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随着香港高才通计划的持续推进，港府政策重心已从“抢人”转向“留真才”，通过优化高才续签机制，筛选愿意为香港经济产生贡献的高价值人才。
续签是高才通申请人保留香港身份资格，并最终转香港永居的关键环节，如果续签受阻造成断签，不仅会失去香港身份，且无法再次申请高才通计划，也就意味着此前积累的永居申请时限也将失效，沉没成本太大了。
特别是早就计划安排孩子赴港上学或升学的家长，对待续签千万不能马虎，提前规划争取一次就续签3年甚至6年（顶尖人才），较少续签次数降低成本，更加顺利拿到永居，希望本文能帮助大家更高效完成续签。
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2025年，首批香港高才获批人才都已进入续签阶段，高才开始迎来续签的高峰期。
在此背景下，港府已经明确高才通计划将工作重点从“抢人”转向“续签”，不再以吸引人才数量为核心指标，而是设定2025至2027年间每年至少50,000名人才成功续签的绩效目标。
并且此前针对高才争议问题，香港劳工及福利局局长孙玉菡也是回应，人才是否留港是自然淘汰的过程，“合则留，不适合就分手”，意在留住真正愿意为香港产生贡献的人，而既不想赴港也无工作关联，只想享受香港身份优势的人，很难能通过续签审核。
1、香港高才续签政策调整
续签要求收紧：高才续签审核愈趋严格，强调申请人需与香港建立真实工作联系并产生实质经济贡献，避免“空挂身份”或“虚假入职”。
A类高才首签期限延长：新政将A类申请人首次签证有效期从旧政的2年延长至3年，包括2024年11月前已获批的高A，可无条件申请延期一年。
明确顶尖人才续签要求：针对在港年收入达到200万港币的高贡献人才，明确“2+6”续签模式，即一次能续签6年，减少转永居的续签次数。
续签全流程网申：高才续签申请受理期从原“签证到期前1个月”延长至“提前3个月提交”，并全部转为线上系统递交申请。
2、香港高才续签官方要求
香港入境处在针对高才续签个案进行审核时，会主要从以下几个方面对申请人递交的续签材料进行评估，并批复续期时长（续期并不是固定3年）：
申请人在港时间及申请人是否居港；
申请人是否能取得稳定收入；
申请人有否为香港社会带来经济贡献；
申请人获续签的逗留期限，取决于他们自身条件和其他不用因素，包括工作合约期限
此前在高才续签直播分享中，香港入境处官方人员详细讲解了高才3种续签方式和条件，无论对于在港就业受雇，还是创业开办业务的高才来说，都可以对照进行参考：
①在港受雇就业模式
申请人获批高才后，需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下4个条件：
所从事岗位需为一般由学位持有人担任；
薪资水平需符合行业市场标准（一般行业建议月薪3万港币，金融行业月薪5万港币）；
工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；
签证期间在港有实际居住时间；
②创业/开办公司方式
如果获批高才后无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业。
在港创业自雇的申请人递交续签申请时，重点考察3方面：
公司在香港有真实运营（须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展）；
企业经营健康、具持续发展潜力（审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等）；
对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）。
③非雇佣工作模式
高才获批后，若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：
所从事职业需具一定专业门槛；
收入稳定，且有未来增长预期；
有为香港带来税收或经济产出；
签证期间有在港记录。
特别注意，针对保险经济人续签，不仅需要提供税单、银行流水、保险合同等材料，还需证明其收入来源、在港逗留时长及香港本地的工作实质。
简单来说，香港高才续签只有2种方式——受雇和自雇：
受雇：建议保留工资单、纳税记录、雇佣合同等文件，证明自己在香港的经济贡献。
自雇：建议定期进行公司财务审计，积极参加本地商会、行业论坛，拓展商业资源。
而不管我们选择去香港就业还是自雇创业，首先都需要确保工作的真实性，证明在香港有稳定的生活迹象，及对香港产生的经济贡献，这是高才成功续签的前提条件。
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香港入境事务处在审批续签申请时，会综合考虑申请人的工作状况、收入水平、纳税记录以及对香港的经济贡献等因素，我们选择不同的续签模式则需要根据要求提供对应的材料。
高才续签的通用基础材料需按优先级有序准备，以确保申请流程高效推进，核心身份证明文件为首要准备材料，包括申请人的有效旅行证件（需显示个人资料、最新逗留条件及期限、入境标签及任何修改记录，如适用）、身份证、小白条等，若申请涉及未成年受养人，还需提交受养人的身份证明文件，并由父母或监护人代为签署申请表确认信息真实性。
受雇续签核心证明材料：
✅雇佣合同：包含职位名称、薪资水平、福利待遇及合同期限，雇主签字并加盖公司印章
✅薪资证明：银行流水或薪俸单，金额一致，建议月薪不低于3万港元
✅强积金(MPF)缴款记录：覆盖申请续签前12个月的完整供款记录
薪俸税完税证明：税务局出具的上一评税年度薪俸税报税表及相关税务文件
自雇续签核心证明材料：
✅公司业务真实性证明：财务证明、审计报告、损益表、利得税申报表
✅业务活动证明：采购合同、合作合约、交易发票办公场所证明
✅真实办公场所：办公场所彩色照片(大门/接待处/内部环境/大厦入口)
✅新成立公司补充材料：成立未满12个月需提供详细业务计划(资金来源/注资额/预期毛利纯利/拟设职位)
纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会
香港高才续签材料清单，大家可以对照下图所列文件进行准备，包含受雇和自雇：
*️⃣注意事项：
学历认证文件对B类和C类申请人尤为重要，若此类申请人在首次获批高才通签证时未提交学历证明，续签时必须补充学历认证文件（如学信网认证、留服认证报告）；
在港居留证明是续签审核的关键依据，需确保居住记录的连贯性，例如租房合同、水电费单据等材料尽量覆盖整个在港逗留期间；
为确保材料完整性，建议申请人在当前签证到期前6个月启动材料收集工作，按“身份证明文件→工作/业务关联→居留证明→学历认证→流程材料”的顺序整理，避免因遗漏或延误影响续签审批。
必须建立真实的工作关联，香港入境处对“空壳公司挂靠”行为的审查趋严，如以空壳公司续签可能直接导致拒签。
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高才受雇与自雇续签的本质区别在于雇佣关系及贡献于权益的区别，受雇续签体现“被雇佣关系”，即申请人通过与香港本地实体建立劳动合同而获得在港工作资格，其身份依附于雇主，而自雇续签则体现“业务所有者关系”，申请人以企业创办者或核心参与者身份自主运营业务，其香港身份续签自主性和可控性更高。
这种本质差异直接决定了入境处的审核逻辑，即“老板看业务，员工看就业”！
高才受雇申请聚焦个体与雇主的雇佣关联真实性，自雇申请则侧重业务本身的可持续性与经济价值贡献。
1、高才在港受雇续签
高才受雇续签的核心要求是雇佣关系的合规性与真实性，申请人需被香港本地公司正式聘用，建立合法的工作关联并履行纳税义务，具体根据以下3点来判断：
职位匹配，岗位需符合学位持有人的专业背景要求；
薪资达标，收入水平需与香港本地市场同类岗位基本一致；
雇主资质合规，聘用公司需处于真实运营状态，而非空壳公司。
2、高才在港开公司自雇续签
自雇续签的核心要求聚焦高才在港业务运营的真实性与经济贡献力，申请人需通过开办或参与香港本地业务，证明其作为业务所有者的实质参与，具体审核标准包含以下几个方面：
业务真实运营，需具备固定办公场所、有效业务合同及持续经营记录；
创造本地价值，通过提供就业岗位（如强制要求）和财政贡献体现对香港经济的支持；
业务可持续性，需展示企业经营稳健，具备长期发展潜力。
3、自雇与受雇优劣势对比
灵活性与主动权：自雇优于受雇
受雇模式下，申请人的续签高度依赖雇主配合，相比之下，自雇模式的申请人可自主掌控续签材料的提交，且受雇者的职业变动可能对续签产生直接影响，而高才自雇只要公司保持正常运营，续签便不会受到影响。
在港逗留时间：自雇优于受雇
高才自雇状态下，对在港逗留时间要求较为灵活，申请人可根据实际业务情况规划在港时间，而受雇需按雇主要求赴港工作，审核时对在港定居要求更高。
雇佣合同期限：自雇优于受雇
高才自雇无需担心合约问题，而受雇状态下，受雇主公司限制，合约所剩时间可能对续签产生严重影响，比如雇佣合约剩余半年，在递交续签申请时，入境处会依据合约所剩时间，通常仅批半年。
投入成本：受雇优于自雇
高才受雇模式的成本投入较低，无需承担公司运营相关开支，但需面临会被公司解雇的风险。
自雇模式的成本结构更为复杂，初期投入较高且需承担持续运营压力。
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1、做好续签时间规划
我们首次续签需在签证到期前3个月内提交，如签证2025年11月到期，最早可于2025年8月递交申请，可以有充足的时间准备相关材料。
一般入境处主任审核通常需要2-4周，期间可能还会要求补件，复杂个案可能延长至8周，因此建议一到时间就立刻递交续签申请，预留足够的时间给入境处下签，避免签证到期影响入境。
2、准备续签申请材料
根据自身的工作类型，在港就业或开展业务，针对性进行材料准备，不了解的朋友，可以参考上方内容，或者找我们咨询（银河集团DD：19007563909）
3、在线提交申请（网申通道）
入口：香港入境处官网 → “高端人才通行证计划” → “即时申请延期”，根据网页提示选择分类，并按续签方式上传材料。
香港高才续签网申流程参考：
4、缴费与等待审批
在线支付续签费用，等待入境处审核，期间需留意邮件通知补件。
5、收到结果，领取电子签证
审核通过后，申请人会收到电子签证，可在香港境内领取，同时更换新身份证。如果审核不通过，入境处会通过邮件或书面形式通知申请人，并说明原因。
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1、固定费用支出（必缴）
2025年2月，香港入境处对香港人才签证申请和续签费用上调，申请香港身份/新增受养人/申请延期逗留必须缴纳600港元申请费/人(未通过不退费)，获批后的签证签发费由原来的230港元上调至600-1300港元/人。
这也是高才续签时必须要缴纳的费用，我们以3口之家为例来计算：
常规续签模式“3+3”，至少续签2次：
申请费：600港币/人/次
签证费：1300港币/人/次
三口之家总费用：（600+1300)×3人×2次 = 11,400港币
顶尖人才续签模式，一次续签6年（在港居住≥2年且上年度薪俸税收入≥200万港元）：
三口之家总费用：(600+1300)×3人×1次 = 5,700港币
除顶尖人才外最长续签时间不超过3年，因此准备越充分，减少续签次数，不仅有效降低断签风险，也能节省支出成本。
2、高才自雇续签7年成本分析
每年公司运营成本构成（7万～12万港元）
基础运营成本：公司注册、年审、审计等（1.5万～2万港元/年）
办公场地：实体办公5万～36万港元/年
本地雇佣（如需要）：本地员工月薪2万港元/1人+强积金（年约25.2万港元）
税费：首200万利润税率8.25%，超额部分16.5%
高才自雇续签7年总成本估算：
轻资产方案：80万～150万港元
实体创业方案：150万+港元（如开店等重资产模式）
不同续签类型，7年总成本计算（包括固定开支、租房、子女教育、税负等）对比：
以上数据仅供参考，从实际续签来说，早做准备减少续签次数，顺利满足7年时间后直接申请香港永居身份，可以有效减少成本开支。
3、高才续签+投资开店（持续回报）
有部分高才朋友在准备续签时可能会遇到这样的状态，自身在香港没有业务，自雇的话觉得成本太高，同时也无法赴港受雇就业，这种情况该怎么办呢，难道眼睁睁看着到手的香港身份断掉吗？
其实，可以看看我们银河集团的生意星服务！
针对高才自雇，但不知道在香港做什么业务的朋友，银河生意星服务，可以帮您在香港盘一个好生意，不仅可以续签，还可以带来丰厚的投资回报：
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一次投入，持续回报！
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作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。
银河集团续签服务案例参考：
①在港无住址、逗留少，续签2年：
②在港逗留时间少，共享工位助力续签2年
③真实业务、在港长期租房，成功续签3年：
④顶尖人才，一次成功续签6年：
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