天塌了，在香港工作一年，高才通续签只给2.5个月？香港高才通最新续签要求、10大热门问题和避坑指南

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天塌了，在香港工作一年，高才通续签只给2.5个月！香港高才通续签10个易踩坑/热门问题！

香港高才通计划的续签模式一般是2+3+3或3+3+3,意思是首次签证期是3年（A类）或2年（B、C类），其次续签成功可以再获批3年，以此类推，一般续签2次就能等拿永居了，顶尖人才还可以2+6或3+6。

不过在高才通首批人才续签的时候，有个别高才在某社交平台上透露过「全家三口在香港工作生活两年，却只获得2个半月续签」的贴文！

贴文的“苦主”表示：自己在2023年3月获批高才通，自己明明并在获批的当年6月就找到工作，但因雇佣合约为一年一签，目前暂成功续约至2025年6月，因此其高才通签证在2025年3月到期续签时，入境处考虑到该名申请人雇佣合约时间，而只批出了2.5个月。

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一、为什么高才续签会批2.5个月？

其实香港入境处曾在2024年11月重申香港高才通续签的相关事项，入境处在审批受雇的申请人续签申请时，除了会考虑申请人的职位是否通常由学位持有人担任、薪酬是否达到市场平均水平外，还会看申请人受雇合约的长短，如果其雇佣合约期短于3年，可能会以较短时间为准。

香港高才通来港人才，如果是正常受雇在港或者从事佣金制工作，岗位和薪资也都符合要求，入境处会从正面的方向去审批。

如果在港受雇时，合同期限如不足三年，即使符合批复3年，也会按短签批复。

此外，香港入境处还会看申请人的在港时间，如果申请人长期不在香港，入境处希望你针对不在港有合理的理由（例如是被外派公干，同时说明有在香港纳税），否则可能只批一个短期的签证甚至是拒签。

我们再来回顾下香港高才通计划续签的4种情形，大家要注意能续签成功的关键信息：

①在港受聘工作来续签

适用人群：愿意赴港工作的人才

关键指标：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，薪酬收入要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录))，雇佣合同会影响续签时限，申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）。

②在港开办公司续签

适用人群：愿意去香港创业的企业家、创业者

关键指标：在香港的公司/店铺所经营业务是健康及可持续发展的，如有营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址，所经营业务要给香港带来经济效益，如如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司，亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营。申请人的留港时间要求需要合理。

③以非雇佣合约形式在港工作

适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等

关键指标：香港入境处会考察申请人过去已达到的收入和将来预计的收入水平情况，是不是符合高才人士的常规收入（(建议对标3万月薪及以上)），是不是有稳定发放薪水，以及工作有没有进行缴税，还有有没有合理的留港时间。

④跨境企业内部调职在港工作续签

适用人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管/专家

关键指标：申请人有没有年薪达到120万港币以上，工作内容有没有跟香港有关联，续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录等

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二、香港高才通续签10个热门问题和避坑点

香港高才通计划续签过程有很多细节问题要注意，也有很多地方容易踩坑，银河君mily给大家总结了高才通续签10个热门或容易踩坑的问题。

问：是不是有香港公司雇佣和发薪就一定能续签？

答：申请人必须获得香港本地雇主的聘用，并且受雇从事的工作需要由学位持有人或具有专业/技术资格的人士担任,岗位的薪酬福利条件要达到市场水平，入境处会应个别的个案情况去考虑是否续签以及续签的年期。

问：如果我的工作是本地公司聘用，但是需长期去外地工作会影响续签吗？

答：申请人应该主要在香港特区而不是境外从事相关工作，但是如果申请人因为工作关系常驻境外，需要提供合理的解释以及其外派工作提供可信纳的证明，入境处会按个别情况考虑是否续签。

问：自己本人没有工作，但是配偶在香港有工作并且月入10几万，能不能续签？

问：香港高才通计划来港人士的受养人，他的逗留期限一般与保证人的逗留期限挂钩，如果主申请人因为各种原因未能够续签，受养人的续签申请将不会获得考虑

问：你们经常说要有贡献，现在的经济环境下，我仍来港开办业务，有贡献了吧？是否一定能够成功续签呢？

答：如果申请人需要在香港开办业务，除了要提交有效的商业登记证，还需要提交最近经审计的财务报表、业务交易证明、公司职员名单、强制性公积金的供款证明等文件，以证明公司在香港有确实的商业活动，顺带一提，空壳公司是不会获得续签的。

问：去香港开办业务续签公司要请多少员工和办公地点一定要吗？

答：入境处对聘用人员的人数，并没有特定的规限，但是入境处回应申请人公司的日常运作，去考虑申请人聘用人员的人数是否合理。在香港开办业务的申请人应该要有一个合适的办公地方，入境处审核申请的时候，会按个别的个案情况作考虑。

问：如果我的公司今年恰巧出现业绩不理想、亏损严重，是否就不能续签了？

答：公司亏损未必不能续签，我们会考虑申请人所开办的业务，是否可以在香港健康营运，并且持续发展，所以我们会要求申请人提交最近一年个人和公司的银行存款，和其他资金来源的证明，以展示申请人有足够的财政资源，在香港继续开办相关的业务

问：是不是能通过转其他人才计划（如优才/留学）来延迟续签？

答：对于已经持有香港签证的客户，从签证激活之日起至到期后6个月内，如果申请另一项目，需要同时满足新项目的申请条件和旧签证的续签条件。如果超过到期日6个月，则可以视为全新申请，按照初次申请的标准进行审核。

问：网上有不少中介声称办理续签申请时，申请人可以无须在港有工作，甚至包办学历证明，更说可以加快批出，真的假的？

答：入境处审批续签申请的要求其实一点都不复杂，申请人可以网上自行办理，就算经中介办理，也一定要提交真实准确的材料。入境处绝对不会因为申请是由中介提交而加快处理。

切记，弄虚作假后果十分严重，申请除了被拒，还要面对法律后果，人财两失，完全不值得尝试。

问：我之前透过高才通计划来港，公司每年课缴利得税约二百万，请问是否可以以顶尖人才计划申请续签，延期六年？

答：顶尖人才续签的申请人，需要再上一个评税年度的薪俸税，税前应评税入息中，达到港币200万或以上，至于利得税的收入，是不可以以顶尖人才类别提出续签申请的。

问：如果我从事的工作是佣金为主收，可以申请续签吗？

答：佣金作为收入的工作也是属于「在港已获得聘用」的种类，也可以申请续签。我们的要求和在港已获得聘用一样，即是从事的工作须通常由学位持有人担任和职位的薪酬福利须达到市场水平。以佣金为主收的申请人要提交例如税务文件、银行流水、业务合同、交易记录等等材料，让我们的审批主任相信申请人有可靠收入并且达到市场水平。

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三、香港高才通为何劝你选择创业续签？

自雇续签和创业续签各有利弊，通过就业续签相对来说经济成本较低，而且审核没有创业那么严格，但是材料不足容易被认为是挂靠，通过保险等非雇佣模式续签对于收入和稳定性要求较高。

而通过创业续签，经济成本较高而且审核很严格，港府对于空壳公司是直接拒绝的，需要有实际办公场地、真实业务、营业额、缴税等情况都会查。

但对于大部分内地人说，创业续签更具有吸引力，尤其是想要保留内地工作和生活重心的朋友，创业续签再适合不过了。

从港府层面来说，他们也更支持创业续签，因为创业续签的贡献度更高，因此创业续签材料更有说服力，  在港创业不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处，还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。

总结来说，通过创业方式来续签，有以下三个关键优势：

灵活性高：通过在港创业续签，可以不受雇主合同期限限制，可完全掌控公司运营，具备较高灵活性

成功率高：香港鼓励创业，创业更能给香港带来经济贡献（缴税+解决就业），真实创业更易续签。

合理留在内地：通过创业续签可用开拓/兼顾内地业务为由留在内地，不需长期在香港，也能提供合理解释。

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四、香港高才通创业自雇续签有什么要求

根据香港入境处公布的政策，高才如果赴港开办业务来续签，申请人需要证明在港开办的业务确实在港真实运作、能健康营并健康发展、能对香港经济做出贡献的。

香港入境处在审批高才续签申请的时候，对于公司的规模、营收、在香港有没有聘用永居、聘用职员的人数是没有特定要求的，但是在香港开办公室，要有一个合适的办公地方，在香港开办业务，最重要是看业务的证明文件是否证明业务确实在香港运作，这是最重要的，而不是空壳公司，他的业务也可以营运持续发展以及能对香港的经济做出贡献，这是入境处会考虑的方向。

香港入境处在审批的时候也会考虑公司的营业和发展情况，比如财政资源、在香港开设职位的数目、业务给香港带来的贡献。当然开办业务人才逗留期限的长短会根据提供的证明材料来考虑的。

在香港开办业务来续签，并不是简单的注册一家公司，有年审、报税就可以，除了有公司有发薪，港府也会看人才有没有在港定居倾向，如果人才留港时间较短，那就要通过做更多贡献来弥补，就是在香港公司要实际经营、有营业额、能创造就业岗位、缴税足够多等。

根据银河集团的高才续签案例来看，在港开办业务的时间也会影响续签周期，如果临近续签前才开始注册公司，材料比较确实，可能会被拒签或者只能批一个短期（半年、1年等）签证，如果获批不久就开始布局赴港开办业务+足够的留港时间+贡献较大，才有可能获批3年。

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四、香港高才通自雇续签可找银河集团

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