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近期，银河集团就香港入境处高才续签发布会公布的续签方式和规则做出了认真的研究，并且结合18年的续签经验，开展了香港高才续签沙龙，帮助更多人续签高才！
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为加强政策解读，香港入境事务处已通过多场线上直播及线下宣讲会，系统阐释高才通计划的续签操作细则。
香港入境事务处总主任何露明女士强调，续签审核主要围绕两大核心维度 — 经济效益与在港联系。
①经济效益
是否在港纳税（薪俸税优先）、是否创造就业机会或推动行业发展。
②在港联系
是否长期居港；若曾离港，是否有合理理由（如外派工作、家庭在港等）。
1）稳定雇佣关系
已经在香港成功获得雇主聘用，且雇佣关系持续稳定，能提供有效雇佣证明。
2）职位适配性
所从事工作一般需适配学位持有人，即岗位要求与申请人学历背景契合，能够充分发挥其专业知识与技能。
3）合理薪酬福利
薪酬待遇及附带福利条件必须达到香港当地市场水平，确保收入与付出成正比，与同行业、同岗位薪资相当。
4）综合效益考量
在审批续签申请时，会全面权衡该工作为香港带来的经济效益，例如是否推动所在行业发展、创造额外就业机会等；同时，也会将申请人过往及预期留港时间纳入考量范围，以此判断其与香港社会的融入程度及对香港长期发展的参与意愿。
香港入境处在2024年11月重申了香港高才通续签的相关事项，申请人可以在首次签证到期前3个月内提交续签申请，目前有四种续签方式可供选择。
1、在港受聘工作续签
适用人群：有意向赴港工作的人才。
关键指标：
受聘职位通常由学位持有人担任，且与申请人过往的专业背景及行业经验相关。
所缴纳的税款需达到市场水平（通常月薪3万港币及以上才会产生纳税记录）。
申请人需有合理的在港时间。若因工作需要安排至海外或内地工作，需提供合理解释。
2、在港开办公司续签
适用人群：有意向在香港创业的企业家、创业者。
关键指标：
在港公司或店铺的业务需健康且可持续发展，具体可通过营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址等体现。
公司经营需为香港带来经济效益，如纳税记录等，即使亏损，也需证明公司具备可持续运营能力。
申请人没有明确的在港时间要求，但需合理。
3、以非雇佣合约形式在港工作续签
适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。
关键指标：
香港入境处会考察申请人过去已达到的收入水平及未来预计收入情况，是否符合高才人士的常规收入水平（建议对标月薪3万港币及以上）。
是否有稳定的收入来源、是否缴纳税款，以及是否有合理的在港时间。
4、跨境企业内部调职在港工作续签
适用人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管或专家。
关键指标：
年薪是否达到120万港币以上。
工作内容是否与香港相关联。
续签前一年税务年度是否有在港薪俸税纳税记录。
香港高才通成功续签的核心在于材料的完整性和准确性，以下是申请续签时需要准备的主要材料清单：
1、个人基础证件
香港身份证（如有）
旅行证件：护照或港澳通行证
2、学历认证
B/C类高才：需补交学位认证，例如学信网报告。
3、收入证明
在职证明：需列明职位、薪酬及雇佣期。
雇佣合同：需列明职位、薪酬及雇佣期。
薪金／收入证明：包括薪俸单据、强制性公积金供款记录等。
纳税证明：如薪俸税报税表、评税通知书等。
内部调职安排文件（如适用）。
4、雇佣公司证明
商业登记证。
财政状况证明：包括最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等。
公司业务计划：涵盖资金来源、估计注资金额、业务活动性质／模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等信息。
5、居住证明
有效租约（需加盖厘印）或房产证。
水电费账单等辅助文件（如有）。
附加材料（可提高成功率）：
社会参与记录：参与香港社团或公益活动的记录。
家庭生活证明：配偶或子女在港生活的证明，如学校文件、医疗记录等。
香港高才通续签时选择自雇还是受雇，需要根据个人的职业规划、在港时间、收入水平及业务资源等综合评估，以下是两者的核心区别及适用场景分析：
1、续签核心要求
受雇续签：需受雇于香港本地公司，职位与学历/经验匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），并提供雇佣合同、强积金缴纳记录、税单等材料。
自雇续签：需在香港注册公司，有实体办公室及实际业务，提供商业登记证、租赁合同、业务流水等材料，建议雇佣至少1名香港本地员工。
2、续签年限
受雇续签：通常1-3年，以雇佣合约期限为准。
自雇续签：可达3年；如果年收入≥200万港币，可申请“顶尖人才通道”获批6年。
3、经济成本
受雇续签：较低，依赖雇主资源。
自雇续签：较高，需承担公司运营成本。
4、灵活性
受雇续签：需长期在港工作，受雇主资质和合约期限限制，离职可能导致续签中断。
自雇续签：无需长期驻港，可两地往返，自主掌控业务方向。
5、适用人群
受雇续签：适合稳定上班族、高薪专业人士，需长期在港工作。
自雇续签：适合有创业意愿、资金实力较强的企业主或高管，或需兼顾内地业务但希望维持香港身份的人群。
6、对港府的贡献度
受雇续签：主要通过纳税、创造就业等方式为香港经济做出贡献。
自雇续签：需证明公司业务在港正常运作，营运稳健且具备可持续发展性，能为香港经济做贡献。
7、续签成功率
受雇续签：续签流程相对简单，只要材料齐全且符合要求，成功率较高。
自雇续签：续签成功率高、税务优惠等直接好处，还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。
如果你已在香港找到稳定工作，且计划长期定居，受雇续签可能是更合适的选择；如果你有创业计划或需要兼顾内地业务，自雇续签则更具灵活性和自主性，但需承担更高的经济成本和运营风险。
1、续签申请时间节点
最早申请时间：可在当前签证到期前3个月内递交续签申请（2024年11月起放宽至3个月，此前为4周）。
截止期限：务必在签证到期前完成申请，否则可能面临非法逗留风险。
2、续签核心流程
①确定续签方式
根据在港工作情况选择以下四种续签途径之一：
受雇续签：受聘于香港本地公司，需提供雇佣合同、薪资流水（建议月薪≥3万港币）、强积金记录等。
自雇续签：在香港创业或参与业务，需提交公司注册文件、审计报告、办公地址证明、利得税税单等。
跨境调职：受雇于非港企但需在港工作，年薪需≥120万港币，并提供在港纳税记录。
自由职业：如保险经纪等佣金制工作，需证明收入稳定性及纳税贡献。
②准备材料
（1）通用材料：
香港身份证、旅行证件（护照/港澳通行证）及最近入境标签。
住址证明（租房合同、水电账单等）。
学历认证（B/C类未提交过的需补交）。
（2）分情况补充材料：
受雇人士：雇佣合同、雇主推荐信、过去12个月薪资流水、薪俸税税单。
自雇人士：商业登记证、财务报表、办公室租赁合同、本地员工雇佣记录。
顶尖人才（年收入≥200万港币）：可申请一次性6年续签，需提供税务评税通知书。
3、提交申请
在线申请：通过香港入境事务处官网填写表格（ID990A），上传材料电子版。
签证费用：签证费调整为600港币（有效期<6个月）或1300港币（≥6个月）。
4、审批与补件
审批时间：通常4-8周，复杂案例可能延长。
补件要求：如果材料不全，入境处会通知补交（如业务合同、额外税单等），需在14天内响应。
5、领取签证
电子签证：获批后下载打印，内地居民需凭此办理港澳通行证逗留签注（D签）。
领取条件：申请人需在香港境内完成最终贴签。
