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一文看懂2025年香港高才通计划3大申请条件、优点缺点、续签永居攻略!

2025-08-04

一文看懂2025年香港高才通计划3大申请条件、优点缺点、续签永居攻略!

香港高才通计划作为获批速度最快的香港人才签证,若是想要自己申请,也是有秘诀的,因为现在香港高才通审批速度放缓,被拒人数也在增加,而且入境处不断检视更正,想要拿到永居身份,还有很长的路要走,所以这篇文章建议大家不要错过。

一、香港高才通的3类申请条件

申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请。

A 类:高收入人才

核心要求:在紧接申请前1年,全年收入≥250 万港币(或等值外币)。

收入范围:包括工资、奖金、股票期权(需完税证明),若为企业主,公司利润(持股≥50%,需审计报告)也可计入,但个人投资收益(如炒股、房产收益)不计入。需注意,2025年5月新政要求持股需满完整纳税年度,突击购股无效。

证明材料:就业人士需提供完税凭证;自雇人士如全资拥有公司,需提供验资报告、公司财务状况证明文件等;若公司非全资拥有,需提供税务部门发出的所得税纳税记录等能显示全年收入的资料。

A类收入被认可的收入类型如下:

有问题随时问(yhhk1916)

如果想要了解自己的个人薪资或企业利润是否符合高才A类申请,可咨询银河君(电话/微信:17319271820)详细评估:

高才a评估-企微.jpg

B 类:名校毕业生 + 工作经验人才

学历要求:获合资格大学颁授学士学位。合资格大学是指香港入境处核定的合资格大学综合名单列的199所大学/院校,涵盖 QS、泰晤士、软科、上交排名等指定世界大学排行榜过去五年所列的百强大学/院校等。

工作经验要求:在紧接申请前5年内累积至少 3年工作经验,工作经验包含全职受雇以及自雇等多种形式。

C 类:应届名校毕业生

学历要求:与 B 类相同,需在紧接申请前 5 年内获合资格大学颁授学士学位。

工作经验要求:无工作经验要求,应届生、非应届生均可。

名额限制:年度配额10,000名,先到先得。此外,C类申请不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生,已在港获得IANG计划的毕业生也不符合C类申请资格。

三类人才申请均要求申请人无不良出入境记录和犯罪记录,申请前不需要有香港雇主,并需提供相对应的学历、工作经验、收入等证明材料。

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关于BC类的大学名单,2025年1月1日起高才通计划一共199所大学符合申请资格。

二、香港高才通的利弊

凡事要全面分析后再做决定,下面来看看香港高才通计划的优点和缺点吧。

香港高才通计划的优点:

1、审批速度快

香港高才通计划通常在1-3个月内就能知道审批结果,刚推出时甚至在数小时内获得批准。这种快速的审批流程大大加快了人才引进的速度,特别适合那些需要快速获得香港身份的专业人士。

2、高才通的通过率高

香港高才通计划的整体通过率基本超过了80%,不过被拒的原因也是比较多样的,比如材料、政策影响、人才需求等等。

需要注意的是,高才A类申请者中,由于收入门槛较高,通过率相对较低。A类申请前要做个详细分析,有需求的朋友可以跟银河君(微信:yhhk1916)了解详情。

3、高才通计A类无学历限制

对于A类申请者,只要年收入达到250万港币及以上,对学历没有特别要求。这一政策为高收入但学历不足的专业人士提供了极大的便利,扩大了申请人的范围。

4、申请高才通计划无需先获得聘用

申请高才通计划不需要先获得香港公司的聘用,这意味着申请人在申请过程中不需要有工作担保,申请成功后即可获得2年的在港逗留签证,大大方便了想要去香港工作的朋友。

5、赴港工作自由

获批后,申请人可以在香港自由从事或转换工作,以及开办或参与任何业务,这为申请人的职业发展提供了极大的灵活性。

6、可以拿到香港身份

高才通获批后先拿到香港居民身份,7年后可以转为香港永居,享受香港居民的相关福利与好处:

香港高才通计划的缺点:

1、高才通只有一次获批机会

如果申请获批了但没有在规定时间内激活签证,或者中间断签了,以后都无法再次申请香港高才通,这要求申请人在申请前必须做好充分的准备,确保能够长期留在香港。

2、获批后要去香港工作

高才通续签时需提供在港工作证明,需要你在香港有工作,如果续签时无法提供相关工作材料,容易被拒,那么则会失去香港身份。

3、高才通的政策变化多

由于香港高才通计划是新推出的人才计划,政策也在不断调整,可能会增加一些别的要求。

这要求申请人密切关注政策变化,及时调整申请策略,增加了申请过程的复杂性。

4、A类申请材料复杂

高才通计划A类要税务明细、财报、工作证明等材料,公司全资和非全资的材料又不同,所以很多人即使符合申请条件,但材料不符合条件,那么入境处是不认可的,这个增加了申请的难度。

总的来说,香港高才通计划在审批速度、自由度、无行业限制等方面具有显著优势,适合那些希望快速获得香港身份并自由发展事业的高收入人群和顶尖大学毕业生。

然而,严格的续签要求、政策的不确定性以及复杂的申请材料也是申请人需要谨慎考虑的因素。

香港身份在孩子教育、税务、事业发展、出行等都有优势。如果您对香港身份感兴趣,不妨花10S做个免费测评看一下自己是否符合申请资格,后续还会有专业顾问一对一详细评估解答(同v:17319271820)。下方为香港身份测评地址: 

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三、香港高才通续签永居

高才通A类续签模式是普通模式3+3+3或者顶尖人才模式3+6。

高才通BC续签模式是2+3+3或者顶尖人才模式2+6。

高才通ABC类续签受理申请的时间,都是逗留期限届满前3个月,请记得及时递交申请,否则身份断签。

01、香港高才通ABC三类续签要求

高才通计划明确要求获批人士续签时需要满足在港工作/开办业务的要求:

1)申请人必须已经获得聘用,也就是说需要有全职工作;

2)该职位的薪酬福利条件须达到市场水平;

3)申请人如已在香港特区开办或参与任何业务,须出示其业务证明文件

02、高才通续签4种方式和条件

01)在港已获聘用,并有稳定收入:申请人需要证明已经获得香港公司的聘用,并且从中获得稳定收入。工作通常由学位持有人担任,且薪酬福利条件达到市场水平。需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。

02)以非雇佣合约形式工作者:这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。例如,保险经纪人等非雇佣合约形式的申请人,需要考虑过去收入水平和工作带来的效益。

03)受聘于非香港企业,且有高收入:例如跨境企业外派员工在香港工作,这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平,并且是否有在香港纳税。

04)在港开办或参与业务:若申请人在港开办业务或参与业务,须出示其业务的证明文件,例如商业登记证、经审计的财务报表等。续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求,入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。

高才通续签方式有4种,常用的续签方式是赴港就业续签和创业续签。如果你长期不去香港,可以选择创业续签高才,创业续签因为贡献度更大,更受香港入境处认可,通过率更高,获批逗留时间更长。另外创业续签自主性更强,自己可以灵活把握,而不必受制于雇佣公司。

3、永居申请

完成了续签,满足在港连续“通常性居住”7年时间,即可申请转为香港永久居民身份,并办理永居身份证及护照。

银河集团提供一站式香港身份申请、续签、永居服务,18年来,服务用户超60万,积累了超级丰富的案例库,客户类型非常丰富,来自各行各业,可以帮您更有针对性的指导以及做更精准的规划方案。想要一站式搞定高才通申请续签永居的人士,可咨询银河君(电话/微信:17319271820)

四、银河集团香港高才通申请流程梳理

香港高才通的申请周期大概要1-3个月,对此优才来说,流程是比较简单的。

如果你通过上面的评估确认自己符合申请条件后,那么就可以开始规划申请流程 。

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1、准备申请材料

按照A/B/C对应申请类别的要求,准备好相关证明材料,确保材料的真实性和完整性。如果有受养人需要添加,则需要准备好相应材料一并递交申请。

通用材料:申请人近照、有效旅行证件(如港澳通行证或护照)。

A 类材料:过去 12 个月的收入记录,如经审计的财务报表、公司完税证明、银行流水等。

B/C 类材料:毕业证明文件,如毕业证、学位证、学历认证(留学);工作证明文件,如雇佣合同、在职证明、离职证明、税单、社保等。

受养人材料:配偶需提供近照、港澳通行证(或护照)、身份证、结婚证;未成年子女需提供近照、出生证明、港澳通行证(或护照)。

2.递交申请

如果找中介申请,那么线上申请这个动作会由中介来完成。

线上申请时,需要按照指示填写相关信息,并上传所需文件,另外,需注意文件格式和大小要求。

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3.等待审批

提交申请后,需等待入境处的审批,目前审核周期大概是1-3个月左右。期间入境处可能会要求你补件,一定要及时处理。

4.缴费及获得电子签证

如果申请被批准,申请人会收到一封电子邮件,里面有正式批准信函及电子签证文件,需打印出来并按照指引在3个月内完成缴费,费用为600港币每人。

5.办理逗留D签证

缴费完成后,打印 “进入许可通知书” 即签证纸,并携带相关材料前往所在地公安出入境管理部门办理逗留签注(D 签),用于香港入境,注意申请人是用护照作为旅行证件申请的,获批后无需办理逗留 D 签,但受养人同样需要办理。

6.赴港激活签证及办理身份证

在规定时间内赴港激活签证,你进入香港则代表激活签证了,另外还需要去香港入境处办理香港身份证。一般情况下,人事登记办事处需要7个工作日完成身份证制证,身份证领取可亲自领取或授权他人领取。

银河集团香港高才通申请流程参考:

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