政策收紧!香港高才通家长必看3个新规:子女高考+申请细则+续签永居都有变化
近日,入境处公布了香港劳工及福利局局长孙玉菡正式对外公布高端人才通行证计划的续签数据,并就政策调整方向作出明确回应——香港吸纳人才的总体方针不会改变,高端人才通行证计划将持续实施,但将依据香港实际发展需求对实施细则进行优化与调整。
香港高才通计划自2022年底推出以来,就成为最受欢迎的香港人才政策,2年多时间,就为香港带来了10万人才。
只是,近期,港府对香港高才通政策有收紧趋势,特别是为了孩子读书来申请高才通的家长们,先来了解清楚高才通的3个新政,不然即使申请了也会浪费。
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2025年7月,香港特区政府修订高才通子女升学政策,明确要求:高才通子女若想以本地生身份报考香港高校本科,需在港连续居住满2年。
这一政策直接终结了部分内地家长通过“临时身份”让子女低分进入香港名校的路径,确保教育资源向真正融入香港社会的人才倾斜。
如果你是为了孩子去香港读大学来申请的高才通,这项政策影响很大。
你需要提供以下两类文件之一:
①由香港学校出具,证明申请人过去两年以全日制学生身份就读;
②未能提供上文(一)项所述证明的申请人,需向入境处申领出入境记录证明,证明申请人过去两年每年不离港超过90天。
符合上方二选一的条件,孩子方可享受本地生学费(约4.2万港元/年)及政府资助学额(约1.5万个)。
若是不符合条件,那么就无法享受本地生的香港DSE升学优势!
港府直接堵住了只想让孩子去香港考大学,但是不想去香港读书或居住的这条路!
不过,并非港籍生高考升学优势就全没了:
如果你想让孩子参加华侨生联考或免试招生计划升学内地高校,没有影响。
如果你想让孩子以香港本地生身份来申请海外院校,没有影响。
另外,如果你本身就想让孩子去香港插班读中学或小学,这个政策其实影响不大。
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解决建议
提前规划居住时间:若计划通过高才通为子女获取香港身份,需在申请前评估家庭在港居住能力,确保子女能在港完成至少2年连续居住。
利用过渡期调整策略:政策设过渡期,家长可结合子女年龄和学业阶段,选择在子女初中或高中阶段赴港定居,兼顾内地教育与香港升学优势。
关注其他升学路径:若无法满足居住要求,子女仍可通过DSE成绩报考海外高校,孩子还小的话可以考虑华侨生联考。
香港高才通计划,全称“香港高端人才通行证计划”,是香港面向全球推出的人才吸纳计划,旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
根据官方公布的数据,自2022年底以来,高才通计划已经受理超过13.5万份申请,已有10.9万份申请获得批准,其中内地申请人占获批总数的94%。
人才吸纳超出预期,入境处也在逐步收紧政策。
1、高才通申请政策
①A类申请收紧(2025年5月更新)
持股时间要求:以公司利润申请者需在整个评税年度(如2024年1月1日-12月31日)持续持股≥50%,临时转股或新成立公司(未满一年)不符合条件。
利润核算周期:仅认可完整纳税年度利润(如2025年申请需提供2024年全年数据),不接受滚动12个月周期。
收入分类计算:个人薪资(按申请前12个月)与公司利润(按自然年度)周期分离,需分别提供完税证明。
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2、高才通3类申请条件
香港高才通计划对申请对象有严格的限定,对 a/b/c 3类申请人群要求必须提供符合规定的材料证明。
A 类:不限学历,高收入人群
在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士。收入类型包括工资、津贴、股票期权及公司利润等,但个人投资所得(如炒股、基金等)或未纳税收入不计入其中。
收入时间限制:
个人收入:要求申请人在递交申请前12个月的收入要符合条件,比如在2025年8月递交,那么需要提供2024年8月至2025年7月的收入纳税证明;
公司收入:要求提供前一年整个评税年度纳税证明,比如在2025年5月申请高才A类,则需要提供2024年一整年的利润情况。
B 类:合资格大学本科学位,且具备工作经验
学历要求:获高才通计划合资格大学(全球百强)颁授学士学位。
工作经验:在紧接申请前5年内累积至少3年的工作经验。工作经验证明:需要提供雇佣合同、在职证明、工作描述等。
C 类:合资格大学本科学位,工作经验低于3年
学历要求:获高才通计划合资格大学(全球百强)颁授学士学位,且工作经验在申请前5年内少于3年。
工作经验证明:工作经验不足3年,需要提供相关的工作证明,如雇佣合同、在职证明等(适用于应届毕业生)。
配额限制:C类申请受年度配额限制,每年只有10,000个名额,采用先到先得的方式分配。
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另外,港府直接规定了高才B/C类大学名单,全球共有199所名校上榜香港高才通计划合资格大学名单:
需要注意的是,BC类申请时需要提供学历认证(学信网可查、留服认证等),通过函授、专升本、自考、远程授课取得的学位,不符合申请资格。
在人才大量涌入的情况下,港府会更加谨慎地筛选人才,以确保引进的人才能够真正为香港的发展做出贡献。
综合来看,香港高才通计划未来政策整体趋势是在保持吸引人才的基础上,更加注重人才质量和政策的精准性,申请门槛和审核标准可能会进一步收紧。
如果你现在符合高才通申请条件,趁新政前先申请,避免受到政策影响。
现在递交=锁定旧政策;
晚一步=直接面对新政。
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香港高才通计划的续签难度不容小觑,如今港府对人才续签事宜高度关注。
今年港府已经多次针对高才通续签举办了讲座或线上会议。
1、高才通续签政策汇总
①明确高才通计划续签条件:入境处给出了4种高才通续签途径,高才想要成功续签,必须获得香港本地公司的雇佣,或者选择自己在港创业,切实为香港经济发展贡献力量。
②高才重点从“抢人”转向“续签”:港府已经明确表示,当前香港高才通计划的工作重点,已经从“抢人”转向“续签”,不再以吸引人才来港数字作指标,在2025至27年间,每年至少50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证。
③高才A类首次签证逗留期限延长至3年:香港高才通A类申请人的首次签证逗留期限由原来的2年延长至3年,为高收入人士赴港发展提供了更多准备时间。
④续签并非3年:根据高才最新续签规定,除顶尖人才签证续期一次可申请6年外,其他高才续签的逗留签证最长不超过3年,具体期限由入境处根据申请人对香港产生的经济贡献、在港逗留时长等多方面因素综合评估后批复续期。
⑤提前3个月递交续签:香港入境处优化了高才续签申请的流程,原先续签申请需在签证到期前1个月提交,现在这个时间节点提前至签证到期前3个月。
2、续签避坑指南
避免“空壳公司”:自雇续签需提供真实业务合同、客户流水及审计报告,虚拟地址或无实际运营的公司将被拒签。
警惕“挂靠”风险:通过虚假雇佣关系续签属违法行为,一经查实将取消身份并面临法律后果。
注意离港时限:每年离港超过180天可能影响永居申请,需提供合理解释(如外派证明)及在港生活痕迹。
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3、续如何稳妥续签3年?
在香港开公司创业续签,可以最大程度保障高才申请人目前的生活和工作重心不受到影响,并且能顺利完成续签。
这种自雇续签方式,对本身就有实际业务的高才老板来说,是获取香港永居身份(香港护照)的有效途径,而且通过香港公司,更可以拓展业务、享受税收优惠等。
不过,高才创业自雇续签不是“注册一家香港公司”就行,而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划,公司需要真实经营、有业务、有流水。
若仅注册公司而无实际业务、办公地址或员工雇佣记录,续签将被拒。
如果有意通过创业自雇的方式续签高才,切记要尽早开始规划,避免耽误续签。
创业续签方式1——在香港创业开公司
需要搭建一个真实的香港公司,并且开展业务,包括注册公司、租办公室、缴纳强积金、银行开户、运营维护公司、发展业务、招聘本地员工(如需要)等。
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创业续签方式2——在香港盘一个生意做续签
直接盘一家现有的香港店铺,例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等,直接上手当老板,不仅利于续签,好的项目还能带来丰厚的投资回报。
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香港高才通身份可以为申请人家庭带来教育、税务、事业发展、出行自由等一系列优势。
比如在孩子教育方面,不仅可以享受香港优质的教育资源,高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道,竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取、海外名校无缝连接、内地985/211等知名院校也可轻松入读。
未来,香港高才通计划应该会更加注重人才质量和政策的精准性,趁着现在政策较为宽松,先拿香港身份才是正确选择。
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