香港永久居民身份丨香港前特首发声：永居身份不是商品，人才政策必须严格把关！

至2025年，香港身份政策呈现出愈发显著的收紧态势，预计在9月发布的新一期《施政报告》里，无论是永久性居民身份的申请，还是非永久性居民身份的申请，以及后续的续签审核环节，或许都会进一步强化管控、提高门槛。

倘若你目前还未掌握香港最新的人才续签政策、转为永久性居民的政策及相关要求，当下就应当予以重视并深入了解。

1、梁振英：永居不能打促销，人才审批要严上加严

近日，全国政协副主席、前香港特首梁振英在社交平台公开发言，直指部分内地家庭借“人才计划”名义赴港，实则只为子女升学或享受“港人港税”优惠，甚至“人留内地，身份在港”，违背了香港吸引人才以促进发展的初衷。

01新闻

梁振英称，他在内地不同城市不同场合，遇到不少以各种人才身份赴港报到后迅速返回内地的案例。

梁振英话里话外，直接点出了香港人才计划的漏洞，沦为升学、避税的跳板，给“不做贡献只享福利”的人钻空子。

其实这也不是港府首次提及这类问题了，不少香港新移民家庭的子女，虽持受养人签证，却未在港居住或就读，仅通过内地的学校进行DSE培训，以“本地生”身份申请港校，挤占本地学生名额，还享受低学费补贴，让本地学生家长不满。

针对香港永久性居民身份，《基本法》作出了明确规定：中国公民与非中国公民均有资格成为香港特别行政区永久性居民。

其中，中国公民获取香港特别行政区永久性居民身份有三种途径：

其一，于香港出生；

其二，在香港通常性连续居住满七年及以上；

其三，上述第一、二类居民在香港之外所生育且具有中国国籍的子女。

当下，香港教育局已出台遏制高考移民的相关政策，清晰界定了未满18岁的受养人若要申请香港高校资助学费及学额资格，需满足在申请前的两年内于香港全日制学校就读，或者每年离港时长不得超过90天这一条件。

从梁振英所表达的观点以及香港教育局出台的决策不难看出，港府在留住人才方面已逐渐确立起愈发清晰的标准，旨在坚决杜绝那些“只享受香港身份带来的福利，却不履行相应义务”的“钻空子”“走捷径”之举。

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2、香港身份/人才续签和转永居政策趋严

自2024年年末起，港府推出的一系列举措以及释放出的各类信息，均清晰表明在后续人才续签方面，入境处的审核侧重点正从“表面形式证明”转变为“实际贡献情况”。不仅如此，香港入境事务处官方还专门明确提醒，高才计划获批激活后，应尽快建立与工作的紧密关联。

01、香港身份续签要本人赴港：过去在办理香港身份续签手续时，申请人能够通过线上渠道提交所需材料，不必亲自前往香港；然而时至今日，涉及香港身份证件的各类业务办理，像身份证申领、续签以及永久性居民身份申请等事项，均要求申请人本人亲自到香港递交相关材料。

02、高才、优才续签条件调整：香港入境事务处对于人才续签的规定正日益清晰具体。

高才通计划的续签标准已然确定：申请人要么在香港找到工作、拥有本地雇主，要么在香港开展创业活动（自行开办业务或者参与相关业务）。

而优才计划的续签则新增了“具备稳定收入”这一条件。由此可见，通过这两种途径获批后，入境处更为关注人才在香港的实际付出与贡献，以及他们和香港之间关联的紧密程度。

03、高才、优才续签条件调整：过去，存在部分人通过转而申请优才计划来延长签证时长，以此逃避续签不通过的困境，巧妙钻了规则的漏洞。

如今，入境处已明确规定：若签证临近到期且剩余时间不足6个月，想要转投其他人才政策，申请人必须同时达到新政策的申请标准以及原签证的续签要求。

举例来说，若高才通签证还剩6个月到期，申请人打算转而申请优才计划，那么就既要符合优才计划的申请条件，也要满足高才通签证的续签要求。

04、高才、优才续签条件调整：香港立法会议员清晰指出，招揽人才不能仅仅局限于发放身份证这一层面，更要考察其是否具备居住地址与办公地址（即“两址”），以及能否提供薪俸税税单和利得税税单（也就是“两单”）。只有做到这些，才能使人才引进切实为香港的经济发展注入强劲动力。

05、高才、优才续签条件调整：香港入境事务处已明确，以注册香港公司进行自雇的方式来申请相关事宜，审核标准将更为严苛。

其要求所注册的公司必须开展真实业务、具备可持续运营能力，并且拥有真实的办公场所。

同时，公司雇佣的员工需有真实的强积金缴纳记录以及详细的雇员名单。

倘若申请人无法证实该公司并非“空壳公司”，入境处将直接拒绝其人才续签申请。

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06、高才赴港时间晚，将影响转永居时间：香港入境事务处处长郭俊峰清晰表明：高才通计划获批人士若在激活签证后返回内地工作，临近续签节点才匆忙赴港寻觅职位、补足与香港的工作联系，即便成功申请续签，其最初两年居留时间大概率也不会被计入申请永久性居民身份所需的年限。他呼吁获批人才尽早于香港搭建工作关联，保障居留的连贯性。