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香港高才A类计划高收入申请通过容易吗？最新政策+难度+避雷点分析！
香港高才通计划自2022年底推出以来，凭借“审批高效、门槛明确”的特点，成为全球高收入人群及名校毕业生获取香港身份的核心通道。
首先，香港高才计划分为三类申请类别，分别针对高收入人群、世界顶尖大学毕业生及应届毕业生：
A类申请：申请人在提交申请前的12个月内，年收入需达港币250万元或以上。此类申请无名额限制，也无学历要求。
B类申请：申请人需在合资格大学获得学士学位，并在申请前5年内累计至少3年工作经验。此类申请也无名额限制。
C类申请：适用于在申请前5年内获得合资格大学学士学位但工作经验少于3年的应届毕业生。此类申请有每年10000名的配额限制，先到先得。
其中，A类申请的全年收入包括应课税的就业或业务收入，如薪金、津贴、股票期权以及从申请人拥有的公司所得的利润。需要注意的是，个人投资所产生的收入（如炒股、基金买卖、卖房等）不计入全年收入。
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经常有朋友问我，高才A类不限学历申请，是不是高才中最容易申请的项目？实际不然，A类恰是这三类申请中最难的，也是获批率最低的。
下面就重点针对高才的A类申请，来跟各位老板聊聊，最新政策、申请难度以及避坑雷点，让大家少走点弯路！
一、香港高才A类最新政策
1、首签期限延长
2024年最新政策调整后，高才通A类申请者的首次签证期限由原来的2年延长至3年。这一变化意味着申请人可以在港有更长时间进行职业发展、规划家庭安置，而不必频繁面临续签问题。
2、续签模式优化
A类续签模式由原来的“2+3+3”调整为“3+3+3”或“3+6”。也就是说，首签3年后，满足续签条件的申请人可以拿到3年或6年的逗留签证，累计居港满7年后，即可申请香港永久居民身份。
3、续签申请提交时间延长
去年起，申请人可以在签证到期前3个月提交续签申请，相较于此前的4周，大幅延长，为申请人提供了更充足的准备时间，避免因续签时间紧张而影响在港工作和生活。
4、高才A类全年收入定义标准更改
2025年5月8日晚，香港入境处更新高才通A类【全年收入定义标准】，主要涉及业务收入的注解，申请人如果以公司业务收入申报高A类，收入的计算时间已经变更，主要重点都给大家总结出来了！
①申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。（如2025年5月9日后申请，持股时间只是2024.5-2025.4，达不到1年评税时期，不能申请）
②公司收入以整个评税年度为周期来计算。（如2025年5月9日后申请，2024年1-12月符合评税年度，如果公司在2024年3月成立，达不到1年评税时期，即使2024.3-2025.4利润到250万港元也不能申请）
③公司收入周期和个人收入周期可以不一致，分开核算。（如果合资/独资企业主在上一个评税年度公司利润没达到要求，但是申请前12个月，如2025.5申请，2024.5-2025.4期间个人收入达到250万港元，是可以个人收入申请的）
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二、香港高才A类申请难度
1、收入达标难：隐性条件与税务合规
收入结构复杂：高收入人群收入来源多样，需合并计算工资、奖金、分红等，但需确保每项收入均已完税；
税务合规风险：若通过公司利润申请，需提供完整审计报告及纳税证明，且利润需与持股比例匹配。例如，持股60%的申请人，公司利润需≥416万港元（250万÷60%）；
临时补税无效：入境处要求收入需有“累积时间”，若公司过去几年亏损，突然在申请前一年利润达标，可能被要求解释合理性。
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2、材料准备难：完整性与逻辑性
证明文件繁杂：需提供个人所得税记录、公司营业执照、审计报告、股权证明、雇佣合同等，非英文/中文文件需公证翻译；
行业合规性：从事敏感行业（如虚拟货币）需提供详细业务说明及资质证明，否则易被拒签；
赴港工作同意书：需由在职公司盖章，人才服务中心盖章仅适用于失业状态。
3、续签规划难：业务真实性与可持续性
受雇模式：需提供月薪≥2万港元（建议≥3万港元）的雇佣合同、强积金（MPF）记录及薪俸税单，且职位需与学历匹配；
创业模式：公司需有实际办公地址、本地雇员及业务合同，仅雇佣兼职或亏损但无发展计划者可能被拒；
自由职业：需提供年均收入≥50万港元的银行流水及业务合同，且需定期赴港处理业务。
4、政策变动风险：信息滞后与误判
香港人才政策调整频繁，例如2025年5月起要求公司利润申请者需在整个评税年度持股，若未及时跟进政策，可能导致申请失败。
另外，A类最常见的被拒情况就是无法提供充足的材料证明个人完税收入/所持企业利润符合250万港币的要求，比如下面几种情况：
①合理避税导致税前利润或年薪不足250万，无法申请。
②公司超过250万税前利润，但是无审计报告或纳税证明，资料不足，无法申请。
③公司利润超过250万，无分红，个人无法提供个人纳税证明，资料不足，无法申请；(除非个人100%持股，且出具年度审计报告或完税证明)。
④非100%持股，公司利润超过250万，无法提供分红，资料不足，无法申请。
香港高才通A类的审批中非常看重材料，大家一定要注意，如果担心自己搞不定出问题，可以找我（190-6510-1539）。
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三、香港高才A类避坑雷点
1、收入合规、杜绝虚假证明
A类对于收入有严格要求，若是不符合也不要强行申请，更不要作假申请。
2、提供充足证明材料
薪资人士需提供个人所得税纳税申报表和完税证明、银行工资流水明细等。
公司老板要准备公司营业执照、纳税申报表、完税证明和审计报告等。
收入证明应清晰明确，避免工资流水无明确标注工资项、收入证明无公司公章等情况。
3、保持材料逻辑一致
材料间应具备一致性和连贯性，例如工作经历与收入时间线要相符，避免出现简历中工作时间与收入证明时间不一致的情况，以免让审批官对申请真实性产生怀疑。
4、清晰阐述业务模式
若经营个人独资企业或自由职业，需清晰阐述业务模式、客户来源、盈利方式等，可提供相关业务凭证作为支撑，避免因业务描述模糊，导致审批官难以判断业务真实性与可持续性而拒绝申请。
5、不要掉入挂靠陷阱
中介宣称“无需到港工作，挂靠即续签”，实则提供空壳公司注册，同一公司被多人重复使用，易被入境处查实后集体取消身份。
案例：2024年多名高才因挂靠公司无实际业务、无本地雇员被拒签，已缴中介费不退。
6、警惕“包过退费”噱头
部分中介承诺“不成功全额退款”，但合同隐含条款：仅退部分服务费（如30%），材料费、公证费等不退。
7、小心虚假创业误导
声称“收购香港公司可快速续签”，但收购空壳公司无实际业务仍会被拒；真实创业需投入至少50万港元/年（租金+雇员工资+税费）。
8、一定要找靠谱中介
面对高才通申请和后续续签中的复杂性和不确定性，选择专业中介机构协助办理成为越来越多申请者的优先选择。以下是银河集团能够提供的具体帮助与优势参考：可以找我（190-6510-1539）
标准化材料清单：根据申请人具体情况定制材料清单，确保无遗漏。
逻辑自洽的证明方案：通过合理说明收入构成（如股票期权收益、公司分红等），增强材料可信度。
预判风险：提前识别潜在问题（如收入周期、税务记录差异等），并提供解决方案。
降低试错成本：避免申请人因自行申请失败而浪费申请费用（每次申请600港币/人）以及后续可能产生的重新申请费用。
续签规划：协助申请人制定在港工作或创业计划，确保符合续签要求，降低续签成本；
一站式解决方案：协助申请人更好的适应香港生活和工作，包括香港生活、教育、创业等方面的指导和支持，降低拿身份失败的风险！
对香港高才申请、孵化、续签等一站式服务感兴趣的朋友记得找我。
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