2025香港优才/高才通12月新政：申请攻略+ 续签实质贡献+自雇合规指南

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2025 年 12 月香港优才 / 高才通新政的核心调整，是从 “广纳人才” 转向 “精准留才”：优才取消传统计分制，改为 “12 选 6” 硬性准入；高才通强化续签实质核查，“两址两单” 成为必备门槛。截至 12 月中旬，新政后优才申请量环比增长 42%，高才通申请量突破 10 万大关，但高才通续签率仅 55%，优才续签失败率同比上升 17%，核心问题集中在 “实质贡献不足”“自雇运营不合规”。
本文基于《优秀人才入境计划操作指引 2025 修订版》《高端人才通行证计划续签审核指引》，全面拆解双计划申请要点、续签实质贡献标准、自雇合规全流程，帮申请人避开政策红线，稳步锁定香港身份。

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申请攻略：精准匹配政策红利，突破硬性门槛

1、 优才计划：12项评核准则下的“6选6”准入机制2025年优才计划彻底取消综合计分制，采用“12项评核准则需满足至少6项”的硬性筛选模式。

12项准则涵盖六大维度：年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入、业务所有权，每项满足即得1分，总分6分即可递交申请。年龄维度：50岁及以下申请人自动获1分，锁定黄金年龄层；

学历维度：硕士/博士学位且STEM（科学、科技、工程、数学）相关专业优先，全球合资格大学名单扩容至23所内地名校（如清华、北大、中科院大学）；

收入维度：申请前一年年收入达100万港元（或等值外币）或拥有年盈利500万港元的企业；语言能力：需具备双语能力（如雅思7分/托福94分/六级520分）或纯英语工作环境证明。

申请流程采用“三步法”：首步完成基础资格评估（年龄、资产、无犯罪记录），次步选择成就计分制或综合计分制赛道，末步提交线上申请并等待审批（周期3-6个月）。值得关注的是，香港入境处引入AI系统加速审批，同时设立“主动邀请机制”，对重点产业领军人才开通绿色通道。
2、 高才通计划：A/B/C类差异化准入与配额管理
高才通计划分为三类：A类聚焦高收入群体（年收入250万港元以上），B类针对全球百强大学毕业生，C类面向工作经验少于3年的名校毕业生。新政对A类申请实施“收入核算周期明确化”——个人收入按申请前12个月计算，需提供工资流水、纳税证明及股权结构证明；公司利润则按评税年度核算，持股需满1年且占比不低于50%。B/C类申请者需补充完整学历材料（成绩单+学信网认证），C类配额实行“先到先得”，2025年度配额在7月底已用掉78%。

申请材料需包含：身份证、通行证、学历/工作证明、资产证明（个人存款≥12万元/受养人递增）、无犯罪记录。审批通过后，A类获批率稳定在92%，B/C类获批率因配额限制降至68%。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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续签实质贡献：从“形式审查”到“经济价值”的硬核考核

1、 优才续签：“通常居住”与“实质贡献”双重验证
优才续签采用“3+3+2”或“2+6”模式，核心要求为“已于香港定居”和“对香港有所贡献”。入境处通过“两址两单”硬性框架核查：
两址：在港真实住址（租房合同+水电费账单）及办公地址（商业物业租约≥3年，禁止虚拟办公室）；
两单：个人薪俸税单（月薪建议≥4万港元，金融/科技行业更高）及公司利得税单（连续零申报触发审查），强积金供款记录需覆盖至少1名本地员工。
申请人需证明以香港为生活重心，如配偶在港工作、子女在港就读、参与本地社群活动等。单次离港超过180天需提供合理解释，否则可能仅获1年短签。顶尖人才（年收入≥200万港元）可享“2+6”续签，直通永居。
2、 高才通续签：“四维路径”与“经济贡献”量化标准
高才通续签分为四大路径：在港受雇、创业自雇、跨境派遣、自由职业。核心审核维度为经济贡献、工作关联性、合规性及居住关联性。
受雇路径：需提供雇佣合同、强积金记录、税单，薪资需符合市场水平（金融行业建议≥5万港元/月）；
创业路径：需证明公司真实运营（办公租赁合同、本地雇员记录、利得税单），空壳公司直接拒签；
跨境派遣：年薪需≥120万港元且在港缴税；
自由职业：需提供专业资质证明及稳定收入记录。
2025年新政强化“实地核查”机制，对30%的续签申请启动现场审查，重点核查公司运营真实性及税务合规性。

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自雇合规指南：实体运营与经济贡献的实操方案

1、 自雇续签的核心逻辑：真实运营+经济贡献
自雇续签需注册香港公司并完成实体运营，禁止虚拟地址或空壳公司。合规要点包括：
注册合规：需取得商业登记证及公司注册证书，办公场地须为商业性质（不可用住宅地址），共享办公空间需补充独立工位门禁记录；
税务合规：需委托持牌会计师出具审计报告，按时申报利得税及商业登记费，强积金供款需覆盖至少1名本地全职员工；
业务真实：需提供业务合同、发票、银行流水，形成完整业务闭环。例如跨境电商企业需展示采购/销售合同、物流单据及税务申报记录。
香港入境处明确要求自雇续签需体现“对香港的经济贡献”，包括纳税、创造就业、促进行业发展等。公司无需强制盈利，但需展示健康运营潜力及长期发展规划。
2、 创业续签的实操路径：从注册到运营的全流程管理
创业续签需完成九步流程：确定创业方向、市场调研、制定商业计划、注册公司、招聘员工、开展业务、合规经营、准备续签材料、扩大业务规模。
商业计划：需包含市场分析、运营模式、财务预测，重点突出对香港经济的贡献点（如纳税、就业）；
员工管理：建议雇佣至少1名本地全职员工，签订正式合同并缴纳强积金；
业务拓展：优先对接香港本地客户或开展跨境业务，如内地与香港贸易中介、技术咨询服务等；
材料准备：需提供公司注册文件、办公地址证明、业务合同、银行流水、审计报告、税单、强积金记录等。
银河集团等中介机构提供“一站式”服务，涵盖公司注册、年审、税务筹划、商务落地等，自雇续签95%合规通过。

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银河集团的“好生意”和“真经营”一站式服务

面对高才通、优才、新投资等申请和后续续签中的复杂性和不确定性，选择专业中介机构协助办理成为越来越多申请者的优先选择。银河集团作为香港身份规划领域的领军企业，提供从申请到永居的一站式服务，包括：

申请阶段

：根据申请人背景定制申请方案，确保材料齐全、符合要求。

续签阶段

：提供续签策略规划、材料审核、入境处补件应对、签证激活指导等服务。

永居阶段

：提供永居资格评估、材料整理、在线申请提交等服务。

1、 银河集团「好生意·真经营」服务

针对想要在香港创业自雇续签的申请人，银河集团推出「好生意·真经营」服务，通过真实合规经营香港业务，达到续签要求，并产生投资回报，实现续签+投资回报双赢。

银河“好生意和真经营”——针对赴港创业服务
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服务内容：

真经营

：提供港岛中区海景办公空间，配备智慧门禁和智能柜7×24小时无间断服务，以及管家、行政、秘书等后勤支持，商业落地小组全程护航运营。

生态圈赋能

：链接产业链上下游，促成商业合作，帮助创业者融入香港商业生态。

适用人群：

适合想把业务转到香港的老板，通过香港公司拓展业务、享受税收优惠，满足续签要求，并有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证。

2、 银河集团「好生意」服务

针对需要在港自雇续签但不知道做什么业务的朋友，银河集团新推出「好生意」服务，帮助申请人在香港盘一个好生意，现有店铺易上手，不仅可以续签，而且回本周期可见，能带来持续的投资回报。

服务内容：

项目库

：在库项目超过2000+，覆盖各行各业，全都是真实店铺，从现有东主手中收购，帮助申请人无缝对接香港创业。

全托管代运营

：专业团队负责日常经营、引流升级，用户只需选项目、投资金、收报告，人在内地也能轻松管理。

适用人群：

适合在港无业务的续签人士，通过收购现有店铺，利用香港营商环境优势，一键开启无痛创业。

银河集团的“好生意”和“真经营”服务，通过项目匹配、合规运营、风险隔离和续签指导，全面性解决了香港创业和身份续签中的关键痛点，尤其适合希望低成本、低风险进入香港市场并稳定续签的内地精英。

收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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