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香港特区政府于2022年底推出“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”），旨在通过精准引进高收入群体与全球顶尖学府毕业生，为城市注入创新活力。截至2025年7月，该计划已吸引超9.8万名高端人才获批，其中约四分之一为创业者，直接推动本地消费、投资与就业市场增长。
银河Daiwei将从最新政策、申请条件、续签要求和永居要求到长远影响，全面解析2025年高才通计划的拿永居身份证超全攻略。
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从“抢人才”到“拼经济”的战略升级
政策出台的三大目标
吸引高收入人群：针对年收入≥250万港币的企业主、高管及个体工商户，通过消费与投资直接拉动经济增长。
培育未来领袖：聚焦全球百强大学毕业生，为金融、科技、医疗等领域储备中坚力量。
优化人才结构：通过“顶尖人才通道”（年薪≥200万港币+留港满2年）缩短永居周期，加速高端人才集聚。
2025年政策升级的四大方向
签证期限延长：A类申请人首次获批签证由2年延长至3年，降低续签压力。
院校名单扩容：合资格大学增至199所，新增中国科学院大学、中国人民大学等11所内地高校，覆盖科研与创新领域。
续签模式多样化：新增“3+3+2”“2+6”等模式，顶尖人才可一次性获批6年签证。
审核标准透明化：明确收入核算周期、持股比例要求，严打“空壳公司”与材料造假。
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申请条件：三类人才的精准定位
A类：高收入人群（无配额限制）
核心条件
收入标准：紧接申请前一年收入≥250万港币（或等值外币），包括工资、奖金、股票期权、公司利润等。
关键要求：
收入真实性：需提供完税证明、银行流水、公司财报等材料，个人投资收益（如炒股）不计入。
持股比例：若以公司利润申报，申请人需持股≥50%，且利润核算周期为完整纳税年度（如2025年申请需提供2024年全年利润）。
无学历限制：适合企业家、自由职业者及跨境高管。
案例解析
某深圳企业主2024年通过公司分红获得300万港币收入，持股60%，需提供2024年审计报告、分红协议及完税证明，可申请A类。
申请材料清单
个人所得税完税证明
公司财务报表与审计报告
持股证明（如股权转让协议、公司章程）
银行流水（显示收入入账记录）
B类：名校毕业生（无配额限制）
核心条件
学历标准：全球百强大学学士学位+申请前五年内三年全职工作经验。
关键要求：
院校名单：涵盖199所大学，包括香港5所（港大、港中文等）、内地23所（清华、北大、中科大等）及海外名校。
工作经验：需提供劳动合同、社保记录、推荐信等材料，兼职或自雇经验需提供纳税证明。
学历认证：需提供毕业证、学位证及学信网认证报告。
案例解析
某上海金融分析师2020年毕业，2021-2024年在投行工作，可提供工作证明与纳税记录，申请B类。
申请材料清单
学位证书与成绩单
工作经验证明（劳动合同、社保记录、推荐信）
学信网学历认证报告
赴港工作同意书（如已获香港雇主聘书）
C类：应届名校毕业生（年度配额1万名）
核心条件
学历标准：全球百强大学学士学位+申请前五年内工作经验不足三年。
关键要求：
配额管理：每年1万名，先到先得，2025年截至7月已使用约60%配额。
不适用人群：在香港修读全日制课程并获学士学位的非本地学生（此类学生可申请IANG签证）。
案例解析
某2024年毕业的伦敦政经学院学生，无工作经验，需在2025年内提交申请，否则需等待下一年度配额。
申请材料清单
学位证书与成绩单
工作经验证明（如有）
学信网学历认证报告
从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格
抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；
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从“形式证明”到“实际贡献”的审核升级
续签核心要求
经济贡献量化：需提供利得税、薪俸税纳税记录，或证明业务对香港经济有实际贡献（如创造就业、技术引进）。
工作关联性：申请人需在香港有实质业务或稳定工作，空壳公司、虚假雇佣合同将被严查。
居住痕迹弱化：虽无硬性居住天数要求，但长期离港需提供合理理由（如外派、家庭原因）。
四大续签方案与适用人群
方案一：受雇于香港本地公司
适用人群：计划赴港工作或已被香港公司雇佣的申请人。
核心要求：
岗位需由学位持有人担任，薪资达市场水平（如金融行业月薪≥5万港元，全港中位数为20,500港元）。
提供雇佣合同、工资单、强积金（MPF）记录、税单等材料。
案例：A先生任职香港科技公司软件工程师，月薪3.5万港元，提供雇佣合同、税单及租房合同，顺利获批3年续签。
方案二：自雇创业
适用人群：计划在香港设立公司并实际运营的申请人。
核心要求：
公司需真实运营，提供商业登记证、财务报表、业务计划书。
证明业务可持续性（如营业额、投资规模、本地雇员数量）。
需缴纳利得税及薪俸税（若盈利）。
案例：D先生在香港注册贸易公司，租用办公场地并雇佣2名本地员工，年营业额500万港元，按时缴税，成功获批3年续签。
方案三：自由职业/佣金制
适用人群：从事保险经纪、法律顾问、独立咨询等职业的申请人。
核心要求：
收入稳定且符合市场水平（建议年均收入≥50万港元）。
提供银行流水、业务合同、客户评价、纳税记录等材料。
案例：B女士为香港保险公司代理人，年均佣金收入60万港元，提供银行流水、税单及客户拜访记录，成功续签3年。
方案四：跨境企业内部调职
适用人群：受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责的高管和专家人士。
核心要求：
年薪达120万港元以上，且在香港发薪。
合同需明确在香港的工作职责及时间安排。
提供内部调职文件、差旅记录及纳税证明。
续签材料清单
基础材料：
有效旅行证件（如护照）
香港身份证
工作证明（雇佣合同、工资单、强积金记录）
薪俸税证明文件（税单、纳税申报表）
进阶材料（根据续签方案选择）：
公司商业证明（商业登记证、财务报表、业务合同）
雇佣员工名单及强积金缴纳记录
租房合同、水电费单据、子女在港入学证明
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从申请到永居全流程时间轴
一、申请阶段（2025年8月-2025年11月）
资格评估与材料准备
A类（高收入人群）：需提供2024年8月-2025年7月全年收入达250万港币的完税证明（如工资、奖金、公司利润等），持股≥50%的企业主需提交2024年全年公司审计报告。
B类（名校毕业+3年工作经验）：需提供全球199所合资格大学学士学位证书、成绩单，及过去5年内至少3年全职工作经验证明（如劳动合同、社保记录）。
C类（名校应届毕业生）：需提供合资格大学学士学位证书，且工作经验少于3年（年度配额1万名，先到先得）。
关键材料：旅行证件、学历认证、工作证明、收入及纳税记录、赴港工作同意书（B/C类需提供）。
在线申请与审批
通过香港入境处官网提交申请，材料齐全且无需补件的情况下，审批周期约1-3个月。
获批后：支付600港币申请费，下载电子签证，并在3个月内赴港激活签证。
二、首次逗留与身份证办理（2025年11月-2025年12月）
赴港激活签证
持电子签证、港澳通行证及“逗留小白条”入境香港，激活签证。
办理香港居民身份证
首次入境后30天内预约办理，需携带护照、电子签证、小白条等材料。
10个工作日内领取身份证（可代领或邮寄）。
三、续签规划（2025年12月-2032年8月）
续签核心要求：与香港建立真实工作联系，提供经济贡献证明（如纳税记录、业务合同）。
A类申请人续签模式
首次获批：3年签证（2025年11月-2028年11月）。
第一次续签：2028年8月前提交申请，提供2027-2028年度在港工作证明（如雇佣合同、强积金记录），获批后获3年签证（2028年11月-2031年11月）。
第二次续签：2031年8月前提交申请，若符合顶尖人才标准（如年薪≥200万港币且留港满2年），可一次性获批6年签证（2031年11月-2037年11月）；否则获批3年签证。
B/C类申请人续签模式
首次获批：2年签证（2025年11月-2027年11月）。
第一次续签：2027年8月前提交申请，提供2026-2027年度在港工作证明，获批后获3年签证（2027年11月-2030年11月）。
第二次续签：2030年8月前提交申请，若符合顶尖人才标准，可获批6年签证（2030年11月-2036年11月）；否则获批3年签证。
续签途径与材料
受雇于香港公司：提供雇佣合同、工资单、强积金记录、税单。
自雇创业：提供商业登记证、财务报表、办公租赁证明、利得税报税表。
跨境企业外派：提供年薪≥120万港币的证明及香港纳税记录。
自由职业/佣金制：提供收入证明（如银行流水、业务合同）及留港时间证明。
四、永居申请（2032年8月-2032年11月）
申请条件
持有香港居民身份证满7年，且满足“通常性居住”要求（如银行账户、电话卡、子女在港就读记录等）。
长期离港需提供合理解释（如外派、家庭原因）。
申请流程
网上申请：填写ROP145表格，上传旧身份证、通行证、完税证明等材料。
现场核实：预约入境处面试，携带原件进行资格审核。
领取永居身份证：审核通过后，更换永久性居民身份证并申请香港特区护照。
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银河集团：香港身份+开公司维护续签永居一站式服务
对于已获批的申请人，通过在香港注册公司实现身份续签及永居规划，是当前高效且合规的优选方案。
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全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。
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收个尾~
今日内容分享就到这里啦~
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