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香港入境处最近公布了2025年全年各项人才计划获批数据细节（地区、行业、学历、收入等），去年优才获批仅7101人，相较去年下降了不少，主要是优才新政策实施，影响了很多本来有意向申请优才的人才。
而根据优才获批3年需要续签的属性，2026年预计有12969人首次续签（2024年获批人数），而今，香港入境处正以 “通常居住 + 实质贡献” 双重标准审核续签人才，所以续签与转永居需提前规划，提前布局跟香港的生活关联与经济贡献。
这篇文章我们就来结合香港优才最新获批数据，详细解读2026年香港优才计划申请最新要求、政策动向、续签转永居攻略。
一、香港优才计划2025年获批数据解读
其中优才计划在2025年获批人数仅7101人，较2024年的11848人下降约40%，很大部分原因是因为2024年11月优才计划全面升级，新政评分准则大幅度调整，人才选择大幅度收紧，入境处审批转向“重质不重量”，更多选择那些高学历 、金融等重点行业、高收入/企业主等能为香港经济带来实质贡献的人才。
人才来源地方面，2025年优才获批人员还是大部分来源自内地，占比高达97%，但明显看到内地人才比去年下降幅度较大（下降了40%），只有加拿大获批人才是增幅。
获批人才行业方面，2025年优才获批人才的行业还是大部分集中在金融及会计服务、资讯科技及电讯两大行业，合计占61.79%，金融类行业人才占比超35.54%，资讯科技及电讯占比约为26.25%,相对去年都有不小的增幅。
获批人才学历方面，入境处做了最新调整，不再公布非名校硕博学历获批人数，根据最新公布的数据，2025年获批优才中有约62%持有合资格大学硕博学位，其中80%学历与STEM相关。
优才计划所指的合资格大学与高才通名单大部分重合，新增QS及《金融时报》排名前十的MBA院校。中国内地共有24所大学符合资格（比高才通多1所中欧国际工商学院）。
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二、香港优才2026年申请条件和政策解读
香港优才计划从2024年11月开始进行全面升级和优化，优化重点在于“精准选才”，通过调整评审准则来筛选更加高质、对香港认同感更高的人群。
1.香港优才计划新政申请要求
香港优才计划申请条件需要先满足4个基本资格后，再看看自己符合哪一种计分制（成就计分制或综合计分制），简单条件如下：
✅基本资格：包括年龄（主申请人18周岁及以上）+经济能力（最好能供自己和家人在港12个月的生活中支出，预计12万/人）+良好品格（无犯罪/不良出入境记录）+基本学历（本科双证）
✅成就计分制：在艺术/工作领域有非常杰出成就的人才，比如奥运冠军、诺贝尔得主等，不适合普通人。
✅综合计分制：总共有12个评分准则，申请人需要满足6项及以上才可递交申请，可以通过下方评分表给自己测评。
2.香港优才计划新版核心政策变化
✅评分准则变化：取消逐项计分，改为12项评核准则（涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权等），申请人需满足至少6项方可递交申请。需精准匹配硬性标准（如名校、名企、高薪、STEM学科等）。
✅新增加分项与倾斜领域
新版优才计划政策向高技术、高收入、高潜力人群倾斜，吸引能为香港创造直接经济价值的人才。
世界百强名校硕士及以上学历优先，人工智能、绿色能源等STEM领域双加分，有3年以上跨国公司或世界500强工作经验，申请前一年收入≥100万港币（需完税证明）。
如果是持股50%以上且年盈利超500万港币的企业主，或上市公司持股≥10%的股东，申请更有利。
✅家庭成员因素剔除：
在新版综合计分制中，不再把家庭成员情况纳入评核选项，更加聚焦人才自身条件与香港发展需求的契合度。
我们可以看到新版优才保留了旧版中对于高学历、精通外语、工作经验丰富、名企名校、金融创科行业背景等优势，新增了业务所有权和收入门槛，可以更精准的筛选出符合香港经济发展的高质量人才。
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三、香港优才2026年最新续签趋势和要求
香港优才计划获批人士首次逗留期限是3年，根据时间推算，2023年获批人才将在2026年迎来首次续签，而2023年有12969人获批，这批人才今年逗留期限届满，如果不申请续签，就要面临断签。
2024年12月优才续签要求新增了“稳定收入”四个字，意味着香港入境处对续签人才的审核重心转向“实质贡献”，不再仅看形式居住。
1.香港优才计划续签要求
香港优才计划首次获批拿到的只是3年的临时身份，如果想顺利转永居，还需要持有身份证7年+满足永居要求，这7年期间最重要是续签，优才续签模式是3+3+2(普通人才)或3+5（顶尖人才），续签条件如下：
①已于香港定居（在香港有固定居住场所+生活关联强）
②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。
根据优才计划续签新政策、获批案例，可以知道，入境处会关注人才有没有在香港居住、在香港工作或者创业，同时还会关注人才在香港逗留时间和经济贡献（纳税、创收、提供就业等）。
2.香港优才计划续签政策变化
现在入境处追求更加“稳定”的人才，需要人才实实在在赴港定居和做出经济贡献才能续签，香港优才获批后，将面临“通常居住”+“实质贡献”双重考验。
✅新增“稳定收入”硬性要求
2026年香港优才续签需同时满足“通常居住”+“经济贡献”双重标准，新增“稳定收入”要求，加强了人才在香港的“工作关联”。
具体要求：
受雇人士：需提供雇佣合同（岗位需匹配学历）、连续6个月薪资流水（月薪建议≥2万港币，金融/科技行业≥3万港币）、强积金记录（建议连续缴纳≥12个月）及薪俸税单。
创业者：需实体办公地址（共享办公需独立工位）、最好能招聘1-2名本地全职员工（提供强积金记录）、经审计的财务报表及真实业务订单合同等。
✅“两址两单”验证机制
两址：个人住址证明（租房合同需经印花税署备案，租期≥1年）、办公地址证明（创业者需提供租赁合同及水电费单）。
两单：薪俸税单（体现个人收入）、利得税单（体现企业盈利）。
港府调整优才申请、续签政策的背后，是希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献。
2.香港优才续签：创业自雇有哪些优势？
如果你无法长期在香港定居，就要考虑多为香港经济做出贡献，按照贡献大小，可以简单做个排序：
创造就业/经济转型＞纳税＞带来资金＞提供专业技术＞提供普通劳力＞促进消费＞人口增长
如果是被香港公司聘用，通过就业方式续签，更能体现的其实是个人贡献，但是到香港创业开办业务自雇续签，不仅能提供给香港贡献个人的力量，还能为香港带来就业岗位，也就是说个人+公司双重贡献，所以为什么港府那么希望人才赴港创业，原因就在这里！
现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：
根据港府要求，续签人才如果在港逗留时间较短或有长期离港记录，需要说明长期不在港的原因（如外派、医疗、家庭事务）并提供证明材料（如雇佣合同、机票、住宿记录。
如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，可找银河为您量身定做创业续签方案（咨询微/电：18148597167）,在此之前可先做个续签成功率测评，看看你能续签多长时间↓↓↓
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四、香港优才申请提高获批/续签/转永居成功率？
很多精英朋友可能已经意识到了，优才政策新增“稳定收入”意味着对人才留港时间更加严格，如果你想要保持生活重心在内地，就要准备好“无法长期到港的解释理由”以及“确实有在香港做出贡献的证明材料”。
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