“下一个硅谷”？香港的野心，远不止于此！

“下一个硅谷”？这个响亮的标签，正被香港全力摘取。

最新一份《施政报告》充分彰显了这一雄心。其中，“惠民科研”成为亮眼举措——香港将动用创科基金，全额资助为12至60岁截肢者免费配置高科技义肢。

这项两年试点计划不设名额上限，由杭州强脑科技提供技术、香港理工大学参与适配，政府投入数百万港元，最快今年落地。

这意味着，不少截肢人士未来有望再度执笔书写、弹奏乐器，甚至细致地完成日常动作。

但这只是香港创科转型中的一环。近年来，香港不再满足于“科研强、转化弱”的旧印象，而是努力让技术走出实验室、融入市民生活，展现科技的人文温度。

更重要的是，政府借此机会引进强脑科技在港设立研发中心及亚太总部，正在物色合适地点。这种“项目引进+企业落户”的模式，正成为香港吸引科创企业的新路径。

1. 顶层设计：专门机构统筹发展 
2015年，香港特别行政区成立创新科技及工业局，专门负责制订全面的创新科技政策，结合“官产学研”各方力量，推动香港实现“新型工业化”，为创科发展提供了坚实的组织保障。

 2. 资金支持：真金白银，全方位灌溉 

①创新及科技基金：

旗下18项资助计划，形成完整资金支持体系，协助企业提升科技水平。

②重磅研发补贴：

• 产学研1+计划：为大学科研成果转化提供最高1亿港元的1:1配对资金。

• 投资研发现金回赠：对企业研发项目提供40%现金回赠，且无上限。

• 新型工业加速器计划：以1:2配比资助智能生产设施，单项最高2亿港元。

• 设立30亿港元基金支持AI、量子科技等基础研究，并预留10亿港元用于人工智能研发院。

 3. 税收优惠：打造全球最具竞争力营商环境

③超级研发扣税：企业研发投入可享受200%-300%税项扣减，无上限。

④“专利盒”优惠：合格知识产权利润适用5% 的特惠税率。

⑤低税率环境：整体税率低，为科创企业提供轻装上阵的优越条件。

4. 人才引力：多层次吸引与培育全球精英 

⑥研究人才库计划：为企业聘用STEM人才提供每月2万至3.5万港元补助，最长36个月。

⑦人才便捷入境通道：通过“科技人才入境计划”和“高才通计划”等，快速引进专业人才。

⑧研发人员直接补助：博士级研究人员可连续3年获得每月4.5万港元补助及生活津贴。

 5. 产业与平台支持：构建完整创新链条 

香港科技园和数码港等机构提供创业培育、办公空间及全方位支援。同时，大力建设如“innohk创新香港研发平台”等高端科研基地，并举办香港国际创科展等国际交流活动，促进合作。

这套“组合拳”的逻辑非常清晰：从你有创意（资助研发），到创办公司（孵化器支持），到招聘团队（人才补贴），再到规模化生产（建厂资助），最后到盈利（税收优惠），每个关键阶段都有相应的政策在支持和鼓励。

这一系列举措已初见成效——在最新《全球创新指数》中，香港排名显著跃升，香港“创新投入”排名飙至全球第8，“创新产出”攀升9位至第22名，创历史新高。  

香港练兵，海外实战

对内地科创企业而言，香港已不仅是传统意义上的“出海第一站”，更是全球化战略的试炼场——一个制度接轨、资源集中、市场开放的高能级“练兵高地”。

规则对接与组织国际化

3. 深港协同，“前研后产”：构建跨域创新闭环

香港的创科生态正在经历一场深刻的蝶变，吸引着全球的目光。