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香港优才计划2024-2025最新政策升级,8项变化+5类适合人群+6个申请关键点!

2025-08-01

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香港优才计划(2025年8月)最新政策解读,这几类人才千万别错过最佳申请时机!

其实从今年开始,香港优才的申请政策框架就从之前不限名额的“广撒网”转向“精准筛选”,通过“12选6”评核机制、缩短审批周期、强化续签实质性要求等措施,构建起更高效、更具竞争力的人才引进体系。现阶段的香港优才,实际上是一个优中择优的人才引进政策。

一、2025香港优才最新政策调整

1、综合计分制改为“12 选 6”模式

取消传统的 245 分计分制,改为 12 项评核标准,涵盖年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权等六大范畴,申请人需在其中至少满足 6 项,每一项标准以 “是 / 否” 形式进行评估,简化了申请流程,但门槛明显提高。

基本资格:申请人需年满18周岁;无犯罪记录及不良入境记录;个人需提供12万港币以上资产证明,家庭需提供36万港币以上,以证明能独立负担居港期间的生活开支;需持有由认可大学颁授的大学学位,自考、函授等学位需经学信网认证。

综合计分制:采用“12选6”评核机制,申请人需从12项标准中满足至少6项。这一制度成为主流申请通道,覆盖绝大多数申请人。

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2、评分机制新增部分加分项

如申请人的学位为 “合资格大学” 的硕士或博士、学位属于 STEM 学科、个人年收入达100万港币等,可获得相应加分。

3、人才吸引机制变化

新增顶尖人才主动邀请机制,港府会定向吸纳取得重大成就的各领域顶尖及领军人才,此前已有多位知名运动员通过优才计划取得香港身份。

4、香港人才清单扩容

香港人才清单从51项增至60项,新增金融科技、绿色能源、航空航运等领域的专业人才,如符合人才清单中对专业人才的要求,申请香港优才计划则更有优势。

5、审核周期缩短

新递交的香港优才申请审批周期已缩短至3-6个月,最快2个月左右可获批(以我们银河集团真实递交获批数据为参考)。

6、续签要求提高

香港优才续签开始从 “形式证明” 转向 “实质贡献”,续签时需向入境处证明为香港带来经济贡献,新增 “稳定收入” 要求,强化 “通常性居住” 证明,续签准备充分,才更有可能获得长时间续期,顶尖人才可一次续签6年。

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7、申请费用调整

自 2025 年2月26日起,申请香港身份、新增受养人、申请延期逗留必须缴纳 600港币申请费/人,且未通过不退费;签证签发费由原来的 230 港元上调至 600-1300 港币/人。

8、审核部门调整

香港新成立优才评核委员会,专门审核新版香港优才申请人材料,为香港入境处处长的 “择优而取” 提供意见。

二、适合申请新版优才的人才类型

1、名企高管与技术专家

人才画像:在腾讯、华为等世界500强企业或知名企业担任高管或技术骨干,具备5年以上学位相关或专家水平工作经验,且年收入达100万港币以上。

申请优势:

  • 高收入加分:年收入≥100万港币可直接满足收入评核准则。

  • 名企经验加分:3年以上名企工作经验可额外加分,叠加高收入优势,轻松满足6项申请准则。

2、海外名校硕博毕业生(STEM领域优先)

人才画像:毕业于全球205所合资格大学(如清华、北大、哈佛等)的STEM领域硕士/博士,具备双语能力(中英/中法/英韩等)及2年以上国际工作经验。

申请优势:

  • 学历加分:合资格大学STEM学科硕士/博士可叠加2分,满足学历评核准则。

  • 语言加分:双语能力可额外加分,提升综合竞争力。

  • 国际经验加分:2年以上国际工作经验可满足工作经验评核准则。

3、企业家与投资者

人才画像:持有盈利500万港币以上企业或上市公司10%以上股权的企业家,或计划在香港设立区域总部、研发中心、公司的创业者。

申请优势:

  • 业务所有权加分:控股非上市公司且年盈利≥500万港币,或持有上市公司≥10%股权,可直接满足业务所有权评核准则。

  • 经济贡献优先:企业家及投资者被视为香港经济发展的重要推动力,获批率提升。

  • 创业支持:港府为创业者提供税收优惠、资金扶持及政策咨询,降低创业门槛。

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4、金融与科技行业专业人士

人才画像:在金融科技、跨境投融资、气候金融等领域具备3年以上名企经验的资深从业者,或持有CFA、CPA等专业资格认证的人才。

申请优势:

  • 行业匹配:金融科技等领域被纳入60项人才清单,符合领域申请人获批率显著提升。

  • 专业资格:持有CFA、CPA等专业资格认证,可以提升综合竞争力。

  • 高薪机会:香港金融行业月入中位数高达5万港币,25%的人才月收入达10万港币以上,职业发展前景广阔。

5、国际化背景人才

人才画像:具备2年以上国际工作经验,熟悉多国市场规则,能推动香港与内地/海外资源对接的商务人士。

申请优势:

  • 国际经验加分:2年以上国际工作经验可满足工作经验评核准则,提升申请成功率。

  • 跨文化沟通能力:国际化背景人才在跨文化沟通、资源整合方面具有优势,更受香港企业青睐。

  • 全球网络资源:国际化背景人才可利用全球网络资源,为香港企业拓展国际市场提供支持。

三、香港优才申请关键点

当前,香港优才计划仍处于政策红利期,不限配额、审批加速、续签灵活等优势为申请人提供了前所未有的机遇。然而,政策窗口期有限,随着申请人数增加及政策收紧,未来申请难度或将提升。因此,符合条件的朋友应尽早规划申请,把握以下关键节点:

1、正确评估优才条件(12选6)

正确评估日傲剑:香港优才采用了最新的12项评核标准,只有满足6项才可以申请,每项资格都有具体的评核标准,自评容易有误差,建议找专业机构(19065101539)进行资格评估!

2、材料准备

材料准备完整:每一项评审规则都对应着特定的证明材料要求,无论是学历证书、工作经验证明,还是语言成绩、收入证明以及业务所有权相关文件等,只要选择了某项评审准则,申请时就必须将对应的证明材料准备齐全。不少申请人正是因为材料不完整而遗憾被拒。

材料真实可靠:严禁造假,香港入境处对材料的真实性审核极为严苛。如果发现材料作假、虚构学历等行为,将导致申请被拒,甚至可能面临更严重的后果。

3、文书填写

文书材料认真填写:香港优才申请的文书材料非常重要,这是您展示给入境处主任的“简历”。审核人员需要快速从您的文书材料中看到您的优点、亮点,以及您的经验与香港发展的匹配度,因此不能敷衍了事。

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4、申请流程

选择合适的申请入口:通过香港入境处官网的【入境签证/进入许可】板块找到优才相关内容,按照指引填写申请表并上传材料。

注意文件格式和缴费期限:申请文件需使用PDF或JPG格式上传,单文件大小不超过5MB,申请后需在3个月内完成缴费,否则申请自动失效。

5、续签核心要求

贡献导向:2025年起续签新增“稳定收入”硬指标,需满足以下任一条件:

在港就业:受雇于香港公司,月薪≥同行业平均水平(参考:金融/科技行业建议≥5万港币),需提供强积金记录+税单;

在港创业:公司年盈利≥50万港币,需提交审计报告+雇佣本地员工证明(至少2人);

家庭纽带:配偶在港工作或子女在港就读国际学校(保留学费收据+成绩单)。

避坑提醒:挂靠空壳公司、无实际业务收入的保险续签(无业绩记录)将被拒批,2025年此类案例拒签率达40%。

6、永居申请策略

居住证明链:7年内建议每年留港≥180天,如果因为工作需频繁离港,需保留:

跨境工作证明:如外派协议、内地分公司与香港母公司的关联合同;

生活痕迹:香港信用卡消费记录(每月至少3笔)、水电费账单(连续12个月);

顶尖人才捷径:如果年薪≥200万港币(需税务局评税通知书),可申请“3+5”续签模式,缩短续签次数。

简而言之,新政策的出台将集中针对更优秀的精英人才,但也意味着香港优才申请难度更高,入境处严格按照标准来审核申请人的各项材料。有条件的朋友,最好寻找能提供香港一站式服务的专业机构来帮助你规划,可以更省心省事解决从优才申请、续签再到转永居这7年中遇到的各种问题!

今天的分享就到这,欢迎找Ruby了解更多香港一站式服务!

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