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内地居民如何快速落户香港?2025年香港身份五种申请途径!条件/周期/续签要求一文说清

2025-07-31

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香港身份申请进入“精准化筛选”阶段,政策对高收入、高学历和紧缺行业人才倾斜明显。

银河Daiwei将全面解析五大主流申请途径(优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修计划、新资本投资者入境计划),结合2025年最新政策调整,为申请人提供超全拿永居攻略。

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2025年政策调整的四大方向

香港特区政府在《2025年施政报告》中明确提出“八大中心”建设目标(国际金融、航运、贸易、亚太区国际法律及争议解决服务中心、创新科技、知识产权贸易、区域知识产权贸易、国际航空),对人才的需求从“量”转向“质”。2025年政策调整的核心逻辑是:通过优化评分机制、扩容人才清单、强化行业针对性,吸引能直接推动香港经济发展的高端人才。
2025年政策调整的四大方向
评分机制革新:优才计划取消传统245分综合计分制,改为12项评核标准(需满足6项),新增“年收入≥100万港币”“控股公司年盈利≥500万港币”等经济指标。
人才清单扩容:从51项增至60项,新增绿色能源、航空航运、金融科技等领域,匹配“八大中心”建设需求。
审批效率提升:优才计划审核周期缩短至3-6个月,高才通计划最快1个月内获批。
续签要求趋严:强调“通常居住”证明,严查空壳公司挂靠,要求申请人提供在港工作记录、纳税证明和业务活动证据。

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五大申请途径:条件、流程与适用人群

香港优才计划:高灵活性与续签优势
政策定位:吸引全球顶尖人才,无需雇主担保,续签灵活。
申请条件
基础资格:
年龄:18-50周岁;
经济能力:个人存款≥12万港币,家庭≥36万港币;
品格:无犯罪记录及不良入境记录。
评核标准(12项中满足6项即可):

推荐信(行业领袖或知名机构背书)。
续签模式
常规模式:3年+3年+2年;
顶尖人才模式:年收入≥200万港币可获5年续签。
适用人群
全球500强企业高管;
STEM领域博士;
年利润≥500万港币的创业者;
英语流利且有2年以上国际经验的海归。
案例:
某互联网公司CTO(45岁,硕士学历,年收入300万港币,持有2项专利)通过优才计划获批,首次获签3年,后续因公司业务扩展至香港,续签时提供在港办公地址、雇佣合同和纳税记录,成功转为5年签证。

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香港高才通计划:高收入与全球199所本科毕业生
政策定位:吸引高收入人士、名校毕业生及年轻专业人才。
申请条件(三类通道)
A类:申请前一年收入≥250万港币(或等值外币),无名额限制;
B类:合资格大学学士学位+5年内3年工作经验,无名额限制;
C类:合资格大学学士学位+工作经验不足3年,年度配额1万。
合资格大学名单
扩容至199所,新增中国科学院大学、四川大学、同济大学等9所内地高校,及帕森设计学院、罗德岛设计学院等4所国际艺术院校。

续签模式
A类:3年+3年+2年;
B/C类:2年+3年+3年;
顶尖人才:年收入≥200万港币可获5年续签。
适用人群
企业高管、高收入人群(A类);
毕业于清北、哈佛等199所合资格大学的毕业生(B/C类)。
案例:
某金融分析师(32岁,哈佛本科,年薪180万港币)通过高才通B类获批,首次获签2年,续签时提供在港就业合同(年薪250万港币)和纳税证明,成功转为3年签证。

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香港专才计划:需香港公司雇用
政策定位:满足香港本地企业对特定专业人才的需求。
申请条件
个人资格:
年龄:18周岁以上;
学历:本科及以上(紧缺行业可放宽至大专);
工作经验:至少2年;
聘用:已获得香港公司全职聘用,岗位与专业匹配。
雇主资格:
公司成立≥1年;
年营业额≥300万港币;
雇佣至少3名本地员工;
证明职位本地难以招聘(如属于人才清单)。
续签模式
常规模式:3年+3年+2年;
顶尖人才模式:年收入≥200万港币可获5年续签。
适用人群
金融、科技、医疗等紧缺领域人才;
已获得香港公司聘用的内地专业人士。
案例:
某软件工程师(35岁,硕士学历,5年工作经验)通过专才计划获批,雇主为香港某金融科技公司,首次获签3年,续签时提供在港工作记录、MPF缴纳证明和公司财务报表,成功转为3年签证。

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香港留学进修计划:学历提升与身份规划双赢
政策定位:鼓励境外学生赴港接受高等教育并留港工作。
申请条件
学历:本科及以上(无学位者需10年高管经验);
语言:雅思6.0/托福79分(中文授课专业可豁免);
经济能力:覆盖学费及生活费(年均约20-30万港币)。
续签模式
毕业后IANG签证:2年+3年+3年;
续签要求:在港就业或创业,提供雇佣合同、纳税记录。
适用人群
为子女规划香港教育的家庭;
计划转型至金融、科技等行业的职场人士。
案例:
某家长(40岁,本科学历)通过攻读香港一年制硕士课程,携子女赴港读书,毕业后获IANG签证,续签时提供在港就业合同(年薪50万港币),子女成功入读香港本地小学。

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新资本投资者入境计划:高净值人群的资产配置选择
政策定位:吸引全球高净值人士通过投资获取香港身份。
申请条件
身份:外国国民、中国籍已取得外国永居身份者;
净资产:申请前6个月持有≥3000万港币;
投资:3000万港币投资于股票、债券、非住宅房产(上限500万港币)等;
其他:至少300万港币投资于科创企业。
续签模式
常规模式:2年+3年+3年;
顶尖人才模式:投资满7年且符合永居条件可申请无条件逗留。
适用人群
拥有3000万港币以上净资产的高净值人士;
计划通过投资实现资产全球化配置者。
案例:
某企业家(50岁,持有美国绿卡)通过投资3000万港币于香港科创基金,获签2年,续签时提供投资收益证明和纳税记录,成功转为3年签证。

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续签规划核心策略

一、吃透续签政策核心要求
需证明自身与香港存在“贡献性联系”及“通常性居住”。

(一)受雇续签要点
职位要与学历背景适配,行业保持连贯性。
月薪需达到市场平均水平(2 - 5 万港元)。
雇主应为在香港实际运营的企业,优先选择大型公司。
注意:若外派至内地工作,必须在港报税并缴纳强积金,否则影响永居申请。
(二)自雇续签要点
在香港注册公司并实际开展运营,提供财务报表、强积金记录。
业务要能创造就业机会或税收(如年收入超 200 万港元,可申请顶尖人才 6 年签)。
二、提前准备材料清单
在签证到期前 1 - 2 个月开始准备,具体材料如下:
税务记录:薪俸税单、公司利得税报表。
就业证明:雇佣合同、薪资流水。
公司运营文件:商业登记证、银行流水、业务合同。
三、专业规划建议
若对续签流程不熟悉,可委托专业机构协助,防止因材料缺失而仅获 3 - 6 个月短期签证,进而影响后续永居申请。
重点:香港身份续签关键在于“持续与香港建立实质联系”,就业、创业或生活融入等方面均需提前规划,避免因疏忽致使身份失效。



银河集团:香港身份与创业一站式服务


许多申请人在办理香港身份时,因工作繁忙无暇自行准备材料。事实上,香港身份申请中最耗时耗力的环节正是材料准备及后续续签、永居申请。若委托专业机构代办,不仅可节省大量时间精力,还能避免因不熟悉流程导致的失误风险。

以银河集团为例,其服务覆盖全流程:从前期资质评估、申请问题解答、材料整合递交,到证件办理陪同服务,再到获批后的2次续签规划及永居申请,均有专人跟进。申请人无需操心细节,全程无忧。

对于已获批的申请人,通过在香港注册公司实现身份续签及永居规划,是当前高效且合规的优选方案。


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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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