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大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）
香港专才计划是香港政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策，旨在吸引具备专业技能的内地人才赴港工作。
香港专才计划无行业和配额限制，首次获批可获得3年居留权，续签采用“3+3+2”模式，满7年可申请香港永居身份，2025年政策进一步优化，涵盖人才清单扩容、审批效率提升及续签灵活性增强。
本期内容，我们将深入介绍香港专才计划，了解其申请条件是什么？如何申请？续签永居都有哪些要求？
一、香港专才计划是什么
香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府于2003年7月15日实施的一项人才引进政策。该计划旨在吸引具备香港所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作，以增强香港的国际竞争力。
香港专才计划为内地专业人士提供了一个快速获得香港身份的途径，尤其适合那些不符合香港优才计划或高才通计划申请条件的人群。
通过该计划，申请人不仅可以快速获得香港身份，还能享受香港的优质教育资源和国际化的工作环境。
二、香港专才计划申请条件香港专才计划主要考核申请人的基本资格和香港雇主要求：
1、基本资格
年龄：申请人需年满18周岁。
学历：通常要求申请人拥有本科学士学位或相关专业资格，在特殊情况下，持有大专学历或专业资格证书的申请人也可能被接受。
工作经验：申请人需具备与学历背景紧密相关的专业技能和经验，且该职位在香港本地难以找到合适人选。
品格要求：申请人需无犯罪记录及不良入境记录。
工作聘用：申请人需获得香港公司提供的全职工作机会，或在香港创办公司以自雇形式申请。
2、雇主公司条件
成立时间与运营情况：公司一般需成立一年以上，拥有实际办公地点，至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。但是如果公司投资金额较大、属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也可能被考虑。
岗位需求证明：需证明确实存在该职位空缺，且在香港难以找到合适人选，如果申请人符合香港“人才清单”的要求，则无需提供职位空缺证明。
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三、香港专才计划申请的利弊
1、核心优势（利）
①审批速度快且成功率高
审批周期通常1-3个月（优才计划需3-6个月），2025年新政下紧缺职业（如护士、飞机维修师）享有专属配额及优先处理权。
获批率高，近年来稳定在80%以上。
②门槛相对灵活
学历要求宽松：普通岗位需本科或大专+5年专业经验；2025年8月新政后，护士等技术专才不强制本科学历，凭执业资格及经验即可申请。
无行业限制：覆盖金融、科技、医疗等多领域，雇主担保是关键，无需参与人才评分竞争。
③续签稳定，永居路径清晰
续签采用主流「3+2」模式（首次3年→续签3年→再续签2年），只要保持雇佣关系、薪资达标（建议月薪≥3万港币）并连续缴纳强积金（MPF），续签成功率较高。
满7年可转永居：居住要求与高才通/优才一致（年均离港≤180天），技术专才续签不占配额，永居成功率有保障。
④家庭福利与职业发展
配偶及未成年子女可同步获香港居民身份，子女享15年免费公立教育及DSE考试升学优势。
香港薪资水平较高（如护士起薪3万港币，资深岗可达8万），职业晋升路径明确。
2、申请劣势（弊）
①高度依赖雇主担保：
这是专才计划最核心的特点，也是主要的限制。申请人必须先获得香港公司的聘用，且对雇主公司的资质有较高要求，例如公司通常需成立至少一年、有一定数量的本地员工、年营业额达到一定标准（如300万港币以上）等，这意味着你需要先找到一份符合要求的工作。
②工作转换不自由：
获批后，你的工作签证是与特定雇主绑定的，如需更换工作，必须重新向入境事务处提交申请并获得批准，过程类似于初次申请，如果失业后未能及时找到新雇主担保，可能会影响签证连续性，进而影响永居申请。
③对个人与岗位匹配度要求高：
申请人需要证明其专业技能是香港所需且缺乏的，所从事的工作必须与学历或工作经验密切相关，并且需要证明自己在公司中具有不可替代的作用，职位也需证明是本地难以觅得合适人才的。
④薪资需符合市场水平：香港公司提供的薪资福利需不低于市场水平，如果薪资远低于同行标准，申请可能会受到影响。
四、香港专才计划最新政策亮点
2025年，香港特区政府对人才引进政策进行了多项调整，专才计划（输入内地人才计划）也迎来了一系列优化，展现出新的吸引力：
1、人才清单扩容：
新一轮人才清单已自3月1日起生效，涵盖的专业领域由51项扩展至60项。此次新增了金融服务、创新科技、法律及争议解决服务、航空及航运四大行业领域中的9个专业，旨在更精准地吸纳推动香港八大中心发展所需的紧缺人才。
2、审批流程优化：
审批效率大大提升，普通申请的审批周期缩短至1-4个月，符合紧缺人才清单的申请人最快可在1个月内获批。
申请方式已全面推行电子化，要求通过香港入境处官网或移动应用提交，仅特殊情况可使用纸质材料。另外，为鼓励创新产业，高新技术企业或投资额不低于500万港币的公司，可豁免“成立满1年”的要求，从而更快地引入人才。
3、资质要求调整：
对雇主和申请人的要求也进行了细化。雇主公司的年营业额门槛仍维持不低于300万港币，但新增了需提供本地员工连续缴纳强积金不少于6个月的证明要求。
对于申请人，本科学历者需具备5年相关工作经验，并且需提供专业资格证书或行业奖项等材料以证明其专业技能。
五、香港专才计划续签模式和要求
香港专才计划的续签是其身份维持的核心环节，理解并满足相关要求至关重要。以下是关于续签模式和具体要求的详细说明：
1、续签模式
香港专才计划的续签主要采用以下模式：
①常规续签模式：
通常采用"3+3+2"模式，即首次获批的签证有效期为3年，首次续签可再获3年，第二次续签可获2年的逗留期限。
②顶尖人才续签模式：
如果申请人属于顶尖人才，即已在港逗留不少于两年，且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上，则有机会在首次续签时享受"3+5"模式，即一次性获批5年的逗留签证。
2、续签的核心要求
续签成功的关键在于向香港入境事务处证明你与香港的雇佣关系持续有效，并且保持了与香港的紧密联系。
①持续的雇佣关系：
这是续签最基本的条件，你必须继续受雇于香港本地公司，并且所从事的工作内容应与获批职位一致。
如果你的工作是自雇（即自己是在香港创办公司的企业主），则需要证明公司持续运营良好。
②雇主的资质：
为你提供担保的香港公司需要持续满足一定的运营条件，例如年营业额通常不低于300万港币，并雇佣至少3名本地员工且连续为其缴纳强积金（MPF），2025年的政策要求中，新增了需提供本地员工**连续缴纳强积金不少于6个月的证明要求。
③薪资水平：
你的薪酬福利需与香港市场水平相符，从2024年1月1日起，要求申请人在香港连续工作满2年，并在近12个月内的平均月薪不低于32,000港币，以确保具备足够经济能力在港生活和工作。
④通常居住于香港：
虽然“通常居住”并非要求7年内每一天都必须身在香港，但你需要证明以香港为生活中心，入境处会综合考量多种因素，例如：
在港居住时间：每年离港时间不宜过长，建议每年离港不超过180天，累计离港时间不超过总逗留期的30%。
家庭联系：配偶及子女是否在港居住、生活或就读。
⑤社会与经济联系：
例如是否有在港纳税记录、强积金缴纳记录、银行账户活动、租赁或购买住宅的证明等。
3、更换雇主的注意事项
香港专才签证与特定雇主绑定。如需更换工作，必须提前向入境事务处提交申请并获得批准，流程类似于初次申请，未经批准擅自更换雇主可能会影响你的签证状态，甚至导致续签失败。
4、续签所需材料
准备充分且真实的材料是成功续签的保障，通常包括但不限于：
①个人身份证明：香港身份证、有效旅行证件（如港澳通行证）副本。
②雇佣关系证明：
雇主推荐信：说明你的职位、薪酬、雇佣期限及工作职责。
薪资记录：最近的工资单、银行流水账单。
强积金（MPF）缴纳记录：证明你持续受雇并享有福利。
税务证明：香港税务局发出的薪俸税评税通知书及纳税证明，这是证明你经济贡献的重要文件。
③居住证明：如在港的租房合同、水电费单、电话费账单等。
④（如自雇）公司运营证明：公司商业登记证、财务报表、审计报告、业务合同、办公室租赁合同等。
香港专才计划的续签，核心在于证明你持续受雇于香港公司、薪资达到市场水平，并且与香港保持了紧密的生活联系，遵守“3+3+2”或“3+5”的续签模式，并在7年期内满足“连续通常居住”条件，最终便可申请成为香港永久居民。
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六、香港专才计划转永居流程及条件
香港专才计划申请人转为永久居民需满足"连续通常居住满7年"的核心要求，并完成一系列申请步骤。以下是主要流程和关键注意事项：
1、转永居的核心条件
①连续通常居住满7年：
这是申请永居的基本条件，"连续通常居住"并非要求7年内每一天都必须身在香港，而是指以香港为主要生活中心，保持与香港的紧密联系，香港入境事务处会综合考量以下因素：
申请人在港居住时间：每年离港时间不宜过长，虽然政策允许每年离港不超过180天，但建议累计离港时间不超过总逗留期的30%，并提供如租房合同、水电费账单等居住证明。
工作或业务联系：需受雇于香港本地公司或在港运营业务，并提供工作证明、强积金（MPF）缴纳记录、纳税记录（如薪俸税单）等。
家庭联系：配偶及子女是否在港居住、生活或就读（如子女在港的入学证明）。
其他社会联系：例如是否在港有惯常住所、是否有合理收入以维持自己和家人的生活、是否合法按时报税、是否参与本地社区活动等。
②持有有效的专才签证：
在7年期间，必须确保签证连续有效，避免出现断签，一旦断签，可能会影响永居申请的连续性。
如果签证中断，通常需要重新累计7年居住期，但若能提供合理解释（如外派工作证明、医疗证明）并证明与香港保持密切联系，仍有申诉成功的机会。
2、转永居的申请流程
①准备材料（建议提前6个月）：
在符合申请条件后，需要系统性地准备以下证明文件，以证明在港连续通常居住满7年：
身份证明文件：香港身份证、有效旅行证件（如港澳通行证）副本。
居住证明文件：所有历年签证及续签文件、在港的租房合同或购房证明、水电费单、电话费账单等。
工作与财务证明文件：雇佣合同、薪金支付通知书、银行月结单（显示在港收支记录）、强积金（MPF）缴纳证明、过去7年的税单（薪俸税评税通知书及纳税证明）。
其他联系证明：子女在港就读记录（如学费缴纳凭证）、在港购买的保险单、医疗记录、本地社团会员证明、公益活动参与记录等。
填写申请表：需填写《核实永久性居民身份证资格申请表》（ROP146或ROP145）。
②递交申请：
通过香港入境事务处官网的“网上申请核实永久性居民身份证资格”系统在线提交申请及上述证明材料。
③等待审核与可能的面谈：
入境处处理申请的时间通常约为6至8周（高峰期可能延长），期间可能会要求补充材料。
入境处主任可能会约见申请人进行面谈，以核实材料的真实性和申请人的通常居住情况。
④领取证件：
申请获批后，会收到入境处的邀约信。需按指定时间亲临入境处，办理香港永久性居民身份证及香港特区护照的手续。
总之，通过香港专才计划获取香港永居身份是一个需要长期规划（至少7年）和持续努力的过程，核心在于保持与香港的紧密社会联系，并妥善保留所有在港生活、工作和居住的证明。
