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一年一度的施政报告，今年提早一个月（9月17日）公布。此报告展现了政策走向的重要信号，同时也是抢人才政策风向。
一、2025年施政报告政策详情
报告首先回顾过去三年香港施政成果，多项数据反映出香港的积极变化：
而这次有关人才施政报告核心变化为：
①投资入境计划门槛降低，买住宅申请投资入境计划门槛从5000万降低到3000万。
②企业家出海利好，大量政策的补贴到位。
-制订优惠政策包，促进招商：
-引进与发展产业：
-驱动“引进来、走出去”，发挥“出海”平台作用：
③香港留学利好
-留学进修非本地生名额提升到50%：
-增加学生宿舍的供应：
-成立留学香港专班:
以上是关于人才引进的利好政策。此外，报告也回顾了过去三年香港的施政成果，多项关键数据反映出香港社会经济的积极变化：
报告披露，过去几年香港人才引入政策已有实效：
过去几年，各项人才计划已累计吸引约23万人来港工作与发展。其中，“高才通”计划每年为香港带来约340亿港元经济贡献，约占本地生产总值（GDP）的1.2%。引进人才中，约七成年龄在40岁以下，95%月薪高于本地收入中位数，近半数人月薪接近中位数的两倍。
香港特区政府已明确表示，“高才通”计划不会关停，但预计未来审核标准将逐步收紧，以提高引进人才的质量与匹配度。
行政长官李家超强调，只要有一半通过人才计划来港的人士愿意留港发展，该计划就值得持续推行。他指出，优质人才拥有多种选择，香港必须提供足够的吸引力，让他们愿意在此长远发展。“如果人才流向竞争对手，对香港而言将是‘一加一减’的双重损失——我们不仅未能留住人才，反而助力了竞争对手的发展。”
根据近几年抢人才数据可以看出，香港高才通计划和香港优才计划是香港抢人才“主力军”，今天就给大家详细的介绍一下这两项计划！
二、香港高才通计划是什么？
香港高端人才通行证计划 （High Technology Talent Admission Scheme）是香港政府于2022年底推出的人才引进政策，旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。该计划针对高学历、高收入的精英人士，提供为期两年的逗留签证，持有人可在港自由就业或创业，无需事先获得本地雇佣。
1、高才通计划分为3类（ABC类）申请条件：
A类（高收入人才）：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士；
B类（百强名校+工作经验）：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；
C类（百强名校+应届毕业生）：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
香港高才通计划199所合资格大学：
内地23所：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学、中国科学院大学。
中国香港大学（5所）：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学。
中国台湾大学（1所）：台湾大学。
199所合资格大学总名单：
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2、香港高才通计划续签
香港高才通计划的续签审核于2025年进一步规范化和严格化。据香港入境事务处官方信息及相关报道，由于部分申请人出现材料造假或在港实质联系不足等情况，续签标准已全面收紧，具体重点包括：
01、审核更严谨，注重实质贡献
入境处加强对申请人在港工作、居住、纳税等真实贡献的证明审核。例如，对“挂靠”行为或材料不一致的排查力度显著加大。
02、处理周期延长，费用标准透明
整体审批时间由以往约2-4周延长至4-8周。申请人及每位受养人须在递交时缴纳600港币申请费，获批后另按签证有效期缴签注费：
有效期超过180天（如2年或3年签证）：1300港币/人
有效期不超过180天（如短期签证）：600港币/人
03、强调“实质联系”，拒签率上升
申请人须持续证明与香港的真实关联。2025年3月，入境处发布《高才通续签指引》，明确要求提供在港居住记录（如水电煤账单）、有效雇佣合约或业务运营证明。缺乏实质在港活动或仅依赖“挂靠”的申请，被拒比例大幅增加。
4种续签方式详解：
方式1：在港全职工作（就业受雇模式）
适配人群：已在香港获得全职工作的高才通持有人
核心要求
岗位匹配性：职位需属学位持有人常规任职类型（如经理、工程师等专业岗位），且与申请人学历 / 专业背景相符。例如，名校硕士从事基础服务类工作可能不被认可。
薪资水平：月薪建议≥3 万港币（金融行业≥5 万港币），需提供银行流水、强积金记录等佐证。
雇主资质：公司成立满 1 年且实际运营，需提交商业登记证、经审计的财务报表等材料。
优势：材料清单清晰，续签成功率较高
风险：依赖雇主配合提供商业信息、税务凭证等材料，若合作中断可能影响审批
方式 2：非雇佣合同形式工作（灵活就业模式）
适配人群：以佣金为主要收入的从业者（如保险经纪、独立财务顾问等）
核心要求
收入稳定性：需证明收入持续，提供近 6-12 个月佣金结算单、项目收款凭证及合作意向书。
经济贡献：通过纳税记录体现对香港经济的参与，例如保险经纪需提供保单数据及对应税单。
在港时长：合理留港时间增强说服力（如定期赴港处理业务、会面客户）。
优势：适合自由职业者，工作时间灵活
风险：收入波动大或纳税不足易被拒签
方式3：受雇于非本地企业（内部调职模式）
适配人群：任职非香港企业、需在港履行部分职责的高管或专业人士
核心要求
职责明确性：雇佣合同需清晰列明在港工作内容（如跨境项目管理、本地业务拓展等）。
职位与薪资：需为管理层或专业岗位，年薪≥120 万港币，且续签前 1年在港完成纳税。
纳税证明：提供薪俸税报税表及缴税凭证，证明经济贡献。
优势：适合跨境企业员工，可兼顾内地生活与香港工作
风险：材料审核严格，需证明赴港工作的必要性及往返合理性（案
方式 4：在港创业开公司（自雇模式）
适配人群：计划在港创业或已运营公司的高才通持有人
核心要求
真实运营：需提供办公场地租赁合同、水电费单据、业务合同、对公账户流水及员工雇佣记录（如有）。
经济价值：需体现对香港的实质贡献（如创造本地就业、带动供应链发展），例如为员工缴纳强积金。
发展潜力：提交创业计划书或未来 3 年规划，证明业务可持续性。
优势：续签成功率超90%，顶尖人才可获一次性6年签证；享受香港低税率（首 200 万利润税率 8.25%）及政府补贴（如 BUD 基金最高 700 万港币）
风险：空壳公司或虚假运营直接拒签
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三、香港优才计划是什么？
香港优才计划是香港政府于2006年推出的一项人才引进计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。该计划于2024年11月进行了重大调整，取消了原有的综合计分制，引入新的评审标准。
1、政策重大变化
调整前：采用综合计分制，总分245分，达到80分即可申请。
调整后：引入12项评核准则，申请人需满足其中至少6项才可申请。
2、基本申请条件
年龄：须年满18岁。
财政要求：需证明能独立负担本人及受养人在港期间的生活和住宿开支，无需依赖公共援助（建议个人资产12万港币以上，家庭资产36万港币以上）。
良好品格：无任何刑事犯罪记录或不良入境记录。
基本学历：须具备认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
申请人需选择以下一种计分制符合要求：
成就计分制：须满足以下至少一项：
曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（如行业终生成就奖）。
综合计分制：根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等6项范畴细分为12项评核准则，需满足至少6项。
3、香港优才续签要求
香港优才计划续签政策围绕“通常居住”和“实质贡献”两大核心要求，具体如下：
01. 续签模式
普通申请人：采用“3+3+2”模式，首次获批3年，后续可续签3年和2年，累计7年后可申请永居。
顶尖人才：在港居住满2年且上一年度薪俸税应纳税入息达200万港币或以上，可获“3+5”续签（首次3年后直接续签5年）。
02. 续签条件
通常居住证明：需提供在港居住的证据，如租房合同、水电费单、子女在港就读证明、香港驾照、本地手机入网证明等。
实质贡献证明：
就业续签：与香港公司签订正式雇佣合同，提供薪资流水、强积金缴纳记录、纳税证明等，岗位需为学位或专家级别。
创业续签：在香港注册公司并真实运营，提供商业登记证、审计财报、业务合同、对公账户流水等，需有办公场地及雇佣本地员工。
综合贡献续签：如担任香港公司董事、顾问，或参与本地公益活动、专业协会等，需提供相关证明材料。
03. 续签途径
在港受雇续签：需提供不少于6个月的薪金银行流水、强积金供款记录及薪俸税缴纳证明，薪资建议月薪≥2万港币。
创业自雇续签：需提供公司审计报告、业务合同、办公室租赁证明等，证明公司实际运营。
综合贡献续签：可通过兼职工作、担任董事或顾问、投资本地项目、子女在港就读等方式证明与香港有密切联系并能持续作出贡献。
顶尖人才续签：需满足在港居住满2年且年薪≥200万港币的条件，可获“3+5”续签。
生活关联续签：提供在港定居生活的证明，如子女在港就读证明、住所证明、香港驾照、公用单据等，无需强制在港工作。
4、转永居流程
（一）转永居条件
01.连续通常居住满7年
申请人需在港连续居住满7年，期间签证不得中断。“通常居住”指以香港为生活重心，保持与香港的密切联系，如在港有固定住所、稳定工作或家庭关系等，不要求每天在港。
02.良好品格记录
在港期间及申请时，不得有任何刑事犯罪记录或不良入境记录。
03.对香港的贡献证明
需提供在港工作的雇佣合同、薪资流水、强积金供款记录、纳税证明，或在港创业的公司注册文件、审计报告等，证明对香港经济或社会有实质性贡献。
04.签证连续性
7年内所有签证续签成功，未出现中断。
（二）转永居材料
申请转永居需提供以下材料，以证明符合7年连续通常居住的要求：
身份证明文件：香港身份证、首次入境标签（小白条）、近七年港澳通行证及逗留签证记录。
就业证明：所有在港工作的雇佣合同及离职证明（整合成一个文档，不超过5M）。
强积金缴纳记录：通过强积金官网下载的周年报表，不同公司记录整合成一个文件。
香港银行账户月结单：尽量涵盖近七年流水，尤其显示工资发放或收入的账户。
税务记录：近7年完整薪俸税单（通过“税务易”平台下载）；自雇人士还需提供利得税单、办公室租赁协议、业务合同、客户付款凭证、公司注册证书/商业登记证及近3年审计报告。
生活关联证明：住房租约、家庭水电气网收据、香港驾照、在港参加的公益活动照片、子女在港就读证明等。
不在港原因及证明：若7年中途有连续超过180天不在港，需提供解释信及证明文件（如子女出生证、患病记录等）。
（三）转永居申请流程
准备申请材料：包括居住证明、工作或业务证明、家庭联系证明、纳税记录等。
在线提交申请：通过香港入境处官网提交转永居申请。
等待审核：入境处审核申请，可能要求补充材料或面谈。
获取申请结果：审核通过后，入境处会发出批准信。
办理香港永久居民身份证和护照：持批准信及其他相关身份证明文件，前往香港入境处人事登记办事处办理。
香港优才从申请到获得永久居民身份是一个复杂而繁琐的过程，涉及诸多环节与挑战，每一步都需要申请人投入大量的时间、精力与耐心。
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