邀数量最多
本季度2,073名优才获邀申请人中，有1,354人年龄为18-39岁，占比约65%。
高学历人士更受欢迎
在2,073宗获甄选个案里，取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，占 57%（1,185人）。取得博士学位/2个或以上硕士学位共有619人，取得学士学位或其他资格共有269人。
综合计分制是主流申请方式：
本季度2,073名优才获邀申请人中，仅有6人是通过成就计分制获邀，其余申请人（2,067人）均通过综合计分制获邀，占比约99.7%。
适用于绝大部分申请人的综合计分制，满足80分或以上可递交申请，评分要求包括年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等。
除此之外，香港优才计划在2023年还迎来了以下重点变化，我们都已经整理好了，如果有打算在2023年申请，还是有必要了解一番的！
1、流程变化 取消面试环节
调整前：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人获得「原则性」批滨后需赴港入境处面试及核对申请材料，第二次是签证获得正式批淮后亲自赴港办理香港身份证。
调整后：于2023年4月2日起，香港优才计划只接受在线申请，在线上递交的申请表及材料即可，并取消面试环节，获批后直接发电子签证。
这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
2、名额变化 不设配额
调整前：2006-2019年每年的配额是1000个，2021年增至2000个，2022年配额增至4000个，有固定名额限制。
调整后：在2023年和2024年的期间内，不设名额限制，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。
3、计分制度变化 总分上调20
调整前：香港优才综合计分制度满分為225分，这个评分制度主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。
调整后：满分由225上调到245分，原因是在工作经验板块新增一条加分项，如申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外获取20分。
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
4、续签变化 增加一年逗留期限
调整前：香港优才获批后，获批合資格的人拥有在港逗留资格，第一次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。
调整后：放宽首次签证期限。透过综合计分制的合资格人士，首次签证期限由两年增至三年，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。
5、材料变化 成绩单无需密封
调整前：在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。
调整后：自香港入境处只接受在线递交申请后，成绩单只需提供副本，我们在准备优才申请材料时会更加高效。
6、审核缩短 甄选周期调整
根据香港最新施政报告，香港入境处会优化甄选审批流程，缩短整个申请周期。以往一年只公布4次，未来可能一年公布更多次甄选结果，那申请人需要等待的时间变短。
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香港优才计划申请条件
优才打分有两种机制，一种是成就计分制，还有一种就是综合计分。综合数据来看，综合计分适合大部分申请人。综合计分满分是245分，虽然分数来说总分增加了，也就是满分245分（名企可+20分），80分以上即可申请！
申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。 除非你有突出的行业优势、名校背景。
哪些人更有优势通过香港优才获批？
(01) 年龄优势
在综合计分制评分表中，我们可以看到年龄也占了不少比例，18-39周岁（30分）＞40-44（20分）周岁＞45-50（15分）周岁，51周岁以上则不得分。
(02) 香港热门行业/紧缺行业
在公布的人才清单中，共包括13项专业，符合资格的申请者可以额外加30分。除人才清单外，从事技术型、研究型、研发型工作的人才也是很有优势的，如人工智能、大数据、新材料等。
(03)学历优势
硕士及以上学历的获批者占比87%，可以说绝大多数获批者都有硕士水平及以上学历。世界名校还能够额外增加30分。
(04) 工作优势
工龄越高，占分数比也越多。
有国际工作经验可加15分：申请人在原居住国家/地区以外地方的工作经验达到2年及以上就可以加分15分。如果申请人来自内地，在港澳台的工作经验也算是国际工作经验。国际工作经验可累计，但需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。
名企可以加20分：2023年1月3日，香港入境处调整了优才的打分结构，据最新政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则——如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分。
★ 知名企业包括：
○ 上市公司；
○ 位列《福布斯》全球企业2000强的企业；
○ 《财富》世界500强企业；
○ 胡润中国500强企业。
举个栗子：在国内大厂工作3年及以上，比如阿里巴巴、华为、腾讯、小米、网易、京东、中兴等，比过去更容易获得香港入境处的青睐，获批概率大大提升！
香港身份的优势
通过香港优才获批后，将取得两年的有效期签证，之后是按照“3+3+2”时长续签两次，7年后成功转永居，获得超高含金量的香港护照！在这期间，获批优才人士也能享受众多福利！
1）一人获批，全家一起拿合法香港身份。孩子享受离家近的国际化教育，离国际名校更近一步。长大后也可通过回乡证回内地考大学，比内地生更容易上清北名校；
2）与香港本地人一样享受先进且公费的公立医疗资源，及其他社会福利，在粤港澳大湾区享购房优惠政策；
3）如果在香港就业或者建立公司，享受香港超低税政策，省下不少税收成本，即使身处内地，也有机会享受大湾区15%的个税减免政策；
4）持有香港护照，免签全球168国，出行自由，还可兼顾出行隐私；
5）不用注销内地户口，同时拥有中国护照+香港护照双护照；
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