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2025年优才续签高峰期，不少了递交了优才续签申请，高兴的是优才续签获批了，难过的是续签逗留时间只有1年，说好的3年呢？

2023年开始优才续签模式是3+3+2，如果能顺利续签，一次最多可以拿到3年，但是很多优才续签人士表示只拿到一年。
优才续签只拿一年意味着什么？
续签次数增加成本更高，现在续签一次官方收费1900元一人。
被拒批的风险也增加，入境处通过这个“短期签证”明确告诉你：我们认可你的潜力，但希望在未来一年内看到你与香港建立起更扎实、更稳定的联系。
如果优才续签只拿到1年，接下来该如何办呢？如何才能顺利一次续签3年？ 这篇文章就来给大家详细分析一下。

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一、优才申请条件、续签要求快速看懂

香港优才计划是香港政府为吸引全球优秀人才来港定居，于2006年推出的人才引进计划。了解其申请条件和续签要求，是规划香港身份的第一步。

2025年优才计划申请条件

申请香港优才，首先需要满足四项基础资格：年满18周岁+具备本科及以上学历+无犯罪记录+足够的经济能力负担本人及受养人在港的生活开支，通常建议个人提供不少于12万港元的存款证明。

在满足基础资格后，申请人需通过一套计分制接受评估。对于绝大多数申请人而言，适用的是综合计分制。该制度在2025年有重大改革，取消了以往的245分打分制，改为更具针对性的12项评核标准。申请人只需在这12项标准中满足至少6项，即可递交申请。

这12项标准主要涵盖以下维度：

而对于在自身行业领域内取得杰出成就的顶尖人才（如获得奥运奖牌、诺贝尔奖等），则可选择要求极为严苛的成就计分制。

优才12项打分表，大家可以对照打分列表，看看自己能拿多少分，6分达标，

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2025年优才计划续签要求
优才计划首次获批一般可获得3年有效期的签证。续签是其核心环节，2025年的优才续签政策审核更严格，更加强调申请人与香港的“真实、稳固联系”和“实质贡献”。

优才续签的关键在于证明申请人已在香港“通常居住”。这并非要求你必须连续不间断地住在香港，而是指“合法、自愿和以定居为目的地在香港居住”。入境处会综合考量多项因素，例如：在港是否有惯常住所、是否受雇于香港公司或已在港建立业务、配偶及子女是否在港居住生活、离港的次数和原因等。

新政策特别增加了“稳定收入”的要求，希望看到申请人通过工作或业务为香港经济带来持续价值。 <br/>优才续签模式有两种：<br/>01）“3+3+2”模式：适用于大多数申请人。首次3年签证期满后，如符合条件可续签3年，再次期满后续签2年，满7年后可申请永居。<br/>02）“3+5”模式：针对顶尖人才。若申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到200万港元或以上，并在港居住不少于2年，第二次续签可直接获批5年签证。

香港入境处强调，3年不是一定给您的，主要看你的工作和业务关联情况。如果联系度不够，贡献度不够，可能只能拿到1年甚至更短的签证。
&lt;br/>“香港身份续签，一般以3年再加3年的形式续签。必須要先有份工作聘任了他们，又或者是他们自己开办了业务，我们会看工作的情况以及他们的一些香港证明，最后决定审批多长的居留年期。 "

优才续签规划须趁早，早准备才能提高通过率，降低被拒风险，获得更长的逗留期。如果你已经拿到香港身份，可以扫码下方参与续签永居成功率评估，有效评估自身情况，更好地规划续签永居方案。以找我聊聊(微信同号: 18565851853）

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二、优才续签1年VS3年关键区别在哪里

入境处给出一年续签，通常基于以下几点考量，你可以对照检查自己的情况：

在港联系薄弱：这可能包括在港逗留时间非常少（例如远未达到“通常居住”的印象），没有稳定的在港住址，或者缺乏持续的生活痕迹（如水电账单、本地消费记录等）。

贡献度不足或不明晰：例如，没有在港工作、创业或进行其他能体现对香港有贡献的活动，或者虽有工作/业务但未能提供清晰的纳税记录、强积金（MPF）供款记录等关键证明。

临时补材料的痕迹明显：如果在续签前很短时间才匆忙开始“创造”联系，比如临近到期才租房、注册公司但无实际运营，入境处会认为这并非真实、持续的承诺，而是为了续签的临时举措。

为了让你更直观地理解哪些做法可能导致一年签证，以及如何做才能获得三年签证，可以参考下表的对比：

银河集团优才续签1年VS3年案例对比：

Z先生一次3年：2023年2月获批香港身份，激活后，及时在港注册公司创业，公司运营良好，能够提供薪俸税单和利得税单。顺利续签3年。

H先生一次1年：2023年4月获批香港身份，临近续签节点才开始注册公司，无办公地址，虽然也发薪水、缴纳强积金，但是只续签了一年。

通过分析银河集团提供的真实案例，我们可以清晰地看到，同样是选择在香港创业自雇的优才申请人，其续签结果（1年或3年）呈现出显著差异，这主要源于以下几个核心要素的扎实程度 。

1. 规划与执行的前瞻性与真实性
获得3年续签的Z先生，在2022年9月优才身份获批后便立即在港创办公司，尽管初期可能没有独立的办公室和雇员，但公司至2024年已开始实际运营并能提供大量业务证明文件。

相比之下，仅获1年续签的Y先生，直到2024年8-9月（即续签前夕）才匆忙创立两家公司，且未开设对公账户、未实际派薪运营，仅能提供公司注册证书等基础材料。这表明，入境处非常看重公司成立的时间以及业务的真实性和持续性，而非临时的“空壳公司”。

2. 在港联系的深度与广度

除了公司运营，个人与香港的生活关联也是重要审核维度。C先生在2023至2024年间在港购置两套房产，提供了扎实的住址证明和生活痕迹。

而Y先生虽在续签前半年租房，但其整体在港联系的深度和持续时间远不及C先生。入境处审核时强调的“两址两税”（即家庭住址、办公地址、利得税、薪俸税），正是为了综合评估申请人与香港联系的紧密程度。

3. 对香港经济的实质贡献
所有的努力都需要体现在对香港经济的实质贡献上。能够持续运营、产生营业额并缴纳利得税的公司，是证明申请人能为香港经济做出贡献的最有力证据。

总的来说，优才续签结果的不同，清晰反映了香港入境处对申请人“真实联系”与“持续贡献”的重视程度。1年续签是一个明确的提醒，而3年续签则是对你扎实规划与长期投入的认可。

其核心审核逻辑可以归结为以下三点：看重长期规划，而非临时补救；审核实质运营，而非空壳形式评估综合联系，而非单一证明若你希望下一次续签能顺利获得3年甚至更长期限，关键在于立即行动，以“长期主义”的心态进行系统规划，用实实在在的记录向入境处证明你的诚意和贡献。
如果你对如何具体强化某方面的联系（例如准备哪些运营证明、如何解释离港原因等）有进一步疑问，我们可以继续探讨。

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三、优才续签1年后，下一步的四个规划重点


针对上述情况，接下来一年的“改进期”内，你的核心目标是从“有联系”升级到“强联系、深贡献、可证明”。

01、强化工作关联与实质性贡献
这是最核心的一环。你需要证明自己不仅在港有工作或业务，而且具有稳定性、持续性和贡献度。

稳定雇佣：如果你受雇于香港公司，确保劳动合同规范，薪资符合市场水平，并且雇主持续、准时地为你缴纳强积金（MPF）和薪俸税。连续的强积金记录是证明雇佣真实性的黄金标准。

实质创业：如果是自己开公司，必须证明是真实运营，而非“空壳公司”。入境处会重点考察公司的办公场地（即使是共享办公位）、业务合同、银行流水、是否雇佣本地员工、有无审计报告和利得税税单等。即使业务规模不大，也必须有真实的业务往来和营收记录。

02、深化在港生活联系
除了工作，生活痕迹是证明你“以香港为家”决心的关键。
增加在港停留时间与频率：充分利用节假日和周末多赴港，保持一定的入境频率。虽然不要求你立即365天常住，但频繁、规律的短期停留远比长期完全不入境要好。

建立固定的生活基地：在香港租赁一个稳定的住所（即使是合租），并产生相应的水电煤账单、网络费单、本地电话费单等。此外，办理香港驾照、在港购买保险、使用香港的银行账户进行日常消费等，都能有效积累生活证明。

家人同在港（若适用）：如果情况允许，让配偶来港工作或让子女在港读书，是证明家庭生活重心已在香港的强有力证据。

系统化保留证明材料
从此刻开始，有意识地收集和整理所有能证明你在港联系的文件，建立一个清晰的档案。这包括但不限于：租约、各类账单、工资条、强积金结单、业务合同、公司报税表、个人税单、子女在学证明等。这些材料在下次续签时至关重要。

最后提醒一下各位优才只续签一年的朋友，提前规划，避免重蹈覆辙
请将这1年时间视为宝贵的“观察期”和“改进期”，立即开始行动，而不是等到到期前半年再准备。入境处希望看到的是一个持续性的努力过程，而非临时补救。

行动路线图
为了帮助你清晰规划，可以将接下来的一年分为三个阶段：

优才续签只批1年是一个明确的信号，但也是一个可以把握的改进机会。核心在于向入境处证明你与香港的联结正在不断加深，你有在香港长期发展和贡献的真实意愿与行动。

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