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香港高才续签的结果只能是断签嘛？30个问题解答带你搞懂自雇创业续签
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高才通到现在这个阶段，真成一个“笑话”了—— 很多人当初都是奔着高才通“审批速度快、门槛低”申请的，结果到了要续签的时候才发现，根本没有想象中那么简单！
今年入境处围绕高才续签问题，开了几场线上说明会，强调高才续签找工作的重要性！
但是仍然有很多高才没有意识到问题的严重性，懵的很直到听到“如果2年都不在港工作，这段居住时间不计入永居申请”，大家才开始慌！
难道高才通续签的结果只能是烂尾嘛？断签后果真的很严重！！
而且高才通一个人一生只能获批一次，续签失败=0机会再次申请！
今天E姐带大家看看高才续签最省心的方式------自雇创业续签！一次稳拿三年，同时还有机会一次获批6年！
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我的香港身份能续签几年?
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对于香港高才通计划 A/B/C 3类申请人，香港入境处明确要求获批后续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求。
但对工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司受雇，也可以在港创业开公司自雇。
对续签的标准，入境处着重关注三点：
✅申请人需在香港受雇并获得稳定收入，或在港创办/参与企业运营
✅证明自身对香港经济的实际贡献
✅在香港的逗留时长
在这一转化过程中，“两址两单”尤为重点
①“两址”（办公场所地址、家庭居住地址）
办公场所：需提交租赁合同、实景照片及最近3个月水电费账单
居住地址：需提供租约及近期水电费单据
（注：该要求旨在核实申请人在港经营与生活的真实性和稳定性）
②“两单”（薪俸税单、利得税单）
个人薪俸税缴纳记录
企业利得税申报文件
（注：税务记录需与申报业务规模相符，作为评估经济贡献的重要依据）
港府最新公布高才续签4大途径：
香港高才通受雇续签和自雇续签各有优势，受雇续签相对来说成本较低，但是灵活度不高，而自雇续签则灵活度高，但相对成本也不低，可以通过一张图快速了解两种续签模式区别：
如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年！
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自雇续签是什么？具体要求是什么？
一、自雇创业续签是什么？
香港身份自雇续签是指通过人才引进计划（如香港优才计划、香港高才通计划等）获得香港身份的人士，在其香港身份签证到期时，以自主经营香港公司、开展业务作为在港居留和工作的合法依据，从而申请续签香港身份的一种方式。
简单来说，就是在香港注册公司，并以公司运营者或管理者的身份运营公司，以此来满足香港身份续签要求。
二、为何“自雇创业续签是最稳妥的方式”
自雇创业续签的6大优势：
① 续签稳、通过率高
在香港设公司、实际经营，是目前较稳妥的续签路径。只要公司持续运作，无论以何种类别续签，获批概率都相当高。
② 收入够高可“一步到位”
个人年收入一旦达到 200 万港元，即可申请顶尖人才类别，一次性拿 6 年签证。只需再续一次，就能直接申请永久居民，省去频繁续签的麻烦。
③ 税负轻
香港公司只缴两种税：利得税与薪俸税。首 200 万港元利润税率仅 8.25%，其余利润也仅 16.5%，远低于内地的 25% 企业所得税。
④ 自主灵活
自雇续签无需绑定雇主，经营方向、工作节奏完全由自己掌控，事业与生活安排更随心，可以无需再香港居住生活。
⑤ 不常驻港也能转永居
只要公司正常运作、纳税并创造就业，便可凭“拓展内地市场”为由合理留内地。生活重心在内地的创业者，也能顺利累积“通常居住”时间，最终拿永居。
⑥ 创业补贴多
香港政府提供 BUD 专项基金、科技券、中小企业推广基金等多项补贴，为初创企业减轻资金压力，降低创业门槛。
三、自雇创业续签的核心要求
随着香港各项人才计划推进，以“自雇”形式申请续签的人数大增，其中有人试图通过注册空壳公司蒙混过关，既破坏政策公平，也损害营商环境。
为此，入境事务处决定自2025年3月起全面收紧自雇续签审查，重点核实公司是否“真实营运”；一经认定为空壳，即当场“叫停”。
自雇续签，首先开一家空壳公司绝对不行。
图片来源：香港入境事务处
入境处在审核自雇续签时，会重点审核对香港有没有贡献。具体是看：
①公司是否有真实的办公场所（独立或共享办公室都可以）；
②是否有真实业务（公司账户往来流水合理，且相应资金往来都能提供证明材料）；
③是否纳税/有无提供工作岗位；
④申请人不在港的时间/次数，如经常不在港，是否有令入境处信服的解释。
以下是对公司的一些要求：
股权比例/注册资本要求
就续签而言，对申请人在香港公司的持股比例等并无特定要求。
公司成立年限要求
公司建议成立一年以上，不然入境处会认为你是为了续签临时来注册个公司。
如成立不足一年，入境处需要您提供详细的业务计划，并提供一系列资料来支撑你的业务计划，在下一次续签时，同样会看该业务计划的实现情况。
员工数量要求
早前入境处公开答疑时曾表示，对公司是否招聘本地员工及多少本地员工，并无硬性要求，只要证明公司的业务与人数配比是合理的即可。
图片来源：香港入境事务处
公司既没有聘请本地员工，又没有很明显的业务往来，续签资料就无法有力地证明对香港经济有贡献。那么入境处则有可能会先给半年或一年的短期续签，让你后续再证明一下对于香港经济的贡献。
如果您对高才续签还有不明白的地方可以随时问问香港E姐，有问必答！（电话18145843255 微信：HKMaisie88）
30个高才自雇续签常见问题解答Q&A
1 如何证明业务真实性？
核心材料（缺一不可）
- 公司注册证书 CI、商业登记证 BR
- 实体或共享办公室租赁合同+近3个月水电账单
- ≥3份香港客户合同（含发票、收据、对公银行回单）
- 公司银行账户近6个月流水**（显示日常收支，禁止个人账户混用）
- 本地员工雇佣记录：MPF供款表、工资单、雇佣合同（至少1-2名香港身份证持有人）
- 公司网页、社媒宣传、参展照片等辅助佐证
2 必须租实体办公室吗？
- 无强制，但虚拟/住宅地址极易被认定为“空壳”。
- 建议：租共享办公空间（≥6 ㎡），保留带 LOGO 的办公场景照片。
3 需要多少名本地员工？
- 官方无硬性人数，但 “0员工”几乎必拒。
- 实务：至少 1-2 名全职本地员工（持身份证即可，不要求永居），并缴纳 MPF。
4 主申请人薪资需达多少？
- 行业参考：管理岗中位数约 HKD 35,000/月。
- 底线：月薪 ≥ HKD 20,000，且与营业额、利润匹配。
5 空壳公司一定被拒？
- 100 %拒签。入境处会交叉核查：地址、员工、本地客户、银行流水、报税记录。
6 必须常驻香港？
- 无硬性天数，但：
– 需证明 直接参与管理（合同签字、董事会记录）。
– 单次离港＞6 个月须说明（外派合同、差旅记录）。
7 业务须与学历/背景相关？
- 非强制，但跨行业需提供 商业计划书解释可行性及资源投入。
8 税务及审计要求？
- 所有公司必须报税：
利得税表 BIR52/BIR60
营业额 ≤ 200 万港币：可交简化财报
营业额 ＞ 200 万港币：须香港持牌会计师完整审计报告
亏损亦须申报，并附未来盈利计划。
9 MPF 记录是必需？
- 必须。漏供 MPF 视同“未合规雇佣”，续签直接失败。
10 公司成立时间影响？
- 成立 ≥ 12 个月最稳；不足 12 个月需额外提交季度营收、客户增长表。
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11 兼职/自由职业接受吗？
- 不接受。必须以 有限公司或独资企业*形式全职经营（每周≥40 小时）。
12 利润低或亏损会否被拒？
- 首年亏损可接受，但需：
– 解释亏损原因（市场拓展期）
– 提交新合同、融资计划等未来盈利证据
连续多年亏损且无改善迹象 → 拒签
13 虚拟/家庭地址风险？
- 高风险。若用家庭地址，须补充客户拜访记录、仓储证明等额外材料。
14 股东结构影响？
- 不影响，但：
主申请人须持股 ≥30 % 且为董事
100 % 由非在港亲属持股易被质疑
15 业务变更须报备？
- 重大变更（股东、业务范围、地址）须 提前 1–2 个月书面通知入境处。
16 无香港银行流水？
- 基本必拒。立即开香港对公账户，补交 ≥3 个月流水；若尚未开户，附书面解释 + 海外流水 + 合同佐证。
17 续签失败后可转其他签证？
- 可行但需重新计分：
– 优才：重新满足评分表
– 专才：需现成雇主担保
失败记录对后续申请有负面影响，建议提前准备 Plan B。
18 需提交哪些财务文件？
审计报告（见第8点）
银行流水（对公账户，显示日常收支）
利得税表、缴税回执（如有）
19 跨境业务额外材料？
- 两地合同、报关单、物流单据、外汇结算单、合规声明
20 配偶在港可替代主申请人？
- 不能。主申请人仍需满足全部自雇条件；配偶在港工作/居住仅作辅助联系证明。
21 提前多久筹备公司？
- 至少提前 6–12 个月；续签前 3–6 个月须锁定流水、员工、税单。
22 业务规模小如何加分？
- 聚焦本地客户（≥50 %）
- 季度营收递增 ≥10 %
- 加入商会、参展记录、媒体报道
23 长期不在港如何解释？
- 外派合同、差旅记录、远程会议纪要
- 每年离港 ≤180 天，并留出入境记录
24 办公地址≠注册地址？
- 允许，须：
– 实际办公地址租赁合同 + 水电单
– 14 天内向公司注册处申报变更
25 可同时运营多家公司？
- 可，但：
– 每家须独立运营且有相关流水
– 主申请人须为其中一家控股股东 & 董事
26 业务类型变更？
- 须向入境处提交 业务变更说明 + 新合同 + 流水；避免跨行业突变。
27 参股非全资公司？
- 接受，条件：
– 持股 ≥30 % 且任董事
– 提供董事会决议、签字权证明
28 一次性发高薪是否可行？
- 需佐证合理性：
– 行业薪酬报告
– 审计报告显示高利润
– 个税单 & 银行流水匹配
突击发薪无业务支撑 = 虚假陈述
29 商业计划书必须？
- 非强制，但新公司 / 跨行业 / 营收未达标 **强烈建议提交**，含：市场定位、资金预算、招聘计划、盈利模型
30 高才 A/B/C 类薪资标准差异？
- 无差异。统一要求月薪 ≈ HKD 20,000 且与岗位匹配。
香港高才通续签一站式解决方案
银河集团有一站式续签产品，可根据客户续签时间连贯性来做全套落地方案，不仅是符合港府要求的公司全套商务服务，更关键的是合法合规的让你真实创业，让您的事业发展实现长期可持续增长，从身份申请到公司注册、企业运营以及续签到永居可以一次解决。
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银河集团续签成功率很高，目前还是0拒签记录，有非常多的成功案例，可以为你量身定做续签方案，让你少踩坑、少花钱，低成本达到入境处的要求，还能让你后续顺利转永居！如果您对香港身份申请及续签还有不明白的地方都欢迎随时问问E姐（电话微信同号：18145843255）
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