香港优才计划2023打分表有变！满足名企经验额外加20分！继2022年10月频频放宽政策要求后，如今香港最新利好政策，直接调整评分政策，新增可额外加20分的机会，间接等于降低申请门槛，相信又有一大批人能够借此达到优才申请标准。
以前，优才申请人在工作这部分最多只能加上55分。
•不少于10年工作经验，且不少于5年担任管理职位加40分；
•不少于5年工作经验，且不少于2年管理职位加30分；
•不少于5年工作经验加15分；
•不少于2年工作经验加5分；
•如有2年以上海外（包括港澳台）工作经验，额外加15分
如今政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则，【即如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分】
这样一来现在申请香港优才在工作部分最多能加到75分！
这项调整主要利好通过综合积分制申请香港优才的朋友（对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分）。
评分制度调整后总分变为245分，80分申请门槛不变的前提下，我们的优才可行性变得更高了！有名企工作经验的朋友千万抓住这个机会！
满分245分，虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
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不过也有人关心，如何判断自己的公司是否算名企，能否加上这20分？
通俗来讲只要你拥有香港入境处认可的名企经验，且工作超过3年就符合加分条件，香港入境处给出的名企范围有
•上市公司
•《福布斯》全球企业2000强
•《财富》世界500强
•胡润中国500强企业
即便三大榜单中有重复企业，满足条件的公司也至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。
截至2022年11月根据中国上市公司协会给出的报告，中国境内上市公司数量达5019。
港交所官网给出的中国香港上市公司数量为2584，如果算上海外上市公司，这个数量是非常庞大的。
不得不说接下来的两年，确确实实是申请香港优才的红利期。
以往我们觉得每年有固定名额限制，担心自己在甄选中被淘汰，港府率先打破这层天花板，直接取消名额限制为期两年。
以往有人卡在60—75分不满足基础条件，无缘申请香港优才项目，现在港府直接增加加分条件，让分数较低的人才有了更多的机会。
相信这份不拘一格降人才的魄力，一定会吸引到大批内地中产精英人士，这些人通过配置香港身份，打通子女教育规划，进一步完成资产投资和财富继承，从而实现阶层稳定。
哪些人申请香港优才计划比较有优势呢？
一、满足分数要求
虽然优才计划的分数门槛并不高，只要达到80分及以上就可以递交申请。但基本上100分以下的申请成功率较低，在递交之前最好由专业人士进行评估。
二、专业对口
优才的评审对专业的权重大于分数，在分数相差不是很大（20分以内）的前提下，专业的优势更加明显。而如何在递交文件中体现出这一点，就需要专业、熟悉流程的文案功底。
一般来说，香港的四大支柱产业是：金融服务业、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业。根据香港入境处的统计，在这四个支柱行业的专业人士比较容易通过优才计划。其次为制造、建筑、测量、工程、法律等专业。当然，具体到文案环节，专业范围内的细分包装，也很重要。
三、工作成就突出
在个人申请的资料中，工作经历也是非常重要。根据数据统计，所有优才获批者之中，工作经验丰富的人有一定的申请优势。
举例来说，一个从事金融行业6年的人，与一个有8年工作经验，但是前四年从事旅游行业，后四年再转为金融行业的人，这两个人专业相同，但入境处会更愿意选择前者。
但这只是举例，入境处的评审有其坚定的标准，也有其灵活的一面，最重要的还是要有专业而且经验丰富的机构为你量身定制最适合的申请方案。
四、学历有优势
优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大學排名表）。
所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。
目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。
五、年轻
年龄虽说不重要，但也不可忽略，40周岁以前是一个坎，40周岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。
另外，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。
通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。
同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
香港优才计划的优势
1.可携眷或子女：获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
2.可申请永久居民身份：以“综合计分制”或“成就计分制”获本计划核准人士及或其受养人在香港通常居住连续不少于7年后，可依香港法例申请香港居民身份证，并且申请香港护照，免签和落地签全球168个国家或地区。
3.高薪就业，月入10万：香港的薪资水平有多高？初步估算，一般职业，例如服务业、销售等的月收入基本可以达到10000-30000元港币。
当然，收入与经验、学历、能力、工种、职位、重要程度等因素是成正比的，这点不管在哪个国家和地区都是一样的。在香港，有经验的金融行业人才，例如银行高管，月薪十万是绝对有可能的。
4. 享受超高的医疗服务和教育质量：除了投资理财多样化、税赋简单低廉之外，据不完全统计，绝大多数人移居香港的最直接原因是“下一代”。香港地区的教育资源更为先进，顶级的教育理念更能培养孩子人格以及综合的能力，适合孩子的成长。
而医疗方面就更不用说，中国香港有着领先世界的一流医疗技术，仅次于美国，在个别领域更是在欧美之上。
5.孩子教育优势，更容易进入名校：内地学生上名校基本都是通过高考，而孩子有香港身份、永久居留身份+返乡证可参加华侨生联考。
文科不考政治，理科不考生物。试题内容比较简单。如果孩子想申请内地大学，参加华侨生联考是个不错的选择。
如果要让孩子出国留学，参加DSE考试比较合适。
有香港身份的孩子可以参加DSE考试被视为本地学生，享有与香港本地学生同等的教育优势。
而且DSE考试国际认可度高，不仅可以依靠DSE申请香港本地学校，也可申请海外名校，并免考雅思。
为何内地人才青睐优才计划？
1.要求简单，成本低，无需投资
2.香港优才计划实行打分制，满分225分，各方要求综合打分达到80分即有资格申请香港优才。
3.无行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。方便快捷、省时省力。
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