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近几年，许多朋友因跟风，申请香港高才通并成功获批。却因缺乏前期专业规划，临近续签陷入被动甚至无奈放弃。
需特别注意的是,高才通计划申请仅有一次机会，若续签放弃或被拒，将无法再次递交申请！
高才通获批并非终点，仅为香港临时身份的开端，想要顺利拿到永居身份，贴合新政要求的续签规划才是 7 年转永居的核心关键。
2026 年，首批高才通申请人正式迎来首次续签大考，官方数据显示续签获批率达 94% 但申请率仅 53%，所有人都在关注：如何踩准新政要求，顺利通过首次续签？
这篇就结合香港入境处公布了高才通的最新续签数据解读续签要求、分析成功因素，判断那种续签方式更适合你？
香港高才通续签最新数据
香港自2022年底推出“高才通计划”并升级多项人才政策以来，持续大力“抢人才”。近三年成绩显著——在最新发布的《2025年世界人才排名》中，香港高居全球第四、亚洲第一，创下历史最佳纪录。
这一晋升不仅印证了香港在人才战略上的阶段性成果，更凸显了其作为国际人才枢纽的独特优势。
劳工及福利局局长孙玉菡近日在社交平台透露，截至2025年12月中旬，各项揽人才计划收到超57万宗申请！其中，获批近40万宗！期间有约26万获批人才携家人抵港。
瞄准高学历/高收入人才的高才通计划，推出至今有超过12万人才获批，约占总获批人才的30%！
BC类高才（世界顶尖学府学士毕业生）约为8.8万。当中约40%来自海外大学。
数据称，截至今年12月中，共约3.3万名高才的逗留期限已届满。
入境处接获当中17,615名高才按计划提交续签申请，整体续签申请率为53%。
在已处理的19,031宗续签申请当中，17,875宗获批，获批率约94%。
这一数据，与港府今年8月份第一次给出的续签数据结论大致相同，当时整体续签率为54%，获批率为94%。
那么被拒签的原因当时透露大多数为资料不完整，以及申请人未能应入境处要求补交所需文件。
而对于这一续签成绩，孙局长曾表示满意及理想。称数据放在国际上对比并不逊色——
英国也有类似面向大学生的Graduate Visa，申请人须为全球前50名大学毕业，该签证续签率约46%。而高才通续签率是54%。
孙玉菡介绍道：“高才通获批的平均年龄中位数是35岁，其中超70%在40岁以下”，比香港平均年龄中位数49低出许多，能够缓解人口老龄化速度。正是籍由高才通等人才计划的成功开展，香港的人才排名已由世界第9跃升至第4位。
根据港媒的报道，认为香港人才计划效率远超传统移民体系，更值得关注的是，政策设计兼顾输入人才与留存：一方面，通过简化获批流程、放款签证限制降低人才准入门槛；另一方面，通过税务优惠，住房补贴，子女教育等配套措施构建留才生态体系。
香港排名攀升的核心，在于全球自由港的制度优势：低税率、资金自由流动、知识产权保护，加之 Web3.0 等新质生产力产业发展，为人才筑牢稳定的职业预期。同时，香港法治体系与国际接轨，司法独立、程序透明，让高端人才对长期发展更有信心。
正如劳工及福利局局长孙玉菡所言，人才外流影响趋缓，本质是市场认可香港营商环境的 “确定性”。这份确定性，既体现在经济层面，更源于社会治理的稳定，相较部分国家因政治波动引发的人才流失，香港的法治传统更是其独有的核心竞争力。
即便高才通续签方向很明确，入境处对此也持乐观态度，但是依旧有部分参与高才通计划的人士遭遇续签困境，要么只拿到短期停留的许可，要么容易被拒签。很多人觉得香港身份续签是一个短暂的过程，实际上香港身份/高才通续签是一个长期过程，如果没有做好规划，临近续签期才找工作、创业，很可能只是获得一个短期的逗留期限，而续签没能成功的人，自然没办法达成7年转永居的目标。
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高才通计划申请资格及续签要求
申请资格
A类：申请前一年，收入达到等值250万港币。
B类：合资格大学学士学位+过去5年内有3年工作经验
C类（限额1万/年）：5年内于合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）
续签要求
①在港受雇工作进行续签
适用对象：愿意在香港工作的高端人才
关键因素：通常需受聘于需具备学位的职位，不能是洗碗工等职位；薪酬应达到市场标准，雇佣合同会影响续签期限，申请人应有合理的在港时间（若工作安排涉及海外或内地，可做相关解释，出具解释信）。
②在港创业进行续签
适用对象：有意在香港创业的企业家
关键因素：在香港的公司/店铺业务需健康和可持续发展，关注营业额、投资额、本地雇员岗位、公司办公地址，业务需为香港带来经济利益，如缴纳的税款，确保非“空壳公司”，即便亏损但若能持续运营仍可能续签。申请人需合理的在港时间。
③以非雇佣合约形式在港工作
适用对象：靠佣金收入的保险经纪人、自由职业者等
关键因素：香港入境处会考察申请人过去和将来的收入水平，是否符合高端人才的常规收入（须符合行业水平），是否稳定发薪，是否进行纳税，并且在港时间是否合理。
④跨国公司内部调动在港工作续签
适用对象：高收入且在港纳税的跨国公司高管/专家
关键因素：申请人是否年薪超过120万港币，工作内容与香港的关联，续签前一年的在港薪俸税纳税记录等。
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香港高才续签就业创业如何选？
香港高才通计划自雇续签和创业续签各有利弊，但对于大部分内地人说，创业续签对想要保留内地工作和生活重心的朋友更居具有吸引力。
从港府层面来说，他们更倾向创业续签，因为创业续签的贡献度更高，因此创业续签材料更有说服力。
从申请人角度来说：在港创业不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处，还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。
经济实力充足、生活重心仍在内地的高才通持有人，可优先选择创业自雇模式完成续签。
结合香港入境处政策及海量续签实操案例，高才通获批后，若无法长期赴港定居，仍想顺利续签并圆梦香港永居，需满足以下任一核心要求：
1.转移生活与事业重心至香港港府推出各类人才计划的核心，是吸引人才赴港发展定居，因此续签、转永居均对在港逗留时间有明确要求。若能扎根香港、安家落户，贴合港府人才引进初衷，是续签的最优路径。2.为香港发展做实质贡献若仍想将生活事业重心留在内地，需通过实际行动为香港经济赋能，核心方式包括香港投资、依法缴税、创造就业岗位等，具体可落地为赴港就业、创业经营、本地置业 / 读书等。
其中，创业是体现为港做贡献的直观续签途径，既能为香港引入新业务、依法纳税，还能创造就业岗位，高度契合港府人才引进诉求；若想拿下 3 年续签，在港时间仍是关键，若无法完全转移生活事业重心，通过创业做实质贡献，也能为后续转永居筑牢基础。
需重点注意：香港创业续签并非简单完成公司注册、年审报税即可，入境处对真实运营要求严苛，需具备实际业务、雇佣本地员工、依法发薪缴税等完整运营链路。
当前港府对来港人才的审核标准持续提升，高才通续签门槛逐步提高，且续签成功≠获批永居，后续仍需满足入境处的永居申请硬性条件。
若你对高才通续签仍有疑虑、规划无方向，可随时联系我们。依托丰富的续签服务经验与大量成功实操案例，我们将为你提供专业资质评估，定制专属续签方案，助力你高效、稳妥完成续签，稳步迈向香港永居。
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