银河集团专注香港身份服务18年，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河可以为您提供香港身份规划（优才/高才/专才/留学/投资移民）一站式服务，7年全周期个性化定制香港身份申请及续签永居方案，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。

香港作为国际金融与科创中心，其持续发展高度依赖全球人才的汇聚与支撑，香港优才计划自2006年推出以来，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，该计划始终是港府吸引全球优秀人才、提升城市竞争力的核心政策。

目前，香港的人才引进战略，开始从“抢人才”向“留人才”转型。2025年优才计划迎来新一轮政策优化，涵盖综合计分制改革、人才清单扩容、续签要求升级等关键环节，其核心转向“精准筛选”与“实质贡献”，提升人才与香港发展需求的匹配度。

新版香港优才计划施行大半年以来，在满足最新申请条件前提下，通过银河集团递交的优才客户，绝大多数都已收到获批函，成功拿到香港身份。总体来说，对比之前的申请机制，优才逐步向“快、准、严”转变，即精准筛选合资格人才、审核提速、严控续签，以下我们具体来看。

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一、香港优才计划最新申请政策

1、综合计分制大调整

香港优才计划综合计分制取消了之前“满分245及格80分”的打分模式，从根本上重塑了人才筛选的核心标准。

以往打分模式下，评分构成相对分散，申请人可通过多个维度的叠加满足基本申请门槛，对单一维度的突出优势要求较低。

2024年11月起，综合计分制全面取消逐项计分，改为“6大领域12项核心指标”的筛选模式，申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六大维度的12项标准中满足至少6项，方可具备申请资格。

简单来说，全新的12项标准包括：

• 年龄需在50岁及以下；

• 学历需为“合资格大学”的硕士或博士学位（STEM学科优先）；

• 具备中英双语能力（中文母语者需提供雅思7分、托福94分等英语证明）；

• 拥有5年及以上工作经验/3年及以上名企（如福布斯全球2000强、财富世界500强）工作经历/特定领域（创新科技、金融等）经验或2年及以上国际工作经验；

• 申请前一年税前收入达100万港币（含薪资、股票期权等应课税收入，不含个人投资收益）；

• 持有非上市公司50%及以上股权或上市公司10%及以上股权。

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值得注意的是，旧制中的人才清单直接加分和家庭背景计分被完全剔除，评估中心转向申请人自身的核心竞争力。

2、“收入与业务所有权”成最大变量

在12项评估机制中，香港优才计划新增“全年收入”和“业务所有权”维度，本质上是香港强化“财富创造能力”评估的战略选择，这一调整与2025年人才清单扩容至60项的背景形成呼应，共同指向对“高学历、高收入、高贡献”人才的定向吸引。

3、优才审核部门调整

新成立的香港优才计划评核委员，会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见，优才甄选程序会择优而取。

4、审批效率提升

新政后，优才计划的审核周期大幅提高，目前新递交的优才申请审批周期已缩短至3-6个月，我们银河集团已有部分案例最快2个月左右获批。

5、续签模式与审核标准升级

香港优才计划2025年续签政策调整以“留人才”为核心目标，深层逻辑在于港府设定2025-2027年每年续签5万人的目标，为此强化经济贡献审核，以确保人才愿意真正扎根香港。新制明确需同时满足“稳定收入”与“定居证明”的双重条件，审核标准从“形式证明”全面转向“实质贡献”。

6、申请和续签成本增加

上半年，香港入境处对香港人才签证申请和续签费用上调，申请香港身份/新增受养人/申请延期逗留必须缴纳600港元申请费/人(未通过不退费)，获批后的签证签发费由原来的230港元上调至600-1300港元/人。

相应地对于一家人来说，申请和续签费用加在一起也是不小的开支，因此提前做好合理规划，在优才获批后减少续签次数，避免增加不必要的支出。

二、香港优才12项评分表解析

根据香港入境处官网对优才申请的规定，香港优才计划申请人必须先符合4项基本资格的要求，才可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核，如不符合要求其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

香港优才基础申请资格

✅年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

✅财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

✅良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

✅基本学历：申请人必须具备本科及以上学位证明。

在确认符合香港优才计划基础资格之后，申请人可以选择「成就计分制」或「综合计分制」接受进一步评估，满足各自要求才能递交优才计划申请。

成就计分制：

• 适用人群：仅适用于极少数具有杰出成就的申请人。

• 申请条件：申请人需曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项。若不符合此条件，申请将被即时拒绝。

综合计分制：

• 适用人群：适合绝大部分申请人。

• 评估维度：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度综合评估申请人的条件。

• 评核标准：在以上六个维度下，细分为12项具体评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准即可加1分。申请人需满足至少6项标准才能递交申请。

香港优才计划综合计分制12项评核准则：

年龄：申请人是否50岁或以下；

学历：申请人是否持有由优才205所合资格大学颁授的硕士或博士学位；

stem学科：申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与“stem”学科有关，即“科学”“科技”“工程”或“数学”；

语言能力：申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力（中+英/其他外语）；

英语能力：申请人是否具备良好的英文书写及口语能力（雅思7.0/托福94/六级520）；

工作经验：申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验；

名企经验：申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强的企业；

特定行业经验：申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域/行业的工作经验，包括“创新及科技”“金融”及“国际贸易”（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）；

国际工作经验：申请人是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验；

全年收入：申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上（或等值外币）；

业务所有权：申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币）；

上市公司股权：申请人现时是否拥有一家上市公司10%或以上股权。

以下是几种常见的6分组合策略，供大家参考：

按照综合计分制递交的香港优才计划申请人，必须确保每一项符合要求的证明材料真实，如内地学历需提供学信网认证，海外学历需提供留服认证等。

总体来说这12项评分表对各类条件比较明确，但有些朋友自身情况比较复杂，如无雅思/托福成绩，但留学期间海外全英文授课、名企工作经验不连续、收入复杂等等，则需要经过专业老师评估确认合格后才行，如果贸然递交申请很可能费时费力还被拒。

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三、香港优才计划获批难吗？

1、符合优才6项就可以获批吗？

虽然按照入境处官方说法“满足优才6项申请资格基本过关”，但还是要跟大家提醒的是，满足申请条件不代表就能100%获批，具体还需要结合实际情况综合分析。

①优才政策层面利好

此前，香港入境处处长在接受媒体采访时，就曾明确表示过，如果能在新版香港优才计划12项评估项目中满足6项，基本可视同过关。

但这并不意味着100%能过关，入境处具体还会根据申请人的条件综合进行审核。

②综合评估因素

申请材料质量：在满足递交申请的条件下，若提交的学历、工作经验证明等材料不完整、不清晰或缺乏说服力，可能影响获批几率。

行业需求匹配度：香港优才计划旨在吸引符合香港经济发展需求的人才，如果申请人所在行业非香港紧缺行业，即使满足6项条件，获批概率可能相对较低。

个人背景与赴港规划：如果申请人有与香港发展需求相契合的丰富行业经验，且有明确、可行的赴港发展计划，获批可能性更大，反之如果无明确赴港计划或计划不合理，可能影响审批结果。

③审批委员会判断

全新成立的香港优才评核委员会，需综合评估各行业人力需求、香港社会经济需要、申请者背景资历等因素，并向香港入境事务处处长提供申请者是否适合来港的建议，入境事务处处长据此做出最终审批决定，因此存在一定的主观判断空间。

2、新版香港优才计划获批案例

案例一：海外名校硕士+中英双语能力

基本情况：Z女士，申请时年龄40+，海外名校硕士，具备中英文双语能力，在商业贸易公司总经理。

银河服务：按照新版12项优才条件评估，Z女士符合1/4/5/6/7/8项条件，符合申请条件，银河资深文案团队根据Z女士个人经历，在文案中突出其优势，并且赶在新政红利期递交申请，最终仅63天成功收到入境处获批通知。

案例二：内地名校硕士+金融行业

基本情况：Z女士，申请时年龄30+，内地名校硕士，在金融行业从事股票研究。

银河服务：按照新版12项优才条件评估，Z女士符合学历评估2项要求，毕业于优才合资格院校Steam学科，符合1/2/3/6/7/8项条件，且从事行业具有优势，银河文案团队赶在新政红利期为其递交申请，最终仅63天成功收到入境处获批通知。

案例三：海外名校硕士+中英文+金融行业

基本情况：H先生，申请时年龄30+，海外名校硕士，具备中英文双语能力，从事金融行业，在资管公司任高级项目经理。

银河服务：按照新版12项优才条件评估，H先生符合1/2/4/5/6/7/8项条件，银河文案团队为其整理复杂证明材料，并在赴港计划书中突出展示H先生赴港意向及未来在港计划，最终仅62天就成功收到入境处获批通知。

除了以上客户，目前在银河集团按照新政递交优才计划申请的客户，大多数已经收到获批函，根据我们银河集团获批数据，2025年6月1日至6月6日，共收到69宗申请结果，其中63宗申请获批，获批人数占比91.3%，平均获批周期196天。

相信这些获批案例可以给大家更加有效参考，目前对优秀条件的申请人来说，优才计划仍然是最灵活获取香港身份的途径，没有之一。想短时间内拿到香港身份，完全可以多多考虑。

香港优才计划申请获批关键因素：

✔行业匹配度：申请行业是否符合香港当前发展需求

✔专业成就：在专业领域内是否有突出贡献或成就

✔赴港计划：是否能清晰展示对香港的贡献

✔材料准备：申请材料是否完整、专业

✔文书质量：能否有效突显个人优势和对港价值

银河一站式香港优才申请至永居服务案例参考：

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四、香港优才计划续签要求

根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策要求，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：

• 已于香港定居生活的证明;

• 对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

不管是以往获批的优才签证，还是按照新政申请的优才，在递交的续签申请材料中，都要向香港入境处证明其为香港带来的经济贡献，以强化“通常性居住”证明。

1、优才续签模式

“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。

“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。

2、优才通常性居住要求

对于是否“通常居住于香港”，并不是单纯看申请人在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所（租房或者买房）、工作（创业或者就业）、家庭成员（在港上学或生活）等情况去综合判断：

• 申请人在香港是否有惯常住所。

• 是否受雇于香港本地公司。

• 申请人配偶及未成年子女是否在香港居住。

• 申请人不在香港的次数、期间及原因。

3、优才稳定业务收入要求

香港入境处并没有指明优才获批后就一定要在港工作，但想要获得长时间续期，最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务，通过直接有效的纳税记录，证明自身对香港经济的实际贡献。

✅在港就业：需要有合理的支薪岗位+稳定收入（达到时长平均水平）；

✅在港创业：通过实际开办业务的方式，申请人可以不必长期留在香港，但需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等证明材料。

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五、香港优才身份转永居指南

根据香港《入境条例》，申请永居的核心条件是"连续通常居住于香港不少于7年"。

入境处对"通常居住"的定义并非简单的居住天数，而是综合评估以下因素：

✅居住意图：是否以香港为生活中心，如在港拥有惯常住所

✅家庭联系：配偶或子女是否在港居住或就读；

✅工作关联：是否受雇于香港公司或在港创业；

✅离港原因：短期离港不超过180天（如出差、探亲）不影响；

✅生活痕迹：在港是否有消费记录、银行账户、强积金供款等；

1、申请转香港永居的关键节点

若我们的香港居留期限即将届满七年或已满七年，且有意愿转为香港永久居民，则需倍加谨慎对待。特别第一年、第六年及第七年在港居住对提升永居获批几率尤为关键。

签注的有效管理同样重要，需确保在六个月内有效且避免断签。申请永居时，需申报是否有连续六个月以上离港记录。

若无合理解释或证明文件支持长期离港情况，可能被视为不符合通常居住要求，进而影响永居申请。断签亦属严重问题，可能导致申请被拒或需重新累计居住时间。

2、申请转永居2项重要准备工作

①全面搜集在港期间的各类证据资料，包括但不限于入境记录、消费与银行账户流水、住房及纳税证明、工作证明、保险缴费凭证等，务必确保资料真实无误；

②充分准备补件应对，若收到永居补件通知，需高度重视，即便补件过程繁琐，亦需严格按照要求执行。

3、香港永居申请180天规定详解

香港入境处对“通常性居住”的要求，并没有强制居住天数，但单次离港不宜超过6个月，并不是要求申请人必须每年在香港住满180天。

因此合理规划在港逗留时间，尽量不要离港超过180天（否则需递交解释信），才能更加顺利拿到香港永居。

以上就是关于香港优才计划申请的全部内容，从申请到最终拿下永居，这是一个长期的过程，选择一个经验丰富且专业的服务机构至关重要。

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