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香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

2021-10-20

香港入境处近日公布了第60期香港优才甄选结果,我们在第一时间与大家分享了喜讯,优才获批不是结束,而是银河与广大新港人建立连接的新开始。

在本次优才甄选结果公布的454人中,143人为银河集团客户,占比高达31%!

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

除了总体的情况,按照惯例,我们也仔细深挖了各项细分数据,看看到底哪些人更容易获得香港入境处青睐。

分数情况:获批最高分205分,最低分90分

按分数段: 

85-100分以下(含100) 占比14%;

105-120 (含120)占比18%

125-150 (含150)占比50%

150以上 17%

获批周期:最慢的18个月,最快的5个月

获批年龄:最大的是58岁,最小的是23岁

获批客户所从事行业:获批占比最高前4大行业,资讯科技及电讯(约占26%);金融及会计服务(约占24%);医疗保健及兽医服务(11%),建筑、工程、测量及建造(10%);商业及贸易,法律服务,工业制造,学术研究及教育获批占比分别为5%左右

男女比例:获批客户中,男性申请人约占64%

符合人才清单客户:约占11%

从数据中不难发现,优才评分125以上的高分申请者占比67%,而低于100分的获批者仅有14%,而在优才评分中,教育、工作经历影响极大,在这两方面缺乏优势的申请者是否意味着其机会渺茫?

其实不然,相比上一期数据,银河集团内获批的客户中,只有7%的分数在100以下。在第60期甄选结果中,相对低分申请者的获批率已经提升了一倍!

这一方面表明香港入境处对于“优秀人才”的判定标准绝不是“唯分数论”;另一方面,银河在长期的申请经验中总结归纳勒一系列方法论,帮助客户扬长避短,并结合入境处对于人才的需求,有效地提高了低分申请者的获批率!

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

在本期优才甄选名单中的H女士就是一个绝佳的例子:

优才案例

H女士、25岁、90分

H女士今年仅仅25岁,海外前百本科毕业,目前建筑学硕士在读。长期的海外留学经历让H女士的中英文都非常流利,从事的建筑、测量、工程及建造行业也是获批客户占比最高的前4大行业之一。为了自身未来发展,H女士决定通过优才拿到香港身份。

一切看起来都完美无缺,年轻、良好的教育背景以及受港府欢迎的行业,除了工作经验。25岁的H女士由于缺乏工作经历,优才评分仅有90分,在众多申请者中并不算突出。

可万事无绝对,在分析完H女士的优劣势后,我们总结出了H女士的四大优势并确定好了相应的申请方案。

优势:

1:本科为全球前百名校毕业,学历背景较好;

2:客户硕士在读,也是全球前百名校;

3:客户在读期间学习成绩很好,屡次获奖;

4:在各知名企业有实习经历

难点:

客户工作经历较少,体现工作能力这方面有一定难度.

经过分析,在申请过程中更多的突出H女士的名校硕士学历、拿到的奖项以及可预见的广阔未来;在海外的生活、工作经历也使她更能适应香港的学习、工作、生活模式。

在赴港计划中,表明H女士赴港后将在在房地产公司做投资分析顾问咨询,之后做策划经理,最后自主创业筹备建筑设计和咨询公司。

最终,在补件1次的情况下成功的在第60期优才甄选中获批。

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

办理流程:

2020年7月21日  签约,文案同事开始准备资料

2020年8月21日  递交移民申请

2020年8月27日  获得档案号

2020年11月17日  第一次补件

2021年10月18日  入境处公布筛选结果,H女士获批

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

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在服务客户的过程中,我们还见识过许多对于优才申请的误区,这些误区不停地让人产生自我怀疑,并在面对申请优才时望而却步,除了上面的“分数焦虑”,还有以下这些:

01

名校焦虑

看完上面的案例,也许你会觉得,H女士成功获批优才都是因为突出的教育经历,而对于那些没有名校留学背景,仅有内地双非院校教育经历的人而言,申请优才的最后一条可能性都彻底堵死了。

那G先生的经历或许可以供你参考:

34岁的G先生毕业于某双非一本院校,在优才申请者中,学历条件并不占优势。

本科学习的是光信息科学与技术专业,但是在毕业后G先生并没有在相关领域就业,2013年,毕业四年的G先生与志同道合的两位好友在知识付费领域共同创业。

如今,G先生所创办的公司拥有几千万用户,狂热的用户粉丝群体也为其产生了一年超过10亿的营收,这让该企业成为耀眼的知识付费巨头。

银河文案团队决定从客户的公司业务出发,赴港计划中重点突出该项目未来在香港的计划,包括将该项目的出海业务第一站放在香港,成立香港子公司,发展更多、更直接的海外服务业务。

G先生出现在第59期优才甄选中获批。

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

02

行业焦虑

众所周知,港府有一个专门的“人才清单”,清单中所列出的行业可以享受30分的优才加分,这也意味着其他人将被拉开30分的差距。

但“人才清单”并非入境处的硬性选择标准,冷门行业照样不乏获批申请者。

以港府2020年公布的优才申请者行业统计中,餐饮服务及旅游行业仅有8人,占比小于1%,当之无愧的冷门行业,而在其中,正好有一位是银河的客户。

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

就以Y女士为例,银河文案团队在其赴港计划书中突出“餐饮+互联网”模式,能够利用大数据了解顾客喜好,节省不必要的成本支出,为香港餐饮经济及互联网大数据贡献力量。

而这份赴港计划的支撑则来自Y女士自主创业9年的成果——公司在北京、上海、广州、深圳一共有5000多家分店,旗下拥有自主研发的品牌菜,获得行业内多个奖项,此外,Y女士在经营和捕捉消费者偏好的经验非常丰富,擅长挖掘年轻时尚的方式,将快餐正餐化,紧贴年轻人生活,能够将传统的美食和文化传承及发扬。

因此,无论是创新还是互联网大数据方向都非常有说服力。

03

履历焦虑

不乏名校背景、中英文流利,年轻发展潜力大,可当和你一同申请香港优才的人都是某某大型企业高管、CEO时,还是不免有些心里发怵。

Y先生,今年只有23岁,毕业于国内名校本科。所学的专业是计算机科学和统计学专业,中英文流利。

太多为梦想拼搏的精英,Y先生就是其中一位,他毕业后一直资讯科技行业相关的工作,妥妥的优秀技术人才。

对从事技术行业的人来说,香港是一个拥有很大发展空间的城市。

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

图源 | pexels

首先互联网信息咨询行业还不是很饱和,而且香港政府大力支持技术产业发展,Y先生他也希望自己能到香港发展,为自己的将来创造更好的条件。

这就是他找到我们办理优才的初衷。

银河文案突出Y先生在名校的经历以及个人社会活动经验的优势,在校的表现以及成绩等来证明他的优秀,弱化甚至掩盖他管理经验上的不足。

收集齐资料后,我们帮助Y先生递交到入境处,不久后就收到了港府的档案号,并最终在2020年4月获批。

香港优才60期甄选结果数据剖析,这就是大家申请优才的焦虑点?

客观上来说,申请香港优才确实有一定的门槛,毕竟该项目的初衷便是为香港储备能够推动其经济、社会发展的人才。

而在该项目实施的这么多年里,不乏知名企业创始人、艺术家、科学家通过该项目拿到香港身份,看到这些,不免让人产生“我不行”的想法。

其实香港优才并没有你们想象中那么难,最主要是坚定申请的决心,并且找到最合适的申请方案。

这种时候,一个专业的机构恰好是你需要的!

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