实在聊一聊：2023年香港优才计划申请这件事！
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香港优才计划全称：“香港优秀人才入境计划”。
优秀人才入境计划是香港特区政府为了吸引优秀人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力，于2006年6月正式推行的。
香港优才申请能获批，你知道成功获批的人有多优秀？
香港优才不了解的人，会以为需要名人、明星、或是有名运动员，这种杰出人才才能申请的呢。
香港优才了解的人，就会以为是以分数排名，从高到低依次分配，分数越高获批率越高！
诚恳得说这两种”以为“都是错的！
香港优秀人才入境计划是一项优秀人才引进计划，透过字面意思看本质，其实两个关键点是：【人才】【引进】。
简单总结下：
优秀学历背景→名企管理、研发经验→人才；
本土行业结构固化→新兴行业人才急缺→引进；
香港优才计划综合评分中“学历”和”行业“才是最重要的指标，其他只是辅助香港入境处更加了解你这个“完善”的申请人。
我根据今年62期、63期、64期甄选结果数据整理了下，香港优才申请人每个分数段的获批情况，你可以对标自己的个人分数作个参考！
香港优才获批数据来看每个分数段都有获批的人，香港优才不是木桶模型，很多人分数只是被一些辅助项拉低了，但只要你的学历、行业两块长板足够高，照样可以获批。
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香港优才申请除了个人综合条件优秀与否这个因素外，还有【信息差】这一客观要素。
香港优才申请【信息差】这往往也就是很多条件优秀的优才申请人，信心满满自己DIY，最后却被拒批的原因。打算自己DIY的优才申请人，一定要看！
1、缺乏优才高批概念理解：很多优才申请人是没有高批概念的。他们不知道高分≠高批，申请人自己都不理解高批概念的时候，自然无法让自己成为高批。
2、优才政策信息不对称：优才DIY的人普遍都是第一次申请香港优才的小白，对于优才政策解读不专业，缺乏优才申请、面试、续签等流程经验，信息更新不及时，往往会出现纰漏。比如优才名额从2000提高到4000，有人甚至过了半年才知道！
3、无精力应对优才周期：说实话从优才申请到最后拿香港永居，周期真不短，期间需要多次递交材料、面试、续签，内地朋友无暇顾及，一个流程没跟紧，就前功尽弃了。
4、对香港认知守旧：在接触过大量的优才申请客户后，我发现大部分常居内地人对香港还停留在老旧印象中，平日也不会分心去关注香港的发展情况，很难捕捉到有利于申请的热门信息和政策。比如香港入境处今年多应聘了工作人员，审核速度从以往9——12个月，提高到6—12个月。
香港优才申请普遍因这4点信息差，导致很多优秀的优才申请人第一次自己DIY被拒批，最后找到我为他们解决获批的难题；毕竟第一次被拒批后再去申请，那获批难度会更难！
香港优才申请获批秘诀是什么呢？
香港优才首先最基础也是硬性指标的“学历”，博士＞硕士＞学士。
香港优才申请者如果毕业于世界TOP前100名校，那和同等学历申请人比较，可以额外多加30分，更有获批的几率。
如果不确定你自己毕业的大学，是否算香港入境处标准中的百强名校，可直接滴滴我，为你准确评估下。
如果你学历普通，也不要失去信心，因为优才申请还可以靠行业优势弯道超车的。
香港优才申请哪些行业更容易获批？
香港优才申请行业因素的考核是分两类的：热门行业+稀缺行业。
香港优才申请获批中有个王牌行业，那就是——金融产业。
近年来香港大力发展互联网和资讯科技行业，存在巨大的人才缺口，内地相关高端人才获批率极高。
同时人才清单13项中的行业也具有稀缺性，一旦符合要求，申请香港优才时直接再加30分！
香港优才中的人才清单是有很多细分领域的，而且类目也很多、细分条件也很复杂，很多香港优才申请人对人才清单都是一头雾水，或是摸不清其中的门道，千万不要随意添加人才清单额外这30分，不然反而会增加拒批风险。
香港优才想做到长期保持高数量客户获批，就在于精准把握香港优才每一项政策，以大量的获批、永居案例为基础建立了数据分析系统，科学提高获批率。
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