申请香港优才计划的真实经历！过来人经验，一定要听！
这两个月，我们收到了很多客户的获批通知，其中L先生历时11个月，终于获批！下面来看看L先生的申请情况。
L先生条件：
行业：学术研究及教育
客户：L先生
分数：165分
年龄：40岁
学历：本科+硕士+博士，中山大学+香港城市大学，药学+计算机科学
工作：12年工作经历，生物信息研究员，无高管经验
人才清单：创新及科技专家
语言：中文+英文
L先生本来觉得自己条件还算优秀，符合人才清单，应该能挺快获批的，没想到获批最终历时11个月，对此，L先生表示，申请香港优才并没有想象中那么容易，非常想分享我的经历。
对此，香港君将L先生的申请感受及建议进行了整理，希望能给想申请优才的朋友，提供一些参考。
1-正确评分很重要，不要盲目加上人才清单分
不少申请人在初次评分时都对自己的分数评估不准确，要么多评，要么少评。分数不准确，直接影响申请。
工作高管经验多加分
由于对“高管经验”的界定不清晰，导致多加分。高管经验中对公司规模、管理层级、管理人数等都是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员，大公司的高管则通常是部门主管以上，如果是小公司的经理、总监，一般是加不上高管分的。
这个需要有专业人士进行评估分数会更准确。
国际工作经验多加分
国际工作经验需要申请人累计在国外工作满两年即可加分。文件方面：提供海外公司的工作证明文件（如推荐信、工作证明）、合法的工作签证。
如果你确实有2年或以上的海外工作经验，但是无法提供上面说到的证明材料，那么入境处是不能认可这段工作经历的。
人才清单多加分
另外，有申请人会在评估时将“人才清单”的30分加上去，觉得自己从事行业与职业好像挺符合人才清单的，就在评分时加上去了。
其实人才清单分一般是由入境处是打分的，而且要求高，并不是单纯看从事行业与职位，还要看申请人的工作经验、所做项目、专业素养、是否能为香港做出贡献等。
想加上人才清单分并不容易，当时L先生是进行了非常详细的评估，提供了各种材料来证明，耗费时间精力比普通申请要多得多。
看了上面的评分建议，你现在是否对打分有所了解呢？
2-没有十足的把握，不要轻易选择DIY申请
现在香港优才的风很大，很多人在网上分享优才的DIY申请攻略，L先生其实最初也是想尝试DIY的，但进行到一半，发现自己真的搞不过来，而且身边也有朋友DIY申请失败了的，所以最终还是决定找专业的机构来办理，这样自己也省事省心。
所以，如果你没有十足的把握，不建议选择DIY申请，被拒批的机率较大。特别是在材料清单的准备和赴港计划书的撰写上面，材料准备不齐全，随时被通知补件，又延长了审核的时间，而且也有确切消息传来，后续有些材料如果不齐全，将不再发出补件通知，对获批影响很大。
其次，赴港计划书套模板撰写，没有亮点新意、灵活变通，也没有明确赴港规划等，都是被拒批的原因。不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处也是不知道的。
如果把这些疑难杂症都交给专业机构去做，就可以省心省事很多。专业人士也会更熟悉申请流程，赴港计划书等材料的撰写，在一定程度上能提高香港优才申请的获批机率。
3-申请要早做打算，特别是急需香港身份的
现在拿了香港身份对我没用、我现在不急、以后再说吧...
前面不急，后面就着急了。
像L先生，本来觉得自己应该半年左右就能获批的，但最终历时11个月才获批，因为审批周期是不确定的，完全看委员会，所以还是早做打算好，最好预出1年的时间。
很多家长为了孩子来申请香港身份，最后发现来不及了，就是因为没有做好时间规划，只能错过400分就有机会上名校的华侨生联考。
4-没有明显的个人优势，想要获批是比较难的
香港优才获批是有“潜规则”的，并不是说你符合香港优才的申请条件就行了，最终还要看你是否属于香港所需人才。
通常来说，这些人要在学历或工作背景上有区别于常人的优势，比如：
1、有国际工作经验；
2、有跨国或名企公司工作经验；
3、毕业于百强名校；
4、有硕博学历、或双学士/双硕士；
5、是香港热门/紧缺行业；
6、符合香港人才清单；
7、有丰富工作经验或高管经验；
8、有论文、专利等。
文章开头的L先生，其实上面8点中就符合了好几点，如高学历、行业对口、丰富的工作经验和人才清单，你符合几点呢？
如果你们不确认自身条件的获批率如何，建议先找专业人士评估后再做决定，以免盲目申请沦为陪跑，想申请优才的朋友，也可以跟香港君交流。
如果你想申请香港身份，通过下方链接进行资格测试，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：
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