香港优才计划|为什么有名校和名企带管理岗位背景的人容易通过
近年来，香港捷报频传，其中之一就是推出了“优才计划”，该计划针对全球拥有管理岗位背景的高素质人才，提供快速发展和优越待遇等丰厚福利。
但是，为什么只有名校和名企带有管理岗位背景的人才能够轻松通过这个计划呢？
一、专业技能
作为管理岗位的人才，他们肯定具备一定的管理经验和专业技能。而优才计划也正是针对拥有这些素质的人才，通过提供一些优越的职业发展机会和薪资待遇，使其愿意留在香港发展。这些人才在专业技能上的储备能力，是优才计划看重的关键优势，因此能更容易通过此计划。
二、名校和名企的背景
在名校和名企中工作或学习的人才，总体素质更高，专业素养也更强。此外，名校和名企能够为这些人才提供更完善的职业发展路径和晋升渠道，能够让这些人才获得一些闪亮的工作经历和成绩，从而更容易入选“优才计划”。此外，这些人在名校和名企工作学习的背景，也能够为香港企业注入新鲜的思维和观念，为香港的发展带来新的想象力。
香港优才计划
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三、英文水平
香港虽然是中国的一个特别行政区，但其与世界的交流联系密切，英文是其中最主要的沟通语言。管理岗位的人才，尤其是在名校和名企中学习和工作的人才，通过不断的学习和使用，英文水平一定是相对较高的。这种英文水平对获得“优才计划”的认可和通过起到了至关重要的作用。
四、对香港的认同感和文化适应能力
虽然香港是中国的一个特别行政区，但全球人才还是会对香港有一些认同感。对香港的认同感和文化适应能力，也是作为高端人才能够被优才计划接受的重要因素。管理岗位的人才，既能够快速适应香港的文化和生活环境，也能够为香港的多元文化注入更多的活力和想象力。
香港推出“优才计划”，旨在吸引并留住高素质的管理岗位人才，以此推动香港的经济和社会发展。在这个计划中，名校和名企的背景和英文水平等优势虽然没有直接表现，但却能够成为这些优秀人才被认可的一个重要因素。希望香港能够通过这个计划，为优秀人才提供更好的职业发展和生活环境，为香港的未来持续发展注入不竭动力。
香港优才计划的申请条件
根据香港入境处规定，申请人必须符合下列所有基本资格：
年龄：年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+;
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
港优才采用计分制，80分起申请
内地有很多城市是积分落户，香港优才简单粗暴，有综合计分制和成就计分制两种打分方式，只要分数达标就能申请。
成就计分制：
只要符合以下两项中的任一项即可获得满分245分，符合要求100%可以申请成功。
① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项);
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖)。
综合计分制：
评分项目包括：年龄、学历、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景。其中年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)，总分245分,80分就能申请。
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