400-6066-536
欢迎致电，我们将为您提供专业定制服务
银河集团成立于2007年，一直专注于香港身份服务，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河集团坚持一站式香港身份服务，【好生意·真经营】产品覆盖7年全周期香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务，让大家更安心拿永居，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。
香港高才通计划自2022年底推出以来，凭借其条件宽松明确、审批快速的优势，迅速成为全球精英落户香港的“黄金快车道”。截至2025年7月底，该计划已累计收到近14万份申请，批出约11万份，超过9万名高端人才已成功抵港，为香港经济注入了强劲活力。
然而，随着首批申请人陆续进入续签阶段，港府的人才战略重心已悄然从“广泛吸纳”转向“精准筛选”和“深度留才”。2025年底至2026年初，高才通计划迎来了一系列重大政策调整，这些变化不仅重塑了申请门槛，更对续签提出了前所未有的实质性要求。
以下我们一起来全面、深入地看看2026年高才通计划的最新政策动态、申请通道、续签核心及风险规避策略，希望能对大家有所帮助。
银河集团一站式香港身份服务，【好生意·真经营】产品覆盖香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务，如果对香港永居身份有需求，欢迎找我们咨询：19007563909（微信同号），或点击下方链接预约资深顾问为您详细解答↓↓
一、2026年香港高才通计划政策调整
2026年的高才通计划调整，并非简单的技术性修订，而是港府基于过去三年实践经验，对全球人才引进策略的一次深刻优化。其核心逻辑是从追求申请数量的“抢人才”，转向注重人才质量、长期贡献和真实融入的“留真才”。
这一转变具体体现在对A类申请人的收入审核空前严格，对B/C类申请人的学历核验更加规范，以及对所有申请人续签环节的“实质贡献”提出了硬性要求。
1. 高才A类（高收入通道）申请门槛全面收紧
香港高才通计划A类通道面向的是年收入达250万港元或以上的高收入人士。
2026年的新政对此类申请的收入认定和证明材料明显收紧，旨在杜绝任何形式的短期操作和虚假申报。
①收入认定范围精准化
新政明确，只有“应课税的就业或业务收入”才被认可，这包括工资、津贴、奖金、上市公司股票期权以及从个人持股公司获得的分红和利润。而个人投资性收入，如股票买卖收益、房产增值、基金赎回、租金收入等，被明确排除在外。
②企业主持股要求刚性化
对于以公司利润作为收入来源的申请人，新政要求申请人在递交申请前的整个评税年度（如2026年申请，需覆盖2025年1月1日至12月31日全年），必须持续持有申请所用公司50%或以上的股份。这意味着，为满足条件而进行的临时股权转让或短期增持行为将完全无效。
同时，个人可计入的250万港元收入，必须严格按照 “公司经审计的年度利润 × 持股比例” 的公式计算。例如，持股60%的申请人，其公司年审计利润必须超过约416.7万港元，个人部分才能满足250万港元的门槛。这大幅提高了对企业真实盈利能力和申请人实际控制权的要求。
③申请材料审核更加严格
申请人需要提供能形成完整、闭环证据链的材料。对于以公司利润申请的情况，通常需要准备审计报告、公司分红决议、企业所得税完税凭证、以及连续12个月的对公银行流水，以确保业务、资金和税务记录的一致性。
2. 高才B/C类（名校通道）院校名单动态调整
香港高才通计划B/C类通道面向全球顶尖大学的毕业生。2026年1月1日起生效的高才通计划合资格大学名单，总数从199所增至200所。
本次新增了5所院校，包括澳大利亚的阿德莱德大学（2026年由原阿德莱德大学与南澳大学合并而成）、奥地利的维也纳大学、德国的卡尔斯鲁厄理工学院、意大利的米兰理工大学以及沙特阿拉伯的法赫德国王石油与矿业大学。同时，移除了4所院校，包括法国的巴黎综合理工学院、格勒诺布尔─阿尔卑斯大学、索邦大学联盟以及德国的弗莱堡大学。
这一调整体现了香港依据泰晤士高等教育（THE）、QS、U.S. News和上海软科世界大学学术排名（ARWU）等四大权威榜单进行动态筛选的原则，并可能兼顾了特定领域（如“艺术与设计”、“酒店及休闲管理”）的专业院校需求。
中国内地的合资格大学名单保持不变，仍为23所，几乎覆盖了所有顶尖的“985/双一流”高校，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学院大学等。
一个至关重要的变化是，对于B/C类申请人，仅提供毕业证书和成绩单已不足够。入境处明确要求必须提交由官方机构出具的学历认证报告，例如中国内地学历需通过学信网认证，海外学历需通过教育部留学服务中心（中留服）或香港学术及职业资历评审局（HKCAAVQ）进行认证。早期未完整提交认证的获批者，在续签时也可能被要求补交，否则将面临拒签风险。
3. 政策导向开始转向为续签
无论是高才通计划A类收入审核的收紧，还是续签政策的升级，都指向同一个核心，香港要的不是“身份游客”，而是真正愿意在香港生活、工作、创业并做出经济贡献的“长期居民” 。
这一导向在续签环节有着非常明确的体现，入境处建立了 “两址两单” 的硬性审核框架，作为评估申请人与香港是否建立“通常居住”和实质经济联系的核心标准：
✅“两址”：即住址证明（如带印花税的租房合同、近期的水电煤账单）和办公地址证明（真实、独立的办公场所租赁合同及实景照片，严禁使用虚拟地址或住宅地址注册公司）。
✅“两单”：即税单（受雇人士的薪俸税评税通知书，或创业者的利得税报税表）和强积金（MPF）供款记录（证明公司雇佣了本地员工并履行了法定供款义务）。
这套框架旨在通过客观、可验证的文件，穿透表面材料，核查申请人在港生活和工作的真实性，彻底打击“空壳公司”挂靠和虚假雇佣。
如果有意香港身份，也可以点击下方链接提前做个综合测评，或者找我们咨询（微信同号：19007563909），看看自己适合哪些申请方式，会有资深顾问为您详细解答↓↓
二、香港高才通三大申请通道详解
香港高才通计划根据申请人的背景，清晰划分为三类通道，申请人满足任一条件即可申请。
香港高才A类申请（高收入精英）
申请条件：
紧接申请前一年，全年收入达250万港元或以上（或等值外币），无配额限制，无学历要求，审核重点在于收入的真实性、合法性与完税证明。
获批后首签时间已经从2年延长至3年，为高收入人士提供了更充裕的在港发展缓冲期。
香港高才B类申请（名校+经验）
申请条件：
持有合资格大学颁授的学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验，无配额限制。
该类申请面向有工作经验的名校毕业生。仅认可本科学士学位，硕士或博士学位若没有合资格的本科学位，不符合B/C类要求。
获批后首签时间2年，签证到期前需要完成续签才可继续在港逗留。
香港高才C类申请（名校应届/职场新人）
申请条件：
在申请前五年内获得合资格大学颁授的学士学位，但工作经验少于三年，每年1万名申请名额，先到先得。
该类申请面向毕业不久的顶尖名校毕业生，每年名额竞争激烈，需尽早提交申请。
获批后首签时间2年，签证到期前需要完成续签才可继续在港逗留。
无论通过哪类通道获批，高才通计划每人仅能获批一次。若因续签失败或其他原因导致身份中断，将无法再次通过高才通申请。
如果有意香港身份，也可以点击下方链接提前做个综合测评，或者找我们咨询（微信同号：19007563909），看看自己适合哪些申请方式，会有资深顾问为您详细解答↓↓
三、香港高才通计划续签要求
高才通计划素有“宽进严出”之称，成功获批只是第一步，为期2年或3年的首次签证结束后，如何成功续签并最终获得香港永居身份，才是真正的挑战。
2025年以来的续签政策更新，核心在于筛选“真正为香港创造价值的人才”。
1. 高才续签的核心——建立“通常居住”与“实质贡献”
香港入境处并未设定严格的“移民监”天数，但要求申请人以香港为“通常居住地”。续签审批的核心逻辑已从核实“是否在港”转变为综合评估申请人是否真正以香港为生活和工作重心，并为当地经济带来实质贡献。
除了前述的“两址两单”，以下几个维度同样关键：
工作关联：
这是最重要的因素。需要证明在港有真实、稳定、可持续的工作或业务。
生活关联：
通过子女在港就读记录、家庭成员的居住证明、本地消费记录、社群参与等材料体现。
在港逗留时间：
虽然无最低天数规定，但单次离港超过183天需要合理解释。建议每年在港时间不少于60天，并保留相关出入境记录。
2. 四大官方认可的续签路径
申请人可根据自身情况，选择以下最适合的一种路径来满足续签要求：
在港受雇于本地公司：
要求职位与申请人的学历或专业背景相匹配，薪酬达到市场水平（一般建议月薪不低于3万港元，金融、科技等行业建议不低于4万港元）。需提供雇佣合同、连续的工资银行流水、强积金供款记录和薪俸税单。公司需为真实运营的香港实体企业。
在港创业或自雇：
核心是证明业务的真实性与可持续性。需提供商业登记证、实体办公室租赁合同、业务合同、公司银行流水、财务报表、利得税报税表，以及雇佣本地员工的强积金记录。虽然对公司规模和盈利无硬性要求，但能证明有营业额、纳税和创造就业将极大提升成功率。
此路径的优势在于自主性强，且若业务发展良好，申请人有机会以“顶尖人才”标准（上一年度薪俸税入息达200万港元以上）一次性获批6年续签，直接覆盖永居所需的7年居住要求。
受雇于香港以外公司但在港工作：
适合被内地或海外公司外派，需在香港履行部分职责的高管或专业人士。核心要求包括：年薪达120万港元或以上，雇佣合同中明确列明其在香港的工作职责，并且在上一个纳税年度已在香港完成纳税（提供税单）。需提供外派证明、香港工作记录（如差旅票据、会议纪要）、香港公司（如有）的办公证明等。
以佣金为主要收入的工作：
适用于保险经纪、独立顾问等自由职业者。需证明收入来源稳定且达到合理水平，能对香港经济做出贡献（如纳税）。需提供佣金收入证明、与客户的业务合同、税单以及在港工作时间的合理解释。此路径审核较为严格，收入波动大或纳税不足可能影响续签。
如果有意香港身份，也可以点击下方链接提前做个综合测评，或者找我们咨询（微信同号：19007563909），看看自己适合哪些申请方式，会有资深顾问为您详细解答↓↓
四、香港高才通六大审核红线
在“严续签”的背景下，了解入境处的审核红线并提前规避，是确保顺利续签、直至获得永居身份的关键。
1、材料造假红线，绝对禁止
伪造学历证明、税单、雇佣合同等行为，一经查实，不仅会导致立即拒签和已获身份被取消，还可能面临香港法律的刑事检控，留下不良记录，彻底断绝未来获取香港身份的可能。务必通过学信网、留服中心、香港税务局等官方渠道获取真实材料。
2、“空壳公司”陷阱，续签被拒的重灾区
入境处会通过实地核查、查验业务合同与银行流水是否匹配等方式，严查公司是否真实运营。规避策略是，租赁真实的实体办公室（可考虑共享办公空间的独立工位）、开展真实的业务并保留合同和发票、进行规范的税务申报。突击注册一家没有实际业务的公司用于续签，拒签率极高。
3、薪资水平异常
受雇人士的薪资需与职位、经验及香港市场水平相符。若薪资远低于行业标准，或与强积金供款额、税单申报金额存在明显不一致，会引发质疑。建议薪资至少达到香港相关职位的中位数水平，并确保所有记录（合同、流水、强积金、税单）完全一致。
4、“居住关联”薄弱
虽然无硬性居住天数要求，但若长期不在港，又无法提供强有力的在港生活证明（如家人居住、子女就读、频繁往返记录、本地消费），很难说服入境处你以香港为“通常居住地”。建议有计划地安排居留时间，并保留一切生活痕迹的证明。
5、行业与背景不符
虽然高才通不限行业，但香港更青睐能为重点产业（如金融、科技创新、国际贸易、专业服务）做出贡献的人才。如果从事的行业与个人背景或香港经济发展方向关联度低，在续签解释“对港贡献”时可能缺乏说服力。在准备材料时，应突出个人专业能力与香港产业需求的结合点。
6、临时抱佛脚
续签需要时间积累证据。无论是受雇（需提前数月找到合适工作并稳定下来），还是创业（需完成公司设立、开展业务、产生流水和税务记录），都不是一蹴而就的。强烈建议提前至少6-12个月开始系统规划续签事宜，受雇路径建议提前14个月确认职位，创业路径则需预留13个月以上的业务筹备期。
如果有意香港身份，也可以点击下方链接提前做个综合测评，或者找我们咨询（微信同号：19007563909），看看自己适合哪些申请方式，会有资深顾问为您详细解答↓↓
五、银河集团一站式香港永居解决方案
面对复杂且动态变化的政策，许多申请人会选择寻求专业机构的帮助。
银河集团作为深耕香港身份服务领域多年的机构，提供了从申请、续签到永居乃至在港生活安家的“一站式”服务。
银河集团服务覆盖从申请至永居的7年全流程：
✅政策精准解读与方案定制：针对新政，能为企业主分析持股结构、利润周期，规划最合规的申请或孵化路径。
✅材料梳理与风险规避：帮助申请人准备符合入境处“闭环”要求的完整材料，避免因材料不全或不合规被拒。
✅续签与永居规划：提供续签方案咨询（如受雇、自雇）、协助在港公司注册、业务搭建，以及长期的永居规划陪伴。
✅后续生活支持：涵盖子女教育规划、在港开户、置业等增值服务，解决移居后的实际问题。
银河集团香港高才通计划【好生意·真经营】服务：为您提供从香港身份办理、激活、续签、永居、香港开公司创业自雇续签一整套服务。
