近8万人获批！香港高才B/C类续签全攻略：条件、材料、转永居一次看懂

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高才通计划主要面向两类人群：年收入250万港币以上 或者是世界百强大学的本科毕业生。

自去年6月截至2025年6月底，共接获49,680宗申请、当中40,446宗获批，获批率高达81.4%。

自2022年底推出以来反应十分踊跃，截至今年六月底，总申请约13.5万宗，批出10.9万宗。其中约2.9万为A类高才(年收入250万港币)，占比26.54%。

 

2025年上半年，一共16,875人获批高才。

其中内地人才占比高达94.71%。加拿大、美国、澳洲、新加坡等国家也有部分人才办理高才。

 

高才通ABC类申请者，其中高才BC类获批人数11784人，高才通A类5091人占比30.1%。 

2025年高才BC类合资格大学所属地区，7508人属于中国内地，占比63.71%。剩下37.29%来自海外名校。

高才通199所合资格大学，中国29所，海外有170所高校，很多海外留学的中国学生也趁政策红利，将香港身份收入囊中。

2023-24年度高才通B类人才获批人数近2.8万，2024-25年度高才B类获批人才也超1.8万，根据香港入境处规定，B类人才首次签证期是2年，这些人才今年很快就会迎来续签。

那么，高才B/C如何续签呢？E姐今天给大家一文讲清楚香港高才B/C类续签全攻略：条件、材料、转永居的关键步骤！各位高才精英一定码住！

香港高才B/C最新续签政策
 

2025年香港高才通计划的续签政策重点已明确转变：港府将由过去以“吸引人才数量”为核心，逐步转向以“人才续签留港”为重点，并设定了2025至2027年间每年至少5万名人才成功续签的绩效目标。目前，高才续签的相关细则正逐渐清晰，以下是关键信息整理：

一、高才续签基础要求

B/C类续签模式：

普通续签：首次获准在港逗留2年，第一次续签可延长3年，第二次续签可再获3年。

顶尖人才续签：若上一纳税年度薪俸税应评税收入达港币200万元或以上，可申请一次性6年续签，从而更快获得香港永居资格。

续签申请时间：
申请人可于签证到期前3个月内提交续签申请，且必须身处香港方可完成线上提交程序。

二、续签核心条件
 

高才续签的关键，是申请人须与香港建立真实的工作/创业关联，并证明对香港经济发展作出贡献。入境处将从以下四方面综合评估续签申请及批出逗留期限：

在港居住情况及是否以香港为生活中心；

是否具备稳定收入来源；

是否对香港带来经济贡献；

续签时长会参考现有工作合约期限。
 

因此，获批高才后应重点从三个方面规划：

在港工作或业务真实开展；

保持一定的在港居留时间；

提供经济贡献证明（如收入、税单等）。
其中，与香港的工作或业务联系是审核的重中之重。

三、留意“通常居住”原则
 

无论是续签还是未来申请永居，“通常居住于香港”均为重要审核依据。入境处对“通常居住”的定义包括：

合法、自愿并以定居为目的在香港居住（如工作、读书等）；

即使暂时离港，只要能体现香港为生活重心，仍被视为通常居住。

⚠️ 特别提醒：

不建议连续离港超过180天，如确有超期情况，须向入境处提交解释信说明原因；
 

为顺利续签及未来转永居，建议保持稳定的在港居住记录，并提供固定住址证明。
 

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高才通B/C官方续签要求
根据香港入境事务处11月公布的B类人才续签政策，申请人可依据自身职业状态与未来规划，从以下四种方式中选择适合的续签路径：

如计划赴港就业＝可选择第①在港受雇类或第③类方式自由行业前者通过受雇于本地公司，领取薪酬并缴税，续签流程较为明确；后者适合灵活就业形态，但需注意维持稳定收入、纳税记录及在港时间。

如不计划长期在港工作＝可考虑第②类或第④类方式。若通过注册香港公司实现自雇续签，需有实际办公地址、真实业务运营及纳税记录。申请人可以拓展内地业务等为由合理解释不在港常驻，不影响永居申请。

若本身从事跨境业务、内地工作稳定且收入较高（年薪达120万港元或以上），并能够证明与香港存在业务往来及已完成在港纳税，则可选择第④类方式，无需与香港企业签约，也无需长期在港工作。

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。

高才B/C续签需要什么材料呢？

香港高才续签材料清单，大家可以对照下图所列文件进行准备，包含受雇和自雇：

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为什么高才B/C更适合通过创业自雇来续签香港身份呢？
 

高才通 B/C 类续签，说穿了只有两条赛道：受雇 VS 自雇。

• 受雇：

找一家香港公司签劳动合同，领工资、交税，用“人力+税”贡献续签。

• 自雇：

在香港开公司或开店，用“个人+公司”双重贡献续签。

对 B 类人才来说，自雇（创业）往往更划算——名校背景、3 年以上经验、手里有积蓄、内地还有事业，完全具备“把业务搬到香港”的条件。

加上 2024 年起港府明确“更重真实贡献”，创业自雇的优势被进一步放大：

1、续签稳定性高
 

自主创业续签，申请人对公司运营拥有主导权，了解公司业务与财务状况。只要公司运营稳定、符合入境处要求，续签就相对稳定，不像受雇续签易受雇主变动等外部因素影响，降低了断签风险。
 

2、有机会获长期逗留签
 

若公司经营良好，个人年收入达到200万港币及以上，符合顶尖人才标准，优才计划可直接申请5年逗留期限，高才通计划能申请6年，减少了续签次数。

3、享受香港税制优惠
 

香港税收制度简便，仅涉及利得税和薪俸税，无增值税或消费税。企业首年200万港币的纯利税率仅8.25%，超出部分为 16.5%。境外收入还可申请海外利得豁免，能有效减轻税务负担，节省经营成本。
 

4、可获创业补贴支持
 

香港政府为鼓励创业，推出多项专项基金补贴政策，如BUD专项基金，中小企业最高可申请700万港币资助，用于品牌建设、业务升级及开拓内地和海外市场，还有中小企业推广基金、粤港澳大湾区青年创业资助计划等，能为创业提供资金助力，降低创业成本。

5、经营自主性强
 

无需依赖第三方雇主，申请人可自主决定公司经营方向、业务范围和工作模式，自由规划工作与生活。还有机会以拓展内地业务为由，自由往返香港与内地，即便在港居留时间少，也有机会成功续签。

6、拓展业务优势大

香港作为国际金融、贸易和航运中心，地理位置优越，商业环境成熟，金融、贸易和法律体系完善。创业者可借助香港平台，更便捷地接触国际市场和资源，拓展国际业务，提升企业竞争力与影响力，推动业务快速发展。
 

7、拓展人脉和商业机会
 

在香港创业的过程中，会结识来自不同行业、不同背景的人士，这些人脉资源将为自己的事业发展带来更多的机会。香港作为国际金融中心和贸易枢纽，汇聚了全球的商业资源和信息，在这里创业能够更容易地接触到国际市场，拓展业务范围，实现企业的国际化发展。
 

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