企业主申请香港身份门槛提高，2025年高才通A类“公司利润”申请新政解读：持股满1年+评税年收入+受影响人群+续签政策调整

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企业主申请香港身份门槛提高，2025年高才通A类“公司利润”申请新政解读：持股满1年+评税年收入+受影响人群+续签政策调整

现在很多公司老板、企业主会考虑申请一个香港身份，因为这个身份可以在子女教育、事业开拓、税制上有很多优势。

香港高才通A类人群中就有不少是公司企业主/股东，如果你是开公司的老板，可以通过个人收入，也可以通过“公司利润收入”来申请，不过2025年港府对于考虑通过公司收入申请的企业主提高了申请门槛。

今天银河君mily给大家详细解读2025年香港高才通A类“公司利润”申请的新政策全面解读，包括解析新政定义、常见问题和受影响人群，再附上高才A类最新续签和转永居要求。

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一、香港高才通A类申请条件和续签要求

香港高才通计划申请要求比较明确，满足ABC三种人才类型之一就能递交申请：

其中，香港高才通A类面向申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才（可以通过公司利润、个人收入来申请），比如内地有公司的企业主/合伙人/股东，或有自己生意的个体老板！

当然，自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主或股东也适合。

高才A类250万年收入是指应课税就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及公司所得利润。个人投资收入（如股票、房产、直播打赏）不计算在内。

高才A类申请人在递交申请时，需提供向税务局报税的官方文件，如税务局的完税证明（个人所得税纳税记录），同时公司需出具收入证明文件，证明收入达到港币250万元或以上。

高才A类人才原来收入评定时间范围是申请前12个月，新政调整后，通过“公司利润”申请的收入评定时间有很大变化，下面会为大家详细解读！

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二、香港高才通A类政策收紧，3个变化要重视

2025年5月8日，香港入境处更新高才通A类【全年收入定义标准】，主要涉及业务收入的注解，通过公司利润收入申报高才A类的人才，在评估条件前，需要注意这三个政策变化：

变化1：要求申请人公司持续持股

新规：申请人如果计划以公司业务收入作为高才通A类的收入证明，必须确保在递交申请前的整个评税年度内持续持有相关公司股份

这意味着，申请人须在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，方可将公司利润纳入年度收入计算范畴。

一句话总结：高A申请公司利润需要申请人整个评税年度持续持有股份≥50%，核心关键词“持续”

举例说明：

内地公司评税年度为自然年(1月1日-12月31日)

2024年1月1日-2025年1月1日持有股份>50% ✔

2023年1月2日-2024年12月20日持有股份>50% ✘

变化2：公司利润需要按照整个评税年度计算

新规：申请人的公司收入的计算将以整个评税年度为周期来计算，申请人需要确保公司收入的计算和申报符合这一周期要求，以确保收入证明的有效性。

举例说明：

内地公司评税年度为自然年(1月1日-12月31日)

2024年1月1日-2024年12月31日公司利润✔

2024年5月1日-2025年4月30日公司利润✘

变化3：申请人个人收入与公司利润按不同周期计算

新规：申请人的公司收入周期和个人收入周期可以不一致，并且可以分开核算。

这意味着，即使公司和申请人的收入周期不同，也不会影响申请人以公司业务收入申报高才通A类的资格。申请人只需确保公司收入的计算符合评税年度的要求即可。

举例说明：

内地公司利润：2024年1月1日-2024年12月31日（递交前1个完整评税年度)

个人收入：2024年5月1日-2025年4月30日（递交前12个月）

需注意：50%<占股<100%的申请人如果通过业务收入来申请，需要按照比例折算，比如占股60%，应课税收入需要达到417万以上。、

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三、香港高才A类新政申请常见问题解读

经过我们银河专业团队对政策解读以及收集部分用户的疑问，银河君mily给大家整理了10个高才A类本次政策调整相关的问题和答复，希望能帮助大家。

问题：新政策对通过个人收入申请高A的申请人有影响吗？

答复：没影响，通过个人工资收入申请高A的计算方式不变，仍然按照过去12个月提交，但是需注意，如果合并企业利润计算，则企业利润按照过往一个完整评税年度计算+个人工资按照过去12个月计算，两者相加，就是说企业利润部分受影响，个人收入部分不受影响。

问题：调整后，以公司利润申请高A，是否要求公司按照年度数据来提交？

答复：申请人需要提交公司过去的整个评税年度的收入证明材料，例如从2025年5月9日后期的提交的申请人，都需要提交2024年年度的企业利润来作为申请数据。（同时，还有可能请申请人提供2025年季度的数据和经营文件作为参考）

问题：新规前已经申请高才A类的人会受到新规影响吗？

答复：不会，在新规发布前已经递交申请的高A人才，不会受到新规影响，只会影响5月9日后期的申请人。

问题：个体工商户、合伙企业、独资企业用经营所得申请高A,收入周期如何界定?

答复：因为这几类人才的经营所得属于个人所得税范畴，不属于公司利润范畴，所以主要看递交前12个月，不看评税周期。

问题：可以通过同一家公司利润和分红合并来申请高A吗？

答复：可以的，满足条件下，可以合并申请高A，但是公司利润部分要按新规来审，分红部分按个人收入来审核。

问题：新公司成立是否需要满1年后才能递交？

答复：是的，需要满足有完整一年的税务年度的数据才可以递交。例如2024年5月成立的公司，2025年5月虽然已经满足成立一年，但是2024年并未有一整年的持有情况和经营数据，因此无法提交，需要等2025年的完整评税年度数据。

问题：2024年新成立的公司，2024年全年实际利润达到250万,是否可以申请高A?

答复：需在2024年1月1日-12月1日持续持股>50%,2024年全年实际利润达250万,才可使用该公司利润申请。如果公司2024年1月1日成立符合要求。其他时间则不可以。

问题：2024年3月公司发生转股,持股比例由20%提升至100%,且转股后评税利润达到250万，此情形是否满足高A申请条件?

答复：不可以，需在2024年1月1日-12月31日持续持股≥50%,方可使用该公司利润申请高A，如果过程中有任何时段低于50%,则不可以。

问题：2024年3月转股,持股比例从50%变为100%，若分别按转股前后的持股比例核算，评稅利润总计达到250万，这样符合高A申请要求吗?

答复：可以，如果在2024年1月1日至12月31日持续持股，并且占股有50%以上，就可以通过该公司的利润来申请高A

问题：申请人是否指要持续持股一年以上，不能有变更记录

答复：申请人在申请前的整个评税年度都要持有相关的公司股份，以计算他们从其拥有的公司的利润中获得的年度收入，也是说需要提交过去的整个评税年度的收入，例如从2025年5月9日-2025年12月31日提交的申请人，都需要提交2024年年度的企业利润来作为申请数据。（同时，还有可能请申请人提供2025年季度的数据和经营文件作为参考）

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四、香港高才新政调整会影响哪些人群？

每次政策的放宽和收紧，都会对部分申请人才产生影响，这一次入境处对高才A类的收入定义调整，主要影响的是以下三类人才：

1.想通过转股来短期持股的企业主

根据以前的高A申请规则，部分通过短期持股快速满足高才通A类的收入要求的企业主递交申请，入境处也会酌情批复，但是5月8日新规执行后，这一类型的企业主如果想要通过公司利润来申请，入境处会考察持股时间，要求申请人在整个评税年度内持续持有公司股份，短期持股是行不通的。

申请建议：如果计划通过公司利润申请高才通A类人才，请一定要确保在评税年度内持续持有公司股份50%及以上，再考虑递交申请，如果还达不到条件 ，可提前准备好相关材料，等待合适时机再递交！

2.公司成立未满1年的创业人士

对于一些刚刚开始创业的高管/创业人士，本次新规调整是增加了难度的，如果公司成立时间不到一年，就算你的公司业绩好，利润超过250万港币，想要通过公司利润来申请高才A类也不符合要求，因为新规要求申请人独资/占股50%以上合资营运公司运营满一年，并在评税年度内持续持有股份，才能符合高A申请条件。

申请建议：可以提前规划好公司运营和资金安排，等公司成立时间达到规定再递交申请，比较着急（如孩子快超龄）可以看看是否能够通过个人收入来申请

3.依赖投资收益申请的高净值人士

高才A类申请新规明确排除了股票、基金等个人投资收益作为收入证明的资格，高净值人士如果仅依赖投资收益，将无法满足高才通A类的收入要求，如果想要申请高才A类，可能需要去寻找其他符合要求的收入来源，比如就业收入、津贴、分红等。

申请建议：高才A类申请的收入类别有多种（上述有展示6种），如果投资收益不符合要求，除了公司利润外，还可以通过就业收入、津贴、股票期权等方式来满足收入要求，申请的时候需要考虑公司利润收入和个人收入所需的证明材料（完税证明、符合评税要求的财务报告、税务申报表等）

不管是企业主还是高管、精英专家们，如果想要通过高才通申请香港身份，要随时关注最新的政策变动，符合要求就赶紧申请，目前高才通计划的政策波动是比较大的，可能放宽要求，也可能收紧政策，先申请者肯定是更有利的。

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五、香港高才A类新政调整会对续签有影响吗？

香港高才通A类人群的申请门槛调整，并不会影响到续签，香港入境处在2024年12月已正式将高才A类首次逗留期限延长到3年，续签模式为“3+3+3或3+6（顶尖人才）”，续签的条件依然是获得香港本地雇主或在香港开办业务，并未做出更改。

1.香港高才通计划续签要求

香港高才通续签要求是申请人获得香港本地公司雇佣或者在香港开办/参与业务，实现方式有四种：

01.在港受雇工作：

要求续签申请人被香港本地公司雇佣+要求岗位由学位持有人担任+满足市场要求的薪酬+香港缴纳薪俸税/强积金+合理的留港时间等，适合有计划赴港工作的人群。

02.在港开办公司续签

要求续签申请人能在香港实质开公司+有真实业务+持续经营+公司缴纳利得税+合理的留港时间等，适合那些愿意去香港创业的企业家、创业者。

③以非雇佣合约形式在港工作

要求续签申请人以非雇佣合约方式在香港工作，考察申请人收入水平+是否稳定发薪+是否在香港进行缴税+合理的留港时间，适合以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。

④跨境企业内部调职在港工作续签

要求申请人就职于跟香港有业务往来的跨境公司+工作内容跟香港有关联+年薪不低于120万港币+有在香港缴税+一定的留港时间，适合外派至内地或其他地区的高收入人群。

香港特区政府入境事务处助理处长（签证及政策）翁荣桢之前受反访的时候提到了高才续签重点是要看是否在港有工作和创业，业务情况会影响续签长短，入境处审核高才续签时需要看是否有“实质贡献”。

2.香港高才如何转永居现在港府对于来港人才要求越来越高，想要成功续签香港身份并没有那么简单，更何况香港身份续签成功≠能拿到永居身份，还需满足永居申请条件。

香港高才通申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：

香港高才通不管是续签还是转永居，都需要向入境处证明“对香港的真实贡献和联系”成为关键——真实的工作或者创业，并且长期在港生活。

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五、香港高才通申请和续签中介公司

香港高才通计划申请，有时间有精力、又愿意承担被拒风险的可以选择自己DIY，但是如果没有那么多时间和精力，又想提高获批率，后续更容易续签和转永居，最好还是找一家中介公司协助，比如银河集团！

1.银河有高才通全流程服务，省时省力

银河集团整个服务流程是非常齐全的，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，你完全不用操心。

2.银河的高才获批案例多，能为您提供获批经验

银河集团从2022年底高才通实施就开始做高才服务，累计了很多高才通获批案例，包括获批、续签案例，能为您提供成熟的申请建议。

3.银河一站式服务更适合高A人才

很多高才A类由于在内地已有成功的事业，不一定愿意长期留港，所以会考虑创业续签，银河有一站式香港身份创业续签服务，包括公司注册-生意选购-续签规划-办公室租赁-生活关联（教育/购房/驾照办理/保险等）等诸多服务。

而且银河集团的续签方向是紧跟着港府政策走的，可以很好的满足港府“为香港做经济贡献+增加生活关联+以香港为家”的需求，自雇续签更是有成熟的方案！

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