香港高才续签攻略，官方续签要求+4种续签途径+续签材料清单+不在港自雇方案！

2025-08-05

香港高才通计划自2022年底推出以来，以 “审批快、条件清晰” 成为很多人获取香港身份的新选择，截至2025年中，已有接近11万人通过该计划获得香港身份。

然而对大多数申请人而言，首次获批只是开始，续签才是决定能否最终获得香港永居的关键。根据香港入境处规定，高才通仅有一次获批机会，若在永居申请前签证中断，将无法再次申请，因此在首次签证到期前，顺利完成续签至关重要。

高才首次续签顺利与否，不仅影响续期时长，还对之后申请永居影响重大。

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一、香港高才续签官方要求

前不久，香港入境处+香港人才服务办公室（人才办）发起讲座，来自入境处助理首席入境事务主任（签证管制）李冠宇先生及总入境事务主任（居留权证明书）何露明女士，结合真实案例，分享了高才签证申请及续签的实用建议。

此次讲座主要是为了方便已经通过高才申请拿到香港身份的朋友，理解清楚官方对高才续签的要求，便于在逗留期限截止前完成续签申请。

1、高才续签核心要求

香港高才通计划分为 a/b/c 3类申请人，主要面向高收入群体（年收入大于250万港币）及名校本科毕业生（目前全球共199所高校上榜），虽然目前高才 a/b/c 3类获批者首签时间不同，但续签的核心要求，都是要与香港产生工作关联，并证明对香港经济有真实贡献。

香港入境处在审核高才续签申请时，会主要从以下3个方面对申请人递交的续签材料进行评估，并批复续期时长：

①在港稳定就业或创业（稳定收入）

申请人需提供有效雇佣合同（注明职位、薪资、雇佣期限）或公司运营证明（如财务报表、业务合同）证明与香港产生的实际工作关联，就业/创业均可，需要公司真实办公地址并能持续经营。

②对香港产生的经济贡献证明

受雇者需提交工资单、强积金记录及薪俸税单；自雇人士需提供公司营业额、纳税记录及业务合同。如跨境企业外派员工需年薪超120万港元，并在港纳税，且担任管理层或专业职位。

③在香港的逗留时长

入境处会核查申请人实际在港居住时长，需提供租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等，如长期离港（超过180天）需进行合理解释（如外派工作）。

2、通常性居住原则

在续签转永居申请时，申请人在港“通常性居住”都是重要的审核指标，关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

也就是说，“通常性居住”并非简单计算在港的天数，而是会综合评估与香港的关联性，期间可以自由出入香港，但是建议不要有连续超过180天离港记录，如果单次离港超过6个月，需要向入境处提供解释信。

3、经济贡献证明

受雇人士：需岗位与学历匹配、薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），提供雇佣合同、工资流水、强积金缴纳记录；

创业自雇：公司需真实运营满1年以上，提供财务报表、商业合同、利得税单，并创造本地就业岗位（如有需要，建议雇佣1-5名香港永居员工）

非雇佣人士：提供佣金合同、银行流水及纳税记录。

4、高才续签模式

A类：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

B/C类：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。

香港高才续签并不复杂，想要续签成功 = 真实贡献（工作/创业） + 在港生活痕迹 + 完整材料。而且对于暂时无法赴港的高才，入境处也并非一点机会也不给，但前提需要有明确的赴港意向，以及工作规划。

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二、香港高才4种续签路径

为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况：

1、在港工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

申请人的职位是否通常由学位持有人担任（如经理、专业人士等）；
薪资是否达到市场同等水平（建议月薪≥3万港币）；
是否拥有稳定收入；
雇主资质，公司成立至少1年，有实际业务。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

✅在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

过去及未来的收入水平；
对香港经济的贡献（如纳税情况）；
签证有效期间申请人实际留港时间。

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；
申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；
在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

✅跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

营业额；
财政资源；
在港雇佣本地员工的人数；
缴纳的税款；
签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

✅高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。

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三、香港高才续签材料清单

1、基础个人材料

身份证明：

香港身份证正反面复印件

港澳通行证或护照（含有效签注及入境记录）

近期 passport size 照片（2张）

居住证明：

租房合同（需加盖印花税章）

近3个月的水电费账单或银行月结单

住址证明（如适用）

2、受雇续签材料

雇佣文件：

正式雇佣合同（需注明职位、薪资、期限）

雇主推荐信（需公司信笺纸打印并盖章）

最近3个月的薪资银行流水

公司证明：

雇主公司商业登记证复印件

公司组织架构图

公司最近一年的财务报表（如适用）

3、自雇创业续签材料

公司基本文件：

公司注册证明书（CI）

商业登记证（BR）

周年申报表（NAR1）

运营证明：

经审计的财务报表

办公场所租赁合同及近3个月租金收据

公司招牌及办公环境照片

业务证明：

主要业务合同（至少3份）

供应商及客户名单

银行月结单（显示业务流水）

雇佣证明：

员工雇佣合同

强积金供款记录

员工薪资发放记录

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四、香港高才不在港自雇续签方案

香港入境处明确规定，高才可通过在港开展/创办业务的方式完成续签，因此如果是无法长期留在香港，或者本身就有公司的高才人士，那么可以通过在香港创业开公司，以真实业务经营完成续签。

而且相对来说，高才以创业续签的方式更加灵活，且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证，省去中途续签的麻烦，只需要续签一次即可转永居。

创业续签的6大优势：

香港入境事务处在审核创业续签时，重点关注的是公司是否对香港社会和经济产生贡献。具体审核标准包括：

真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室；

业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料；

纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会；

在港时间：申请人在香港的居留时间是考察重点，若常年不在港，需提供合理解释。

对具体业务公司的要求，主要有以下3点：

股权比例与注册资本：自雇续签对申请人在公司持股比例或注册资本并无特别要求，但公司结构清晰、股权分配合理、资本运作透明是基础要求。

公司成立年限：建议公司成立满一年以上。如果公司成立时间不足一年，需提交详细业务计划，包括资金来源、业务性质、预计营业额等，同时提供招聘计划等支持材料。

招聘员工数量（如需要）：入境处未强制要求公司必须招聘本地员工，但公司需证明业务规模与员工人数配比合理。

如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。

通过创业开公司自雇完成续签，需要准备的材料如下：

公司资质资料：商业登记证、公司注册证书、股东登记册、公司简介、详细的业务计划（成立不足12个月的公司须提供)等。

公司办公场所资料：租约合同、租金水电收据、办公室平面图等。

营运资料：发票、收据、报价单、银行记录等。

财务资料：经审计的财务报告、利得税报税表等。

员工资料：强积金供款记录、聘用合同等。

银河高才续签客户关键要素对比分析：

成功案例：C女士

✅提前布局：获批即设立实体办公室并实现盈利

✅生活扎根：置业痕迹明显，建立完整生活轨迹

续签结果：一次性获3年续签，永居路径清晰

风险案例：W先生

❌延迟启动：公司注册晚，无场地，无真实运营

❌缺乏联系：缺乏在港居住痕迹，且赴港逗留少

续签结果：仅获批0.5年，面临身份中断警告

银河专业建议：实体运营+在港置业是续签关键，早规划更能稳获永居

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银河集团真实续签+香港好生意项目推荐：

对高才创业续签，入境处重点关注公司是否真实精英，如果是空壳公司无法完成续签，一般建议获批之后即可着手开始准备，避免临期时因为材料不足而无法获得长时间续期。

无论我们选择赴港就业续签还是不在港创业续签，都需注意以下关键点：

✅提前准备：确保所有材料齐全，避免在申请窗口内因文件缺失而耽误时间。

✅符合条件：根据自身实际情况选择合适的续签模式，并按要求提交材料。

✅留港时间：尽量保证在签证有效期内有足够的留港时间，以证明与香港的紧密联系。

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五、香港高才自雇创业续签案例

1、在港无住址、逗留少，续签2年

Y女士，高才续签

优势：公司成立早+本地雇佣+真实营收

劣势：赴港逗留时间少，无固定住址

银河一站式跟进服务：

银河生活管家定期跟进Y女士赴港动态，提前3个月启动续签筹备，手把手指导续签相关材料的收集并高效完成整合，期间耐心解答客户各类疑问。

银河文案专家深度剖析客户背景，精准提炼“实体办公+本地雇佣+真实营收”等核心优势打造全套申请文书，扭转无生活关联劣势，助力顺利续签。

2、在港逗留时间少，共享工位助力续签2年

T先生，高才续签

优势：真实业务+本地雇佣

劣势：无实际办公地址、在港逗留时间少

银河创业空间服务：

T先生高才获批后，在港有真实经营业务，但苦于没有真实办公场地，在续签前入驻银河集团香港创业空间，银河共享工位提供合规办公地址，满足入境处要求的“两址一单”硬核要求，合规续签配套服务，轻松解决实际办公地址需求，有效降低创业成本，帮助T先生成功续签2年。

3、真实业务、在港长期租房，成功续签3年

C女士，高才续签

优势：在港长期生活居住，兼职保险工作，创立公司并真实运营

劣势：公司未雇佣其他员工

C女士续签申请情况相对较好，其高才获批后长期在港居住，可提供住址证明，同时在港已创立公司并真实运营，但未雇佣其他员工，续签难题在于是否能稳稳拿下3年续期？

银河续签团队服务：

银河续签服务团队细致了解C女士在港情况，并指导其提供香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等大量材料，帮助提高续签成功率。同时，结合她在港租房及兼职的情况，协助整理印花税、房屋照片、兼职薪酬证明等材料辅以补充证明。收到补件通知后，高效完成包括学位证明、业务计划等多份文件的补充，最终助力她顺利获批3年续期。