2026香港高才通计划1月续签政策变动：开香港公司自雇续签5大核心要求解读，高才续签13个月规划指南

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截至2025年底，香港高才通计划已吸引超10万名高端人才获批，但续签申请率仅为54%，其中A类人才续签成功率高达77%，而B类、C类则分别降至50%和40%。这一数据揭示港府政策已从“抢人才”转向“留人才”，审核逻辑全面升级：不再仅看材料形式，而是穿透式核查“真实贡献”与“在港关联”。

对于选择自雇续签的申请人，2026年新政的核心可概括为 “两址两单”框架：

两址：实体办公地址（非虚拟场地）+ 稳定居住地址（需打厘印租约）；

两单：利得税税单（公司真实运营）+ 薪俸税税单（个人合理收入）。
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一、为什么高才自雇续签成为主流？

高才续签方式有多种：在港就业、自由工作、跨进工作、创业自雇续签。
自雇创业拥有多种优势备受内地人士青睐，尤其适合业务重心在内地的申请。
创业自雇续签6大优势：
自主掌控：续签进程完全由自己主导，无需依赖外部雇主，避免因工作变动导致的断签风险。
长期签证：若公司经营卓越，主申请人年收入达到200万港币或以上，可一次性获批6年的顶尖人才签证，直通永居。
税制优越：可享受香港低税率及利得税两级制等优惠，首200万港元利润的税率仅为8.25%。
补贴支持：创业有机会申请香港政府的BUD专项基金等补贴，最高可获得700万港币的资金支持。
居住灵活：政策对创业者在港居住时间的要求相对宽松，更便于您兼顾内地生意与香港身份维护。
平台广阔：借助香港的国际地位，可以更好地拓展海外市场，将业务推向全球。

一张图看懂创业续签6大优势

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二、香港高才自雇续签五大核心要求详解
香港高才通计划的自雇续签路径，成功关键在于向入境处证明您的公司在港是 “真实运营” 而非“空壳公司”，并能对香港经济做出可持续的贡献。其核心审核要求可归纳为以下五大方面。

下表清晰地列出了这五大核心要求，帮助您快速把握要点。

接下来我将详细为大家介绍一下这5个要点。

01、实体办公室

对于希望通过创业自雇路径完成香港高才通续签的朋友来说，租赁一个符合入境处要求的实体办公室，是构建“真实运营”证据链中至关重要的一环。
下表清晰地列出了入境处对于续签办公地址的核心要求与绝对要避免的“雷区”，助您快速把握要点。

合规办公地址的选择与证明，选择合适的办公空间，您可以根据业务规模和预算，选择以下类型的合规办公空间：

• 共享办公空间：适合初创型或单人创业团队，性价比高。月租成本大约在5,000至15,000港元之间。重要的是，需确保是实体工位，并能提供独立的公司水牌和使用证明。

• 独立办公室：适合已有一定业务规模或需要独立空间接待客户的团队。租金因地区和等级差异较大。

• 政府认证的孵化器：如果您从事创新科技等香港重点扶持的行业，可以考虑申请香港科技园、数码港等官方孵化平台。这些地址认可度高，且可能有租金优惠。
  

准备关键证明材料 ，为了向入境处证明您租赁的办公室是“真实在用”的，您需要系统性地保留以下材料：

• 核心法律文件：经过打厘印的正式租赁合同，这是证明租赁关系合法性的基础。

• 实物证据：悬挂在办公室入口或工位的公司标识照片（水牌），以及能反映日常办公状态的内部环境照片。

• 持续性运营记录：最近3个月的水电费、网络费或管理费账单，账单抬头需为公司名称，这是证明持续使用的有力证据。一些高端的共享办公空间还会为入驻企业提供门禁系统记录、会议室预约记录等，这些也能作为辅助证据。
  如果你打算租赁实体办公室，可以来了解一下银河大厦共享办公空间。银河大厦共享办公室采用“明码标价+一价全包”模式，彻底消除隐性支出，预算可控性极强，具体收费标准如下：
  

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• 开放式工位：69,999港元/个/年，配备办公桌椅、专属储物柜，享受全区域共享资源权限；

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• 独立办公室：按容纳人数分档定价（2人、4人、6人、8人、10人等多种规格可选），月租根据配置不同在1万-3万港元区间，可满足不同规模创业团队的私密办公需求 。

两类办公空间均包含核心配套费用：水电、冷气、高速网络、物业管理费、独立电子水牌、专属收信地址、厘印文件办理等基础运营成本，无需额外支付其他杂费，较香港中环、湾仔等核心区传统写字楼成本降低40%-60%。 如果你想要详细了解，欢迎随时DD银河米粒妈（18565851853 &17675416895）

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02、公司业务记录：构建无可辩驳的“真实运营”证据链
香港入境处当前的审查逻辑已从“形式合规”彻底转向 “实质贡献”。这意味着，您需要构建一套完整、清晰、可交叉验证的证据链，向入境处官员讲述一个关于业务真实性和可持续性的可信故事。这套证据链的核心可概括为“业务有闭环，合同流水相匹配，行业选择有前景”。

入境处官员会像侦探一样审视您提供的业务材料，其核心是验证一个完整的 “合同-发票-资金流”闭环。这不仅要求材料齐全，更要求它们之间能相互印证，逻辑自洽。

业务合同是起点：需要提供至少3份与不同客户或供应商签订的有效业务合同。合同应详细列明服务/产品内容、金额、交付周期及双方权责。最好有本地关联性或业务合理性，例如与香港本地企业合作，或业务范围涵盖粤港澳大湾区，这能有效证明您的业务根植于香港经济生态。

发票与资金流是关键证据：每份合同都必须有对应的、合规的发票（或收据）以及公司对公账户的银行流水作为支撑。入境处会严格核对合同金额、发票金额与银行到账金额是否一致，任何不符都可能引发对业务真实性的质疑。避免频繁的股东借款或内部资金往来，这容易被视为“资金空转”。稳定的、来自不同客户的入金记录，是业务健康运转的最好证明。

行业和业务规模：您的行业选择和业务规模，是入境处评估您公司可持续发展能力和对香港经济潜在贡献度的重要依据。

优先选择香港政府重点发展的行业，如科技创新、跨境贸易、金融科技、专业服务（如法律、会计咨询） 等。避免选择与您个人专业背景严重不符的行业，例如一名博士学历的申请人去从事简单的零售业，这会引起审核人员对“自雇”真实目的的疑问。

虽然政策未明确规定具体数额，但从成功案例来看，自雇续签高才的首年营业额建议达到50万港元以上。这只是一个参考安全线，更重要的是展现营业额的稳定性和增长趋势。一份清晰的商业计划书，可以解释初期的投入和亏损，并展示未来的市场拓展计划和盈利预测，这对于新公司或处于研发阶段的公司尤为重

03、雇佣本地员工：强积金记录是关键证据
在香港高才通计划的自雇续签路径中，雇佣本地员工并依法缴纳强积金，是向入境处证明您的公司真实运营、并为香港社会做出实质贡献的最关键环节之一。这远不止是“凑人数”，而是构建一条可信赖的雇佣关系证据链的核心。

强积金：雇佣关系的“硬通货”
强积金记录之所以被称为“硬通货”，是因为它是一个由第三方机构管理的、无法轻易造案的强制性供款计划，能够客观反映雇佣关系的真实性和持续性。

合规缴纳：根据法规，雇主必须为符合条件的雇员登记参加强积金计划。通常，雇主和雇员双方各需缴纳雇员有关入息的5% 作为供款。这些供款必须按月通过公司对公账户进行支付，并确保金额与雇佣合同上约定的薪资完全一致。

关键证据：续签时，您需要提供连续、完整的强积金供款记录。这份由强积金受托人发出的正式文件，是入境处核查时最看重的证据之一，它直接证明了您与员工之间存在真实、持续且合规的雇佣关系。

构建真实的雇佣关系
除了强积金，一个经得起推敲的雇佣关系还需满足以下几点，以证明是“真实雇佣”而非“挂名”： <br/>合法身份与合理薪资：雇佣的员工必须是香港永久居民或持有可在港合法工作的签证。向其支付的月薪建议不低于1.5万港元，并需符合香港相关职位的市场薪酬水平。
岗位匹配：员工的职位设置应与您公司的实际业务需求相匹配。例如，一家科技公司雇佣程序员或产品经理是合理的，而雇佣一名与业务无关的行政人员则可能引起质疑。 

稳定雇佣：员工需要连续受雇于您的公司至少6个月以上，避免频繁更换或短期雇佣，以体现雇佣关系的稳定性。 

实操建议与风险规避

尽早规划招聘：建议在获批高才通、公司设立后的3个月内启动招聘流程，为积累足够的强积金记录留出充足时间。
保留完整记录：妥善保管雇佣合同、详细的职位说明书、员工考勤记录以及通过公司账户支付薪金的银行流水等全套材料。 

警惕雇佣陷阱：避免因图省事而进行“挂名”雇佣或主要雇佣直系亲属。入境处会通过多种渠道核查雇佣真实性，此类行为风险极高。

总而言之，将雇佣本地员工和缴纳强积金作为公司合规运营的基石，不仅能满足续签要求，更是您扎根香港、实现长远发展的切实一步。  

04、合规运营：年审、审计与报税——合法经营的“生命线”   

合规运营是自雇续签的基石，也是入境处重点核查的环节。它不仅是法律义务，更是向政府证明企业正规化、透明化经营的直接体现。 

年审（周年申报）：  

这是公司存续的基础。每年在公司成立周年日后的42天内，必须向公司注册处提交周年申报表，更新董事、股东、注册地址等基本信息。同时，需向税务局换领新年度的商业登记证。逾期会产生高额罚款，甚至可能被检控。 

审计与报税： 

这是证明公司财务透明度和真实运营的核心。  

• 审计要求：根据香港《公司条例》，每家香港公司都必须在每个财政年度结束后，委托一名香港持牌会计师（核数师）对公司财务报表进行审计，并出具审计报告。请注意，香港已不再接受单纯的“零申报”。即使公司处于亏损或暂无运营状态，也必须进行做账审计，并提交审计报告和利得税报税表。

• 报税流程：公司需根据审计报告填写利得税报税表，在税务局发出的指定期限内（通常为财政年度结束后数月内）提交。首200万港币利润的利得税率为8.25%，其后的利润按16.5%征收。  

关键材料： 

经审计的财务报表、利得税报税表及缴税证明（如有应缴税款）是续签时必须提交的“硬通货”。它们与业务合同、银行流水共同构成一个完整、可信的证据链。

5. 个人在港关联：破解“长期离港”难题
居住证明：打厘印的租房合同（租期≥1年）+ 近3个月水电费单，若与家人同住需提供同住人授权书。

生活痕迹链：保留在港消费记录（八达通刷卡、信用卡账单）、子女在港就读证明等。

离港规划：单次离港不超过180天，超期需提供外派证明或医疗记录
 

续签失败的常见陷阱
了解导致续签失败的常见原因，可以帮助您有效规避风险：
• 空壳公司运营：这是最直接的拒签原因。如果公司仅有注册外壳，而无实体地址、无业务流水、无本地员工、无税务记录，将被直接判定为虚假经营。
• 材料造假或挂靠：切勿轻信所谓“挂靠”工作或伪造流水、合同的服务。入境处有完善的核查机制，一旦发现造假，不仅续签被拒，还可能被列入黑名单，影响未来任何赴港申请。

• 无法合理解释长期不在港：虽然自雇续签对在港时间要求相对灵活，但若长期（如连续超过180天）不在香港，必须提供令人信服的理由（例如开拓内地业务），并辅以相应的差旅记录和业务证明。完全“离岸”管理而缺乏在港联系，风险很高。

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三、高才通13个月续签规划指南

以下是针对香港高才通计划通过开公司自雇路径续签的13个月全流程规划方案。本方案严格依据2025年最新政策要求设计，旨在帮助您系统性构建入境处认可的"真实运营"证据链，核心围绕 "两址两单"（实体办公地址、在港居住地址、利得税单、薪俸税单）展开，确保您在每个关键节点都能扎实完成续签准备。

您的13个月续签行动时间线分阶段核心任务详解

阶段一：规划与基础搭建（第1-2个月）—— 构建合规基石
此阶段目标是完成法律实体的建立，为"真实运营"打下不可动摇的基础。
公司注册与银行开户：完成有限公司注册（而非独资企业），选择与您背景匹配的经营范围。同步开立香港公司对公账户，并注入足额启动资金（建议50万港元以上），第一时间展现运营实力。

落实"两址"：
办公地址：租赁实体办公室或合规共享工位，签订正式租约。坚决杜绝虚拟地址。这是证明您有真实经营意愿的第一步。

居住地址：签订香港租房合同并打厘印（缴纳印花税），并开始收集水电煤账单，这是证明您生活重心在港的起点。

阶段二：实质运营与证据积累（第3-11个月）—— 创造核心价值
这是最关键的阶段，需要持续9个月用实际业务活动向入境处证明您的"实质贡献"。

启动真实业务：签订至少2-3份具有合理金额的真实业务合同，并保留完整的"合同-发票-银行流水"证据链。合作方优先考虑香港本地企业，以增强业务与香港的关联度。

建立雇佣关系：雇佣至少1名香港本地全职员工，签订正式劳动合同，并依法缴纳强积金。员工的薪金需符合市场水平（建议月薪不低于2万港元）。这是证明您为香港创造就业的最直接方式。

保持稳定资金流水：确保公司银行账户有持续、合理的业务资金往来，避免账户长时间静止或仅有内部资金划转。稳定的流水是业务真实性的重要体现。

强化个人在港关联：即使您因业务需要常在内地，也需有规划地返港，保留在港的消费记录（如八达通刷卡、信用卡账单）、生活单据等，以证明您以香港为生活中心。

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阶段三：持续优化与合规加固（第7-11个月）—— 完成审计与自查
在持续运营的同时，此阶段重点完成重要的合规程序，并进行全面检查。

完成审计与税务申报：委托香港持牌会计师进行审计，并完成利得税申报。即使公司处于亏损阶段，也必须进行税务申报，这是证明合规运营的"黄金标准"。

业务合规自查：系统检查强积金缴纳记录、业务材料的一致性（如合同金额与流水是否匹配），查漏补缺，确保所有材料能形成逻辑闭环。

阶段四：材料整合与递交（第12-13个月）—— 最终冲刺与递交
在签证到期前2-4个月，进入最后的材料准备与递交阶段。
系统整合材料：按照"个人文件、公司资质、运营证据、居住证明"等类别，系统整理所有材料，确保其完整且能相互印证，讲述一个清晰的"真实在港创业"故事。

在线递交申请：在签证到期前4-8周，通过香港入境处官网的"延长逗留期限"系统在线递交申请。

审核与跟进：入境处审核周期通常为2-4周。需密切关注申请状态，如被要求补件，务必在收到通知后7日内完成补充。部分申请人可能会被要求面试，以进一步核查业务真实性。

关键要点与风险提示
离港时间：密切关注在港停留时间，确保不会连续超过183天不在香港。如有特殊情况，务必保留好外派证明、差旅记录等合理解释材料。

材料真实性：所有材料必须真实有效。绝对避免任何形式的挂靠、虚构材料或注册空壳公司，一旦发现，不仅续签被拒，还可能承担法律责任。

提前规划：13个月是建议的理想周期。如果您的时间已不足13个月，应立刻启动，并重点强化当前阶段的材料，必要时可寻求专业机构的帮助，进行风险评估和方案优化。

遵循以上13个月的计划，步步为营，您将能构建一条清晰、坚实的高才通续签证据链，有效提升获批成功率。

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