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大家好，我是跟米粒妈。今天继续跟大家唠续签。
2022年高才通计划推出后爆火。
对很多高学历和高收入人士，香港高才通计划简直就是白送身份。尤其是高才C类人士，名校一毕业直接落户香港。
然而高才获批容易，续签难。
2025年高才通陆续迎来续签节点，将近一半人放弃了高才续签机会。港府的“宽进严出”模式让很多人知难而退。
当然，那些真正愿意留下来，在香港生根发芽的人才，已经开始了香港注册公司创业之路。这篇文章，我将详细为大家解剖高才续签现状，香港入境处续签的底层逻辑。
如果您已经通过高才通拿到香港身份，有打算协同家人赴港发展，或者有计划让孩子去香港读书，享受香港优质的教育机会。那么这篇文章就不要错过了。
一、高才通计划近半数人才无法续签
2025年香港在人才战略上交出了一份亮眼的成绩单，据最新发布的《2025年世界人才排名》显示,香港一举跃升至全球第四、亚洲第一,创下历史最佳纪录。 ‘
香港作为全球人才枢纽的独特优势在发挥作用——资金自由流动、税务政策优势到位,再加上Web3.0等新质生产力的蓬勃发展,为人才搭建了稳定的职业发展平台。更重要的是,香港的法治体系与国际接轨,司法独立、程序透明,让高端人才对长期发展有了更强的信心。
香港劳工及福利局局长孙玉菡最近在社交平台透露了更直观的数据:截至2025年12月中旬,各项揽人才计划累计收到超过57万宗申请,获批近40万宗,其中约26万名获批人才已携家人抵港。其中高才通推出至今已有超过12万人才获批,约占总获批人才的30%。
香港高才通计划这种崭新人才引进方式远超传统移民体系的效率,这是人才和港府的双向奔赴。
但数据也揭示了一个现实问题。虽然高才通续签方向明确,还是有部分人遇到了续签困境。截至2025年12月中,约3.3万名高才的逗留期限已届满,其中只有17,615人提交了续签申请,申请率仅为53%。在已处理的19,031宗申请中,17,875宗获批,获批率约94%。
为什么高才会放弃续签？
理想与现实的“职业落差”
许多高才怀揣职业理想来港，却面临严峻的就业市场挑战。香港的就业机会高度集中于商业贸易、金融和服务业，对于拥有其他专业背景的人才，可能发现本地缺乏匹配的高阶职位。部分毕业生为维持身份，不得不接受与专业不符的岗位，例如保险经纪，而这类佣金制工作的收入波动性大，首年淘汰率极高，若无法证明有稳定收入，则难以满足续签要求。此外，一些内地专业资格在香港需重新认证，导致了“技能贬值”，使得部分专才难以在本行立足。
算不清的“经济账”
香港高昂的生活成本，特别是住房开支，极大地削弱了薪酬的实际吸引力。有受访者直言，“放着家里90平米的房子不住，来香港住纳米楼”。数据显示，约70%的续签高才需要租房，其租金支出可能占到收入的30%以上。对于月薪在2至3万港元之间的申请人而言，在支付高昂房租、子女国际教育费用等开支后，家庭储蓄消耗迅速，可能导致“投入产出比失衡”的感受愈发强烈，最终促使他们离开。
难以融入的“夹心层”困境
在社会文化层面，部分高才感到自己处于“夹心层”的尴尬境地。粤语能力不足、职场文化差异以及本地社交圈层难以突破等因素，都可能加剧疏离感。调查显示，并非所有续签成功者都长期居住在香港，约有三分之一的人士选择跨境生活或并未长住。这种“物理居住”与“心理归属”的脱节，使得部分高才难以建立真正的身份认同和对香港的归属感，最终选择回流。
综上所述，近半数高才未能续签并非单一原因造成，而是职业发展、经济压力与社会融入等多重因素交织下的现实选择。
香港劳工及福利局局长孙玉菡将这一现象解读为一个“双向选择”的过程，这表明政策本身也期望通过两年的时间，筛选出那些真正能在此扎根并创造价值的人才。
二、2026年高才通续签底层逻辑
到此如何才能成功续签高才？首先需要了解高才续签的核心逻辑，当前政策的核心已非常明确，即从早期的“广泛吸纳”全面转向“精准筛选”与“深度留才”。其审核不再局限于材料是否齐全，而是深度考察申请人是否与香港建立了真实、可持续的价值关联。
