香港优才2025-2026续签指南很详细，含入境处审批要点、官网条件、续签方法！

香港优才2025-2026续签指南很详细，含入境处审批要点、官网条件、续签方法！

香港优才计划因灵活性强、无强制移民监等优势，成为内地精英获取香港身份的主流选择。

但获批仅是第一步，想要拿到永居身份，续签是关键环节。

随着2025年港府 “精选留存” 政策深化，审核标准已从 “形式证明” 转向 “实质贡献” ，仅仅是表面的在港联系，并不足以顺利续签、或者获批长期续期签证。

那现在香港优才续签要怎么做呢？

本文围绕4大核心板块，拆解一份续签实操指南，助申请人避开风险、顺利获批。

一、入境处审核续签从 “宽松” 到 “精准”

2024年11月优才申请指南更新后，续签政策呈现 “聚焦实质关联、强化贡献考核” 的显著特征，入境处审核逻辑发生三大核心变化：

（一）审核重心：关注 “关联深度”

“通常居住” 并非指 “必须定居”，但需通过住址、家庭、消费等多维度证明以香港为生活重心。例如，即使申请人因工作常居内地，若能提供子女在港就读证明、香港房产合同及定期赴港记录，仍可满足审核要求。

（二）新增要求：“稳定收入” 是工作标准

2025 年政策首次将 “稳定收入” 纳入续签硬性条件，要求申请人证明收入具备 “持续性、合法性与稳定性”，以确保不依赖社会救济并能持续为港贡献。

审核时会重点核查雇佣合同期限（短期合同易被判定为不稳定）、薪资流水连续性及强积金缴纳记录，月薪低于2-3万港币且无合理解释者，可能面临短签或拒签。

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（三）经济贡献评估

优才申请人需证明有稳定收入来源或为香港做出业务贡献，月薪不低于行业市场水平，必须尽可能满足入境处明确的“两址两单”要求，及续签时提供薪俸税单、利得税单、居住地址、办公地址相关材料。

除了香港就业外，在香港创业（开公司、做生意等），也是对香港产生经济贡献的形式。

（四）续签模式：差异化批复

香港优才的续签模式为 “3+3+2” ，一般来说，首次获批3年，续签通过再获得3年、再次续签又获得2年，在港通常居住满7年后可以申请香港永居身份。

但实际上，入境处会根据申请人资质与贡献度，实行差异化续签周期。

期间若关联度不足、续签材料不足、贡献少等等，都可能仅获1年短期签证，并不是一定会获批2年或3年。

若满足 “留港满2年且上一纳税年度薪俸税应评税入息达200万港币”，获批后一次延长5年，直接衔接永居申请。

（五）核查力度：严打 “形式化续签” 行为

针对 “挂靠工作”、“空壳公司创业” 等投机行为，入境处强化穿透式审核：雇佣关系需核查办公地址真实性、岗位职责匹配度及实际履职记录；创业公司需提供经审计财报、员工强积金缴纳凭证及真实业务合同，仅完成注册与年审的空壳公司将直接拒签。

二、优才计划最新续签条件

根据入境处《优秀人才计划延长逗留期限申请指南》，续签需同时满足 “通常性居住” 与 “经济贡献” 两大核心条件，缺一不可。

（一）通常性居住证明：构建与香港的生活纽带

需通过多维度材料证明 “以香港为生活重心”，核心材料包括四类：

住所关联：香港租房合同（需经业主签署备案）、购房契约或公屋租住证明，搭配近6个月水电煤账单或物业管理费收据，证明住所真实性；

家庭关联：配偶 / 子女的香港身份证、子女在港学校录取通知书及成绩单（幼儿园至大学均可）、配偶在港工作的雇佣合同等；

生活痕迹：近1年香港银行账户流水、香港保险保单、香港驾照、交通出行记录，建议每半年至少赴港1次并留存凭证；

离港说明：若单次离港超6个月，需提交书面解释信说明原因（如内地公司外派、照顾患病亲属），附公司外派证明、医院诊断书等佐证，同时明确返港计划。

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（二）经济贡献证明：就业与创业的双路径选择

需通过合法途径证明对香港经济的实质贡献，入境处认可两种核心方式：

受雇就业路径：

基础要求：持有香港公司正式雇佣合同，职位需与学历、专业背景匹配（如金融硕士从事投行分析岗，避免 “跨领域低薪任职”）；

收入标准：月薪不低于市场水平，需提供近6个月薪资银行流水、强积金供款记录及薪俸税税单；

稳定性要求：雇佣合同期限建议≥3年，短期合同（如1年）可能要补充雇主推荐信说明续聘意向。

创业自雇路径：

公司资质：香港公司注册证、商业登记证（有效期内）、办公室租约（需实体地址，虚拟办公地址不被认可）；

运营证明：近1年经审计财务报表（需显示营收或合理支出）、业务合同（与港企或跨境企业合作）、增值税 / 利得税申报记录；

贡献佐证：雇佣本地员工的劳动合同及强积金缴纳记录、公司参与香港展会/行业协会的证明材料。

三、续签方法：5大方案适配不同人群需求

结合申请人的工作状态与生活规划，入境处认可5种续签路径，可根据自身情况选择：

（一）全职定居香港续签

适用人群：配偶在港工作、子女在港就读或本人计划长期在港生活者。

核心操作：

• 本人在港租房 / 购房，保留住址证明；

• 子女入读香港公立 / 国际学校，提交学籍材料；

• 无需全职工作，但需有合理收入来源（如投资收益、远程办公收入），附相关证明。

获批优势：因生活关联紧密，通常可获批3年完整续签周期，是最稳妥的方案之一。

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（二）两地通勤就业续签

适用人群：内地有稳定工作，可定期赴港履职的跨区域就业者。

核心操作：

• 与香港公司签订雇佣合同，明确 “跨境办公” 条款；

• 提供香港公司出具的履职证明、赴港交通记录及在港办公打卡记录；

• 同步准备香港住址证明（如周末租住的公寓合同）。

• 需确保薪资由香港公司直接发放，且强积金缴纳与税单主体一致。

（三）香港全职就业续签

适用人群：计划赴港发展，追求稳定续签的职场人士。

核心操作：

• 在香港全职上班，优先选择金融、科技等紧缺行业、或者大公司；

• 确保职位级别为 “学士学位程度或以上”（如经理、工程师），避免基础岗；

• 留存完整的雇佣合同、月薪流水（建议≥3万港币）、强积金记录及年度税单。

（四）创业自雇续签：灵活从业者的最优解

适用人群：企业家、自由职业者或希望掌控续签主动权者。

核心操作：

• 注册香港公司（建议选择有限公司），经营范围契合自身专业（如IT人士创办科技咨询公司）；

• 租赁实体办公地址（需提供房产证及租约备案证明）；

• 正常运营1年及以上较好，又真实业务流水、办公地址、员工缴纳强积金、公司合法合规经营；

• 入境处鼓励创业贡献，即使申请人短期不在港，只要公司运营合规，仍可顺利续签。

（五）顶尖人才快速续签：高净值人群的绿色通道

适用人群：年薪200万港币以上的企业高管、行业专家。

核心操作：

• 满足 “留港满2年”+“上一纳税年度薪俸税应评税入息≥200万港币”；

• 提供税务局出具的完税证明、公司出具的高管任职证明；

• 获批优势：一次获批5年逗留期，直接满足“7 年永居”的居住要求，无需二次续签。

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四、优才不在港的续签方法

对于因工作、家庭等原因无法长期在港的申请人，可考虑香港自雇续签，通过 “强化贡献+构建关联+远程管理” 的组合策略满足续签要求。

香港创业自雇续签有2种形式，分别是：香港开公司、香港开店铺

方式一：香港开公司模式

去香港开公司、首先需要注册一家香港公司，并且真实运营，包括租办公室、招聘人员、运营维护公司、发展业务等，很多做跨境电商或者外贸的企业主就是通过这种方式成功续签的。

适合人群：内地企业主、高管、股东，计划在香港拓展业务或设立分公司。

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方式二：香港开店做生意模式

意思就是你可以选择在香港从0-1开一家店铺，或是直接盘一家现有的店铺做生意，例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等，比较适合预算在30万以上的创业者。

适合人群：在内地无业务的人士可通过收购成熟生意来满足续签要求。

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如果你打算在香港注册公司以自雇身份续签，香港入境事务处会从多个角度评估你的申请。他们会审查以下方面：公司成立的时间、对香港经济的贡献、企业的收入和资金流、财务资源的可靠性、办公场地的存在和税务情况等。

香港自雇续签的过程相对复杂，建议寻求专业中介公司的帮助，如银河集团，以制定全面的续签策略，从而避免不必要的时间和精力浪费。

银河集团凭借丰富的经验，成功助力众多精英人士顺利办理香港身份。在优才续签领域，银河集团积累了深厚的专业知识和实践经验，成为行业的佼佼者。

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我们深知每一位客户的需求都是独特的，因此我们致力于提供个性化的服务，帮助客户在续签过程中轻松应对各种挑战。

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2025年香港优才续签已进入 “精准考核” 时代，躺平无法续签。无论是选择就业、创业还是跨境发展，关键在于提前规划、留存完整证据链，并避开 “挂靠”“空壳公司” 等红线。建议结合自身职业规划与家庭情况，选择适配的续签方案，必要时咨询专业机构比如银河集团梳理材料逻辑。

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