好消息！2026年香港薪俸税、利得税政策放宽：在港工作/开公司缴税均减少！一文看懂香港税务新政、优势、税务身份申请！

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2026年2月25日，香港特区政府财政司司长陈茂波在立法会发表了2026-27年度财政预算案，这份预算案给有意向到香港创业和打算配置香港身份的高净值人士带来不少利好消息，其中关注香港税务规划的朋友，不能错过薪俸税利得税双宽减+免税额上调的好消息。

一、税务利好政策：薪俸税利得税双宽减+免税额上调

2026-27年度财政预算案在利民纾困和支持企业方面力度空前，被媒体形容为“加码派糖”，预计总规模达220亿港元，较去年的78亿港元大增约1.8倍。这些措施精准覆盖了个人、家庭及企业主，构成了一个立体的福利支持网络。

1. 个人税务宽减：薪俸税退税上限恢复至3000港元

预算案建议宽减2025/26课税年度100%的薪俸税和个人入息课税，上限为3,000港元。这比2025年预算案的1500港元上限翻了一番，恢复至前年的水平。

全港预计约有212万名纳税人将受惠于此。这意味着，对于广大工薪阶层，特别是中产家庭，税后收入将获得实实在在的增加。

2. 企业税务支持：利得税宽减同步进行

对于企业，预算案同样建议宽减2025/26课税年度100%的利得税，上限为3,000港元。

以一家年度净利润为10万港元的香港公司为例，原本需缴纳8,250港元利得税，宽减后仅需缴纳5,250港元。

此项措施预计惠及约17.1万家企业，政府收入将减少约5亿港元，有效缓解了中小企业的现金流压力。

3. 多项免税额大幅上调，减轻家庭长远负担

更为重要的是，预算案宣布自2026/27课税年度起，系统性上调多项免税额：

✅基本免税额及单亲免税额由13.2万港元增至14.5万港元。

✅已婚人士免税额由26.4万港元增至29万港元。

✅每名子女免税额由13万港元增至14万港元，惠及约36万名家长。

✅供养60岁或以上父母/祖父母的免税额由5万港元增至5.5万港元。

预计约209万名纳税人受惠于基本免税额上调，每年税收减少约35.6亿元；约36万名纳税人受惠于子女免税额上调，税收减少约6.8亿元；约83万名纳税人受惠于供养父母免税额上调，税收减少约9.7亿元。

这些税收宽减到底能省下多少税？

例如，一名年薪300万港元的已婚香港人士，其妻子不工作无收入，家中有两名子女，外加供养两位60岁以上父母且同住。调整前应缴税款（按标准税率）为364360元；调整后实际缴税为351640元，最终可节省：12720港元。

4. 差饷宽减与直接福利补贴

预算案还建议宽减2026/27年度首两季的住宅和非住宅物业差饷，每季上限500港元。

同时，向领取社会保障金的合资格人士，发放额外1个月的综合社会保障援助标准金额、高龄津贴、长者生活津贴或伤残津贴，在职家庭津贴也有相若安排，涉及额外开支约65亿港元。这些措施直接惠及基层市民和物业持有人。

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二、香港税务居民/创业人士能享哪些税务优势？

在全球加强税务合作（如CRS）和各国收紧税务政策的大背景下，香港税务居民身份的作用非常重要，但其价值主要体现在合法合规地降低跨境税务负担和优化资产配置上，主要优势和作用如下：

1.税务优化：属地征税原则与低税率降低税负

✅属地征税原则

香港仅对来源于香港境内的收入征税，海外收入（如股息、利息、租金、资本利得等）通常免税。

企业层面：香港企业赚取的境外特许权使用费、服务费、股息等，可申请离岸豁免，无需缴纳利得税。

个人层面：香港税务居民在海外赚取的薪资、董事酬金等，有机会在来源地免征个税，进一步降低综合税负。

✅超低税率结构

利得税：首200万港元利润按8.25%征税，超过部分为16.5%，且无增值税、遗产税、资本利得税。

薪俸税：累进税率最高15%，并设有免税额（如基本免税额为13.2万港元），实际税负远低于内地最高45%的个税税率。

✅注意事项

个人：香港通常采用属地征税原则，主要对源自香港的收入征税，境外收入（如海外股息、利息）一般不征税，个人征税需满足居住天数（通常为180天）或显示与香港有持久性联系。

企业：需就其源自香港的利润缴纳利得税（税率16.5%），企业需证明在经济实质上符合居民企业要求，单纯注册“空壳公司”无法享受协定优惠

2.信息保护：优化CRS信息流向，避免敏感资产暴露

✅CRS机制下的信息交换逻辑

CRS（共同申报准则）基于“税务居民身份”而非国籍决定信息交换方向，若成为香港税务居民，海外金融账户信息（如英国、新加坡等地的存款、证券、保险）将优先交换至香港税务局，而非原税务居民国（如内地），通过合法规划，可避免敏感资产信息直接回流至内地，降低被税务稽查的风险。

✅合规操作的关键

必须确保税务居民身份的真实性与合规性，需满足香港税务居民的认定条件（如居住天数、经济联系等），并申请《香港税务居民身份证明书》（CoR），金融机构将依据CoR确定信息交换方向，确保资产隐私合规。

3.合规便利：利用税收协定网络降低跨境税负

✅避免双重征税协定（DTA）的优惠

这是香港税务身份最核心的税务价值，香港与全球50多个地区签订DTA，企业及个人可享受以下优惠：

股息预提税：从10%降至5%（如内地企业向香港公司派发股息）。

利息及特许权使用费预提税：从10%降至7%。

个人劳务收入：香港居民在内地取得的工薪、董事费等收入，可按协定免征个税。

如一家香港公司从内地子公司获得股息，内地需征收10% 的预提所得税，如果该香港公司能提供《香港税务居民证明》，则根据《内地-香港税收安排》，该预提所得税的税率可降至5%。在内地提供技术服务、转让技术等，也可能凭借此证明享受优惠税率。

✅跨境支付成本降低

内地企业向香港税务居民企业支付款项时，预扣税税率显著下降，提升资金使用效率，比如某制造业企业通过香港子公司向内地授权专利，每年节省预提税支出42万元。

✅证明“非内地税务居民”身份：

对于个人而言，如果能够证明自己是香港税务居民，就可以向内地税务机关主张，其全球收入不应在内地纳税，而应在香港纳税（根据“税务居民”规则），从而避免被内地全球征税。

4.跨境业务支持：国际金融中心地位与政策红利

✅金融中心地位：香港作为国际金融中心，资金进出自由，无外汇管制，便于全球资产配置与资金调度。而且香港税务居民可享受跨境投资税收减免、研发费用加计扣除等专项优惠。

✅大湾区税务优势：香港税务居民在横琴、前海等大湾区合作区落地时，可叠加“15%企业所得税”等区域性政策，税负成本直降40%。

✅香港拟议的家族办公室税务宽减政策（2026年立法）允许单一家办豁免资本利得税，预计年节税超300万元。

✅优化整体税务结构：香港没有资本增值税、股息税和遗产税，配合信托、家族办公室等工具，可以合法规划财富传承，需注意所有税务筹划必须以实质性经济活动和真实商业目的为基础，缺乏经济实质的“纸上公司”面临被两地税务机关挑战的风险。

需要注意的是，获得居民身份证明是申请税收协定优惠的第一步，但最终能否享受优惠，需由所得来源地（如内地）税务机关根据“受益所有人”等规则进行判定。

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三、如何通过配置香港身份+创业享受香港税务利好？

内地高净值人士又是如何通过规划香港身份和搭建香港出海业务来减轻税负？在合规的前提下，内地朋友可以通过香港税务身份、业务架构规划来合法降低税负，用好香港这个“超级联系人”的身份。

1.香港身份+资产配置的协同

持有香港身份（比如优才/ 专才/高才），可在香港开设个人金融账户，香港作为国际金融中心，资产配置的税务成本更低（比如香港无资本利得税，股票/ 基金/房产的增值收益无需缴税），若通过香港公司持有海外资产，可利用香港的税制优势，合法降低资产持有、交易环节的税负。

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2.规划香港税务居民身份

由于香港具有属地征税属性和低税率优势，所以拥有香港税务身份的高净值人士可以通过合理的税务规划，将部分收入安排在境外产生，从而享受香港的低税率或免税政策。

香港税务身份可以通过个人和企业来申请，个人税收居民认定标准和企业税务居民认定标准并不同。

✅香港个人税收居民认定标准：

如果通过个人身份认定税务居民，需要现有香港身份，然后满足通常居住于香港且有稳定住所、某课税年度内在港逗留≥180天、在某个连续课税年度在港逗留≥300天其中一个。

✅香港企业税收居民认定标准：

通过企业认定为香港税务身份，需要先注册一家香港公司，然后满足在香港实质经营（实质办公场地+真实业务+控股人在香港办公+公司决策在香港）要求。

3.搭建香港公司出海架构

对于有意出海创业的高净值人士，香港是一个理想的跳板，通过在香港注册公司并开展业务，可以合法合理地降低税负，比如在香港设立公司作为 “中间控股 / 运营主体”，这样香港收入只需在香港缴税，而且香港与多个国家或地区签订了避免双重征税协定，可降低跨境交易的预提税（比如香港公司从海外子公司分红，预提税税率可能从20%降至5%）。

✅香港公司架构搭建：

搭建香港公司（子公司或总公司）需要向注册处提交注册要求，获得香港公司注册证+商业登记证，还需开银行公户、租赁办公场地、招聘员工等。

✅香港公司ODI和FDI备案：

内地企业去香港注册公司前，通常应先进行ODI备案，这样才能合规向境外转出资金，而如果香港公司的资金需要回流到内地企业，需要通过FDI途径。

✅香港公司合规和持续经营

香港公司需要合规和持续经营，就需要做好年审、审计报税、强积金缴纳等基础维护。

✅构建香港公司商业实质

香港公司构建商业实质（真实经营和实质贡献），一般需要有真实的经营活动、实质的办公场地、招聘香港本地员工和缴纳强积金供款、进行税务申报（利得税、薪俸税）等。

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