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香港高才2026续签新政策,官方要求解读!
2025年以来,香港政府对高才进行了全面调整,特别是在续签政策上进行了精细化升级,旨在从“广纳人才”转向“精准筛选”和“深度留才”。这一政策调整不仅体现了香港政府对人才引进质量的重视,也为有意长期留港发展的高才提供了更明确的指引。
一、高才最新续签政策调整
1、续签模式差异化
入境处根据申请人类别和贡献能力,实施了差异化的续签待遇,这直接关系到申请人的整体规划周期。
A类人才(高收入人士):
首次逗留期限从2年延长至3年,续签模式调整为 “3+3+3” (即首次3年,后续两次续签分别为3年和3年)。这一调整给予了高收入群体更充裕的时间在香港建立事业与生活。
B/C类人才(合资格院校毕业生):
维持原有的 “2+3+3” 模式(首次2年,后续两次续签各3年)。但值得注意的是,其续签获批年限可能与雇佣合同期限挂钩,若合同剩余期短,可能仅获批1年。
顶尖人才通道:
为贡献尤为突出者开辟了快速通道,不管哪一类人才,若申请人年薪不低于200万港元且在港已满2年,可申请 “顶尖人才”资格,一次性获批长达6年的逗留期限,几乎直接覆盖申请永居所需的7年时间,是最高效的续签路径。

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2、“两址两单”审核框架
入境处将通过“两址两单”框架,对申请人在港生活的真实性和经济贡献进行穿透式核查。
两址:
住址证明:申请人需提供可证明自己在香港有实际居住的材料,如租赁合同、水电煤账单等。
公司地址:若申请人是以创业或自雇形式续签,则需提供真实的公司办公地址,证明公司确实在香港运营。
两单:
薪俸税税单:用于证明申请人的收入情况及其纳税记录,确保其在香港有实际的经济活动。
利得税税单:适用于以创业或自雇方式续签的申请人,证明其公司在香港有真实的经营活动,并履行纳税义务。
也即是说,入境处在审核续签申请时,会参考“两址两单”对申请人的材料进行综合审查,以判断是否符合续签要求,并批复续期。

3、“通常居住”需有迹可循
虽然入境处仍未设定最低居留天数,但“通常居住”的概念在审核中被赋予了更具体的内涵。申请人需要构建一个完整的 “生活痕迹链” 来证明香港是其生活重心。
离港时间:单次离港超过180天需要提供合理解释,如外派工作合同、海外进修证明等。
生活证据:除了住址证明,子女在港就读记录、本地银行的活跃账户流水、本地信用卡消费记录、购买本地医疗保险的凭证等,都成为佐证“以港为家”的重要材料。
永居时间计算警告:香港入境处处长已明确表态,若申请人在获批后长期在内地,仅临近续签时才匆忙建立香港工作关联,那么最初的两年居留时间未来可能不被计入申请永居所需的7年时间内。这强调了尽早、持续建立香港联系的重要性。
4、延长续签提前申请时间
首批高才申请人士签证/注在2025年年初就到期了,以往续签仅可提前一个月申请,为方便高才通人士,入境处提前开放高才通续签平台,申请人可在签证/注到期前3个月提出续签。
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5、推出线上续签平台,延长逗留签证时间
入境处已推出了高才通网上续签平台,如果申请人满足续签要求,即已获香港本地公司雇佣或赴港参与业务,可获批最长3年签证/注;就算是申请人未获聘或参与业务,也可无条件获准延长逗留1年。
简单来说就是,高才申请人在首次操作续签时,如已符合续签条件的可以拿到2-3年的签证,若是两个要求都没满足的,入境处无条件给你延长一年的签证。
6、明确高才4种续签情形

二、高才官方续签要求解析
根据香港入境处的官方定义,高才通的续签方式主要分为三类:受雇就业型、非雇佣自由职业型以及创业/自雇型,每一类都有明确的审核标准和材料要求。
1、受雇就业型:最常见、最直接的续签方式
这类申请人通常受聘于香港本地注册公司,有稳定的收入来源,是目前最普遍也是最容易被入境处认可的续签方式。
你需要满足以下四项标准:
① 岗位性质:必须是通常由学位持有人担任的专业工作。举个例子,IT工程师、金融分析师、市场策划、企业法务等都属于此类岗位。而如果你从事的是普通客服或仓储岗位,则很可能被质疑不符合高才定位。
② 薪酬水平:需要达到香港市场的平均水平。虽然官方没有设定统一的起薪标准,但入境处会参考政府统计处数据、行业报告,甚至会咨询专业协会意见。若你月薪仅为1.5万港币,在金融行业或科技行业中可能就略显偏低。
③ 经济贡献:比如你是否在香港缴纳薪俸税、有无涉入本地经济活动。换句话说,是不是只是挂靠公司、领取薪资但人并不在港,这将直接影响你续签的可信度。

④ 居港时间:这不是一个硬性天数指标,但长期离港、频繁往返两地者,必须提供合理解释(如外派、培训、疫情原因等),否则入境处有可能质疑你是否真正“通常居住”在香港。
特别提醒:续签获批年限往往与雇佣合同期限有关,如果你签的是一年期合同,那入境处也可能只批一年签证。
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2、非雇佣自由职业型:适合自由职业者、项目制工作者
如果你是自由职业者,或从事佣金制销售(如保险、地产中介、艺术创作者等),虽然没有“雇主”,但依然可以申请续签。
这类申请的审核标准与受雇型类似,但因其工作形式灵活,审核相对更严格:
① 岗位性质:同样要求你的工作类型通常由学位持有人担任。比如自由撰稿人、独立咨询师、设计师、技术顾问等。
② 收入水平:需要提供过去1-2年的收入明细(银行流水、合同、发票等),入境处会结合你的职业背景、行业行情来判断。

③ 稳定性与持续性:虽然没有雇主,但你是否能持续获得收入?有没有签订长期项目?有没有纳税记录?这些都影响申请结果。
④ 居港时间:同样要满足在港居住的基本要求。若你长期在内地办公,仅公司或客户在香港,那续签风险极高。

3、创业/自雇型:越来越多高才选择的“独立路线”
如果你有香港创业梦想,或希望掌控职业主动权,创业/自雇无疑是最灵活的一种方式。
香港入境处对创业续签的三大核心关注点:
① 真实性:公司必须真实运作,不能是“空壳公司”。入境处会实地核查你是否有办公场所、是否有员工、是否有真实交易。
② 可持续性:公司是否具备健康运营的能力?比如是否有稳定客户、收入来源、融资渠道、清晰的商业计划。

③ 经济贡献:你是否为香港创造就业、缴纳税收?入境处特别重视这一点,哪怕你是初创企业,也要展现出“潜力”。
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三、续签解决方案与注意事项
1、续签解决方案
针对不同类型的申请人,以下是一些实用的续签解决方案:
①提前规划:对于有意长期留港发展的高才来说,提前规划续签至关重要。建议申请人在获批后尽快赴港工作或创业,积累在港的工作和居住记录,为续签打下坚实基础。
②选择合适的续签方式:根据自身实际情况选择合适的续签方式。如果受雇于香港公司,则选择受雇模式;如果打算在香港创业,则选择自雇模式;如果受雇于非香港企业但经常往来香港,则选择跨境雇佣模式。
③准备充分的证明材料:无论是哪种续签方式,都需要准备充分的证明材料。建议申请人提前了解入境处对续签材料的具体要求,并按照要求准备齐全、真实的材料。
④寻求专业支持:续签过程可能涉及复杂的法律和财务问题,建议申请人寻求专业机构的支持,例如银河集团。他们可以提供专业的咨询和指导,帮助申请人顺利完成续签申请。

2、续签注意事项
在续签过程中,申请人还需要注意以下事项:
①避免临时操作:入境处对临时操作(如临时转股、突击纳税等)的审核非常严格。建议申请人避免采取此类操作,以免影响续签申请的成功率。
②保持真实关联:续签成功的关键在于与香港建立真实、稳固的工作与生活联系。即使你通过工作续签,但也要跟香港保持居住联系,无论是租房还是购房都可以。
③及时关注政策变化:香港政府的人才政策可能随时调整,建议申请人及时关注政策变化,了解最新的续签要求和流程。
④遵守法律法规:在港期间,申请人需遵守香港的法律法规和规章制度,避免违法违规行为对续签申请造成不利影响。
⑤避免长时间离港无合理理由:长时间离港且无合理说明,易引发入境处对申请人是否仍以香港为 “通常居住” 地的质疑,进而影响续签审批结果。
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四、银河一站式服务解决续签难题
面对复杂的续签要求以及长达7年的续签规划,大部分申请人需依托专业机构制定长期规划。银河集团作为香港一站式服务的头部品牌机构,凭借十几年的行业深耕,构建了覆盖“身份申请—续签规划—创业支持—永居落地”的全周期服务体系。
1、香港身份续签单项服务
续签规划与执行:根据客户的实际情况,提供在港生活、自雇创业、做生意等多样化的续签方案。协助客户准备续签材料,确保续签申请的成功率。
永居申请指导:在客户满足7年通常居住条件后,提供永居申请的指导服务,包括申请表格的填写、材料的准备与递交等。

2、香港身份续签本地生活服务
生活关联强化:通过在港买房租房、子女插班择校、商务活动等场景,帮助申请人建立与香港的实质联系,满足“通常性居住”要求。
可提供香港身份相关的在港后续服务,如子女教育择校、租房买房、香港驾照、商务服务、税务筹划、医疗福利等一系列本地生活服务,确保用户在香港的生活与工作得到全方位的支持。

3、香港创业续签服务支持
“真经营”创业续签:提供香港公司注册、银行开户、年审报税、强积金缴纳等全流程服务,定制真实在港创业续签方案。在公司运营过程中,提供专业的建议和解决方案,全方位保障公司的健康运营,确保公司能够满足创业续签的各项政策要求。


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简而言之,银河集团凭借其一站式的服务优势,对香港身份的续签及转永居申请流程有着深入的理解,能够为客户提供专业、精准的续签申请方案,同时也拥有大量的续签、永居案例可供参考!
最后,建议大家最好提前1-2年制定合理的续签计划,认真准备齐全真实的续签材料,才能高效完成续签、提高续签成功率,拿到香港永久居民身份。
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